浙江省上虞市公务员考试试题及答案

浙江省上虞市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应该（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.继续执行上级的决定或者命令C.拒绝执行上级的决定或者命令D.自行决定是否执行答案：A2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.以下哪种情况不能录用为公务员（）。A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历答案：C5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D6.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）。A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC2.公务员的考核内容有（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治答案：ABC3.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除答案：ABCD4.下列属于公务员享有的权利的有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD5.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.下列属于公务员纪律处分的有（）。A.记过B.警告C.降级D.降职答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对2.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）答案：对5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的可以辞职。（）答案：错7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的，按照规定降低级别。（）答案：对8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德等。2.公务员交流的意义是什么？答：利于锻炼人才，通过不同岗位锻炼提升能力；优化配置，合理调配人员到合适岗位；防止腐败，打破关系网，保证公正履职；促进合作，加强不同地区、部门交流与合作。3.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导考核与群众考核相结合，既听领导评价，也纳群众意见；二是平时考核与定期考核结合，平时积累情况，定期综合评定；三是定性考核与定量考核结合，从质和量两方面全面评价。4.简述公务员处分的原则。答：应坚持公正、公平原则，做到一视同仁；教育与惩处结合，以教育为主；实事求是，依据事实准确处分；程序合法，按规定流程操作；错责相适应，处分与错误程度相符。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面入手。加强培训提升业务能力，使其熟练高效工作；优化工作流程，减少不必要环节；建立科学考核机制，激励积极工作；合理配置人员，发挥各自专长；利用信息化手段，提高办公自动化程度。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证公正履职，维护政府公信力；可提升服务质量，更好为人民服务；能防止权力滥用，减少腐败现象；有利于营造良好社会风气，引领社会道德风尚。3.分析公务员晋升机制存在的问题及改进措施。答：问题有晋升标准不够科学，唯资历或学历；过程不够透明，易滋生腐败；渠道较单一。措施是完善