指数 公务员考试试题及答案

指数公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员处分类型？A.警告B.记过C.降职D.撤职2.我国公务员制度的基本原则不包括：A.党管干部原则B.功绩制原则C.竞争原则D.个人利益优先原则3.公务员的任用，坚持的原则是：A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.下列属于公务员义务的是：A.辞职B.获得报酬C.参加培训D.依法执行公务5.公务员的考核内容不包括：A.德B.绩C.能D.财6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.跳级7.下列不属于公务员交流方式的是：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该：A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.转任到其他岗位9.公务员的工资不包括：A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有：A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核分为：A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.随机考核3.公务员交流的作用有：A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.增加公务员收入4.公务员奖励的原则有：A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.以物质奖励为主D.公平合理、奖励得当5.公务员培训的类型包括：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员回避包括：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞职的限制性条件有：A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结8.公务员的福利包括：A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.加班补贴9.公务员申诉的受理机关有：A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为：A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法审判类判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）3.公务员的培训实行登记管理。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员的任用，应当坚持任人唯亲原则。（）10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员交流的方式有哪些？4.公务员奖励的种类有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。2.探讨公务员回避制度的意义和作用。3.分析公务员辞职与辞退的区别和影响。4.谈谈公务员薪酬福利体系对公务员队伍建设的作用。答案单项选择题1.C2.D3.D4.D5.D6.A7.D8.C9.D10.C多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核方法有：领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。3.公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。4.公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。讨论题1.公务员培训能更新知识、提升技能，增强业务能力，培养职业道德，适应工作变化，从而提升公务员整体素质。2.回避制度可防止亲属关系影响公正执行公务，避免权力滥用和腐败，保证行政活动客观公正，维护政