枣庄公务员考试试题及答案

枣庄公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉7.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制范围10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：1.D2.D3.C4.C5.A6.B7.D8.D9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职7.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：1.ABCD2.AB3.AB4.ABCD5.ABC6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核分平时与定期考核，平时考核是基础，可通过考勤、工作检查等进行。定期考核以平时为依据，年度考核先个人总结，再由主管领导提出评鉴意见，经考核委员会确定考核等次。3.简述公务员奖励的基本原则。答：一是精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；二是公平合理、奖不虚施，即奖励标准统一，按贡献大小决定；三是奖励及时、注重实效，在合适时间奖励，发挥激励作用。4.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，让公务员积累多岗位经验；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，打破关系网；促进地区交流，分享经验，推动落后地区发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能提升公务员服务意识，全心为民服务。可增强责任感，认真履职。还能树立良好形象，提高政府公信力。能约束行为，防止腐败，保障行政工作公正、高效开展。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：加强培训，提升业务能力和专业素养。合理分工，明确职责，避免推诿。优化工作流程，减少繁琐环节。建立有效监督考核机制，激励公务员积极工作，提高工作的积极性和主动性。3.讨论公务员绩效考核的难点及解决办法。答：难点有考核标准难量化、主观因素影响大、考核结果应用不充分等。解决办法：科学制定量化标准，依据岗位特点