重庆江津公务员考试试题及答案

重庆江津公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B5.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B6.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期答案：C7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；45C.30；60D.10；20答案：A9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过的答案：ABC4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB5.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤C.绩D.廉答案：ABCD6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC8.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴答案：ABC9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.调查D.检查答案：B10.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：对2.公务员职务与级别的对应关系，由省级政府规定。（）答案：错3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：对9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履职身体条件；具有符合职位要求文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果，能反映其工作能力和贡献。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分影响不同，期间也不同，如警告6个月，开除则直接解除公职。4.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位调动；挂职锻炼是到其他地区或单位锻炼。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何保证公平公正。答：要保证公平公正，需制定科学考核标准，明确各考核项权重。考核过程要透明，考核人员应专业且公正。还可引入多方评价，如同事、服务对象等，避免单一评价的片面性。2.谈谈公务员处分制度的作用。答：处分制度能规范公务员行为，使其遵守法律法规和纪律。对违规者惩戒，起到警示作用，维护机关正常秩序。也能保障公众利益，提升公务员队伍整体素质和形象。3.分析公务员交流制度对个人和机关的意义。答：对个人，可丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对机关，能促进人才流动，