重庆荣昌公务员考试试题及答案

重庆荣昌公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列哪项不属于行政处分（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除3.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.强化对企业管理C.政府职能的内部转移D.行政管理方式转变4.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员法规定，公务员考核的重点内容是（）A.德B.能C.勤D.绩7.下列哪种职务属于领导职务（）A.主任科员B.副调研员C.处长D.科员8.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备9.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：1.D2.B3.A4.C5.D6.D7.C8.D9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉8.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.下列情形可以辞退公务员的有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCDE8.AB9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）8.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采用平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合的方法。平时考核积累情况，定期考核综合评定，定性与定量从不同角度评价，领导和群众考核保证全面性。3.简述公务员培训的意义。公务员培训可提升素质能力，使其更好履行职责；适应社会发展，更新知识技能；提高工作效率和质量，促进行政管理科学化；增强公务员队伍凝聚力和战斗力，建设高素质专业化队伍。4.简述公务员交流的作用。公务员交流能优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员综合素质；防止腐败，打破关系网；增进部门间了解与协作，提高整体行政效能。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，全心全意为人民服务，维护政府形象和公信力。良好道德可规范行为，减少腐败，提高工作效率和质量，促进社会公平正义，营造良好社会风气。2.探讨如何提高公务员的工作效率。可从多方面提高。加强培训提升能力素质；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励工作积极性；合理配置人员，发挥各自专长；利用现代技术，提高办公自动化水平。3.讨论公务员激励机制的完善。完善激励机制要多元化。物质上合理提高工资福利，精神上给予荣誉表彰。考核要公平公正，将激励与工作绩效紧密