浙江苍南金乡公务员考试试题及答案

浙江苍南金乡公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核的重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律2.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.我国公务员制度正式施行的时间是（）A.1993年10月1日B.2005年4月27日C.2006年1月1日D.2018年12月29日5.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.国家主席D.中央组织部6.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.全心全意为人民服务B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职8.下列属于公务员的是（）A.某国有企业总经理B.某大学校长C.某民主党派机关干部D.某民营企业董事长9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的形式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴6.下列属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员培训的类型主要有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员考核等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定可以以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）7.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员交流的意义是什么？3.简述公务员考核的作用。4.公务员处分的原则有哪些？五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？2.谈谈公务员制度中竞争机制的重要性。3.讨论公务员培训对提升工作能力的作用。4.分析公务员辞职与辞退的区别及影响。答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.A6.C7.D8.C9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.意义在于优化人才配置，促进人才合理流动；丰富公务员工作经验，提升能力；加强不同地区和部门交流，打破本位主义。3.考核可评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据；激励公务员提高素质和工作效率；加强监督管理，保证工作质量。4.原则有事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，做到公平公正，以教育与惩处相结合。五、讨论题1.加强教育，开展职业道德培训；完善监督机制，加强内部和社会监督；树立榜样，宣传优秀事迹；建立奖惩制度，激励守德行为。2.竞争机制能选拔优秀人才，提高公务员队伍素质；激发工作积极性和创新精神；促进公平公正，防止用人腐败；提