高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题_第1页
高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题_第2页
高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题_第3页
高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题_第4页
高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高职第二学年(汽车营销与服务)汽车销售技巧2026年阶段测试题

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.客户在购买汽车时,最先关注的通常是()A.汽车品牌B.汽车价格C.汽车性能D.汽车外观2.以下哪种沟通方式不利于与客户建立良好关系()A.积极倾听B.适时打断客户C.微笑回应D.表达同理心3.在介绍汽车配置时,重点应放在()A.所有配置B.高端配置C.客户可能感兴趣的配置D.基础配置4.当客户对价格提出异议时,销售应()A.直接降价B.强调价格合理性C.忽视异议D.贬低竞品价格5.为了提高客户满意度,交付车辆时应()A.简单交接B.详细介绍车辆使用和保养知识C.尽快让客户离开D.只提供车辆手续6.挖掘客户需求的有效方法是()A.通过提问B.直接告知客户需求C.猜测客户需求D.谈论无关话题7.汽车销售过程中,建立信任的关键是()A.夸大产品优点B.提供真实准确信息C.隐瞒产品缺点D.不断催促客户购买8.对于追求时尚的客户,推荐汽车时可强调()A.车辆实用性B.车辆性价比C.车辆外观设计D.车辆安全性能9.销售跟进客户的频率应()A.频繁打扰B.视情况而定,不过于频繁C.很少联系D.只在有优惠时联系10.处理客户投诉时,首先要做的是()A.推卸责任B.倾听客户诉求C.直接反驳客户D.要求客户提供证据二、多项选择题(总共5题,每题4分多选、少选、错选均不得分,请将正确答案填写在括号内)1.汽车销售前的准备工作包括()A.了解汽车知识B.熟悉客户心理C.整理展厅D.准备销售资料2.与客户沟通时,肢体语言的作用有()A增强语言表现力B.体现专业形象C.传达情感态度D.吸引客户注意力3.促成交易的技巧有()A.假设成交法B.选择成交法C.优惠成交法D.直接成交法4.汽车售后服务的内容包括()A.车辆维修保养B提供技术支持C.处理客户反馈D.组织客户活动5.提升汽车销售业绩的途径有()A.提高销售技巧B.拓展客户资源C.优化服务质量D.降低销售价格三、判断题(总共10题,每题2分判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”)1.汽车销售中,客户的购买决策主要受销售人员影响。()2.介绍汽车时应尽量使用专业术语,显示自己的专业。()3.客户对汽车颜色的选择通常没有特别的偏好。()4.客户提出的所有异议都需要立即解决。()5.良好的售后服务能提高客户的忠诚度。()6.销售汽车时只需关注新客户,老客户不重要。()7.客户试驾后,销售应及时询问试驾感受。()8.汽车销售过程中,不需要了解竞争对手的情况。()9.当客户对某款车表现出兴趣时,销售应详细介绍其缺点。()10.通过社交媒体可以有效拓展汽车销售客户资源。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答问题)1.简述如何有效挖掘客户的潜在需求。2.请说明处理客户价格异议的策略有哪些。3.举例说明如何通过提供优质的售后服务来提升客户满意度。五、案例分析题(总共2题,每题15分,请根据案例回答问题)1.一位客户来到汽车展厅,对一款车表现出兴趣,但对价格觉得偏高。销售小李了解到客户主要用于城市通勤,对车辆油耗比较在意。请分析小李应如何应对客户的价格异议,并促成交易。2.客户小张购买的汽车在使用一段时间后出现故障,到4S店维修。维修人员小王在维修过程中不够耐心,没有及时向小张解释维修进度和原因。小张非常不满,投诉到了销售经理处。请分析4S店应如何处理小张的投诉,以维护客户关系。答案:一、1.B2.B3.C4.B5.B6.A7.B8.C9.B10.B二、1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC三、1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√(8.×9.×10.√)四、1.通过询问客户的使用场景、需求目标、期望功能等,观察客户对不同车型的关注度,倾听客户的抱怨和期望等方式挖掘潜在需求。2.强调产品价值、对比竞品、提供优惠方案、分解价格、延迟讨论价格等策略。3.如及时响应客户售后需求,快速维修车辆,定期回访客户了解车辆使用状况,提供免费检测和保养建议等提升满意度。五、1.小李可先认可客户对价格的看法,然后介绍车辆在油耗方面的优势能降低长期使用成本,再提及车辆其他适合城市通勤的配置和性能,最后适当给

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论