短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案_第1页
短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案_第2页
短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案_第3页
短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案_第4页
短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

短视频内容电商选品经理岗位招聘考试试卷及答案一、填空题(每题1分,共10分)1.短视频内容电商选品的核心指标之一,指用户点击商品链接后完成购买的比例,称为______。2.选品时需优先考虑的“人货场”中,“人”通常指______。3.短视频电商选品常需测试的样品维度包括性价比、质量、______等。4.直播/短视频选品中,SKU的含义是______。5.选品需符合平台合规要求,比如禁止销售的______类商品需严格排查。6.短视频选品逻辑中,“痛点匹配”指商品需解决用户的______。7.选品时评估供应链能力的关键指标包括发货时效、______、售后支持等。8.短视频内容电商中,商品点击率(CTR)的计算公式是______。9.选品需关注的用户生命周期价值(LTV),指用户在整个生命周期内为平台带来的______。10.短视频选品中,“场景化”匹配指商品需融入用户的______场景。二、单项选择题(每题2分,共20分)1.短视频选品中,若目标用户是年轻宝妈,以下哪类商品优先级最高?A.高端奢侈品B.母婴刚需品C.户外装备D.老年保健品2.选品时判断商品是否适合短视频展示,核心看:A.包装是否精美B.功能是否可直观演示C.价格是否最低D.品牌是否知名3.以下哪项不属于选品合规排查重点?A.商品资质B.禁售品类C.价格标注D.主播颜值4.短视频选品中,“坑产”通常指:A.单个商品坑位的总销售额B.商品库存损耗C.主播坑位费D.供应链坑位成本5.若某商品在短视频中点击率高但转化率低,最可能的原因是:A.曝光量不足B.商品价格过高C.文案不够吸引人D.账号粉丝量少6.选品时评估供应链稳定性,以下哪项最关键?A.工厂规模B.发货时效C.客服响应速度D.老板人脉7.短视频内容电商选品的核心原则不包括:A.需求匹配B.性价比优先C.品牌独家D.合规合法8.某商品在测试中发现复购率低,最可能的改进方向是:A.降低价格B.提升商品质量C.增加曝光D.更换主播9.短视频选品中,“场景化内容”的核心是:A.展示商品所有功能B.结合用户使用场景演示C.突出品牌历史D.强调明星代言10.以下哪类商品最适合短视频“冲动消费”场景?A.大额家电B.刚需日用品C.定制家具D.高端珠宝三、多项选择题(每题2分,共20分)1.短视频选品的核心指标包括哪些?A.转化率B.CTRC.坑产D.复购率2.选品时需评估的供应链能力有哪些?A.发货时效B.库存稳定性C.售后处理能力D.资质齐全性3.短视频选品的合规要求包括哪些?A.商品资质合法B.禁售品类排除C.价格标注真实D.广告内容合规4.适合短视频展示的商品特点有哪些?A.功能直观可演示B.性价比突出C.场景化强D.体积小易携带5.选品时分析目标用户的维度包括哪些?A.年龄B.消费能力C.需求痛点D.兴趣爱好6.短视频选品中,样品测试的重点维度有哪些?A.质量B.体验感C.性价比D.合规性7.以下哪些属于短视频选品的常见坑?A.忽略用户需求B.只看低价不看质量C.不做合规排查D.依赖单一供应链8.短视频内容电商选品的流程包括哪些?A.用户分析B.商品筛选C.样品测试D.数据复盘9.提升商品短视频转化率的方法有哪些?A.突出痛点B.直观演示功能C.明确价格优势D.引导下单10.选品时关注的竞品分析维度包括哪些?A.竞品选品策略B.价格区间C.销售数据D.用户评价四、判断题(每题2分,共20分)1.短视频选品只需关注商品价格,无需考虑用户需求。()2.SKU是指商品的库存数量。()3.选品合规性是短视频电商运营的基础要求。()4.坑产越高的商品,选品优先级一定越高。()5.短视频选品中,场景化演示能提升用户转化率。()6.复购率高的商品说明用户认可度低。()7.选品时无需测试样品,直接上架即可。()8.目标用户的消费能力是选品价格定位的核心依据。()9.所有商品都适合短视频内容展示。()10.供应链的售后处理能力不影响选品决策。()五、简答题(每题5分,共20分)1.简述短视频内容电商选品的核心原则。2.如何评估短视频选品的供应链能力?3.短视频选品中,样品测试的重点维度有哪些?4.简述短视频选品的基本流程。六、讨论题(每题5分,共10分)1.若某短视频账号目标用户为18-25岁年轻女性,主打美妆护肤品类,应如何选品?2.短视频选品中,如何平衡“低价引流”与“利润保障”?---答案部分一、填空题1.转化率2.目标用户(精准用户)3.体验感(功能匹配度)4.库存保有单位(最小存货单位)5.禁售(违法违规)6.核心需求痛点7.库存稳定性8.点击次数÷曝光次数×100%9.总收益(总价值)10.日常使用(特定需求)二、单项选择题1.B2.B3.D4.A5.B6.B7.C8.B9.B10.B三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×五、简答题1.核心原则:①需求匹配(贴合目标用户痛点);②性价比优先(质量+价格平衡);③场景适配(功能可融入用户场景);④合规合法(排查资质/禁售品);⑤供应链稳定(发货/库存/售后保障)。这些原则直接影响转化率与复购率,是选品基础。2.评估维度:①发货时效(24/48小时是否达标);②库存稳定性(避免断货);③售后处理(退换货流程/响应速度);④资质齐全(质检报告/授权书);⑤成本可控(供货价稳定)。稳定供应链是持续销售的关键。3.测试重点:①质量(是否符合描述、无瑕疵);②体验感(使用便捷性、痛点解决力);③性价比(对比同类商品);④合规性(无虚假宣传/违规信息);⑤场景适配(是否适合短视频演示)。需模拟真实用户场景测试。4.基本流程:①用户分析(明确年龄/需求/消费能力);②商品筛选(匹配需求、选性价比/场景化商品);③样品测试(验证质量/体验/合规);④数据复盘(点击率/转化率/复购率);⑤迭代优化(淘汰差品、补充优品)。需循环迭代。六、讨论题1.选品策略:①需求匹配(优先基础护肤<水乳面膜>、平价彩妆<口红眼影>,贴合学生/初职场预算);②场景化(结合通勤、熬夜、化妆教程,如“熬夜急救面膜”“通勤伪素颜套装”);③合规性(排查美妆备案号,避免三无);④数据导向(测试网红同款,确保质量);⑤供应链(选发货快、售后易的品牌)。搭配试

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论