DB32T 5132.5-2025 重点人群职业健康保护行动指南 第5部分：驾驶作业人员

ICS13.100CCSC75江苏省地方标准DB32/T5132.5—2025重点人群职业健康保护行动指南第5部分：驾驶作业人员Actionguidelinesforoccupationalhealthprotectionforkeypopulations—Part5Drivingworkers2025‑12‑30发布 2026‑01‑30实施江苏省市场监督管理局 发布中国标准出版社 出版DB32/T5132.5—2025目 次前言 Ⅲ引言 Ⅳ范围 1规范性引用文件 1术语和定义 1基本要求 2职业病危害因素识别 3保障措施 3职业健康监护 5职业健康保护行动步骤 5附录资料）症状自评量（SCL‑90） 6附录资料）职业紧张测量核心量12附录资料）患者健康问PHQ‑抑郁量） 14参考文献 15ⅠDB32/T5132.5—2025前 言本文件按照GB/T1.1—202标准化工作导则 第1部分标准化文件的结构和起草规的规起草。本文件是DB32/T5132《重点人群职业健康保护行动指南》的第5部分。DB32/T5132已经发布了以下部分：——第1部分：总则；——第2部分：消防救援人员；——第3部分：医疗卫生人员；——第4部分：环卫作业人员；——第5部分：驾驶作业人员；——第6部分：建筑施工人员。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由江苏省卫生健康委员会提出并组织实施。本文件由江苏省卫生健康标准化技术委员会归口。本文件起草单位：苏交科集团股份有限公司、江苏省疾病预防控制中心。高茜茜。ⅢDB32/T5132.5—2025引 言DB32/T5132依据《中华人民共和国职业病防治法“健康中国2030规划纲要（2019—2030年》以及国家卫健委等八部门联合印发《关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职6个部分：——第1部分：总则；——第2部分：消防救援人员；——第3部分：医疗卫生人员；——第4部分：环卫作业人员；——第5部分：驾驶作业人员；——第6部分：建筑施工人员。本文件的制定是对职业健康保护行动相关方面的国家标准和规范的补充健康中国2030“健康中国建设、提高人民健康水平具有非常重要的意义。ⅣDB32/T5132.5—2025重点人群职业健康保护行动指南第5部分：驾驶作业人员范围本文件给出了驾驶作业人员“驾驶员职业健康保护行动基本要求、职业性有害因素识本文件适用于企、事业单位和个体经济组织中从事道路客运、货运机动车驾驶作业人员的职业健康保护。其他组织可参照执行。规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文包括所有的修改单适用于本文件。GB/T16251 工作系统设计的人类工效学原则GBZ188 职业健康监护技术规范术语和定义下列术语和定义适用于本文件。机动车 power‑drivenvehicle由动力装置驱动或牵引，上道路行驶的供人员乘坐或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。GB9656—20213.］职业性有害因素 occupationalhazard在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。注1：又称职业病危害因素；注2：包括化学、物理、生物等因素。GBZ/T224—20102.6］个人防护用品 personalprotectiveequipment劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害而穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。GBZ/T224—20109.］1DB32/T5132.5—2025工效学 ergonomics以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其活动中的健康、安全、舒适和高效的一门学科。GBZ/T224—20104.］职业紧张 occupationalstress个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应。注：若持续存在，可导致身心健康损害。GBZ/T296—20174.］心理健康 mentalhealth个体在情感、心理和社会方面的良好状态，能够有效应对压力，保持健康的人际关系，并从容应对生活中的各种挑战。基本要求用人单位建立职业健康管理机制生管理制度和操作规程制定详细的驾驶作业规章制度和操作规范按照相关规定对车辆和驾驶员进行实时动态监控，加强对驾驶员驾驶作业行为的监管。提供机动车的用人单位负责对车辆进行定期维护各项参数指标符合国家有关规定。可提供适当的心理支持织文体活动等。驾驶员具备驾驶相应机动车的准入条件，遵循既定的职业健康保护工作规程，接受单位提供的职业卫生包含工作过程中可能产生的职业危害护用品的使用等和职业健康检查。驾驶员应确保车辆状态良好，各项参数指标符合国家有关规定。工作时保持正确的作业姿势动车超过4h宜停车休息，且休息时间不宜少于20min。在此基础上，营运车辆另有规定的从其规定。作业结束后保证充分休息和睡眠。不宜存在疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全驾驶行为。树立职业健康风险防范意识，保持积极健康心态，如有难以调整的身心不适及时向部门负责人报告。2DB32/T5132.5—2025职业病危害因素识别物理性有害因素化学性有害因素主要包括燃油发动机添加的的汽油氮氧化物、多环芳香烃等。根据驾驶作业所处环境或携带学毒物。工效学因素长时间强制性体位、高负载姿势等不良工效学因素，易造成肌肉骨骼等系统的疲劳、积累性损伤。社会心理因素驾驶员工作时注意力持续高度集中其他因素锻炼等不但可能造成疲劳驾驶胃炎、前列腺炎等慢性疾病的发生。保障措施管理和培训或减轻驾驶员工作强度和压力。素养和职业病危害防护知识及技能。积极组织驾驶员开展健身活动防护设施、设备及工效学设计GB/T16251相关规定开展工效学设计，改善驾驶室内物以下措施：确保驾驶室具有良好视野适当使用发泡材料和高性能密封件3DB32/T5132.5—2025安装便于驾驶员调整或控制温度驾驶操作控制和显示设备布局合理从正前方观察位移动到查看操作面板的视线角度30°；适当使用低音喇叭而非高音喇叭在产生较大噪声和振动的设备上增设弹性基座安装符合人体工程学设计的驾驶减震座椅或合理安装腰靠、颈靠等降低驾驶员坐姿负载，确保腰椎、颈椎受力适度；适当提高驾驶座椅悬挂刚度个体防护及劳动保护用人单位针对驾驶员接触的职业性有害因素提供适宜的个体防护用品员正确规范使用。建立个人防护用品管理制度。制定个人防护用品配备计划；指定专人负责采购具有资质的厂家生产的符合国家或行业标准的个人防护用品社会心理支持通则心理健康测评用人单位可每年定期组织对驾驶员进行心理健康测评。心理健康测评方法以量表AB、附录C“症状自评量表“职业紧张测量核心量表“患者健康问卷等测评工具。心理健康测评宜由用人单位选择或其上级主管部门认可的心理咨询专业服务机构开展实施。心理健康促进紧张与心理压力，保证他们的身心健康。对经历重大交通运输事故或自然灾害的驾驶员适时进行心理关怀及疏导，对已出现心理障碍的驾驶员给予专业的心理干预和治疗。应急处置用人单位积极组建职业病危害和交通事故应急救援队伍织培训和演练。可将心理援助和心理危机干预纳入应急救援预案情况下，提供专业支持和引导。运载特殊化学物品的机动车装卸、停驻区附近应配置冲淋洗眼装置，并定期检修维护，确保正常使用。驾驶室、车库等驾驶员工作场所配置现场急救用品，休息区配备急救箱和急救药品并注意定期检4DB32/T5132.5—2025查和补充。定期组织驾驶员参加现场医疗急救技能方面的培训并保证驾驶员熟练掌握常见的急救技能。职业健康监护职业健康监护管理用人单位对驾驶员健康状况开展连续监测，定期组织职业健康检查，长期保管职业健康监护档案，定期评估职业健康监护资料，强化管理，完善职业健康监护机制。职业健康检查用人单位按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知驾驶员。驾驶员接受职业健康检查视同正常出勤，用人单位不应以常规健康检查代替职业健康检查。驾驶员职业健康检查内容及健康标准按照GBZ188职业机动车驾驶作业相关内容执行，检查内容可针对实际接触的职业性有害因素相应增加。职业健康监护档案用人单位为驾驶员建立个人职业健康监护档案，并按规定妥善保存。职业健康监护档案内容包括诊疗等有关个人健康资料。用人单位安排专人管理职业健康监护档案，管理人员应保证档案只能用于保护驾驶员健康的目的，并保证档案的保密性。提供的复印件上签章。驾驶员需要进行职业病诊断和职业病危害接触史、作业场所职业病危害因素检测结果等资料。职业健康保护行动步骤参照DB32/T5132.1，结合驾驶作业特点，明确用人单位职业健康保护行动实施部门及相关责任人，确定职责及分工，围绕组织动员、计划实施和持续改进等方面开展职业健康保护行动。5DB32/T5132.5—2025附 录 A资料性）症状自评量表（SCL‑90）症状自评量表（SCL-90）姓名 性别 年龄 测验日期 况影响您的实际感觉，在每个问题后标明该题的程度得分。其中“没有选1“很轻选2“中等选3，“偏重选4“严重选5。题目 选择1.头痛 1‑2‑3‑4‑52.神经过敏心中不踏实 1‑2‑3‑4‑53.头脑中有不必要的想法或字句盘旋 1‑2‑3‑4‑54.头昏或昏倒 1‑2‑3‑4‑55.对异性的兴趣减退 1‑2‑3‑4‑56.对旁人责备求全 1‑2‑3‑4‑57.感到别人能控制您的思想 1‑2‑3‑4‑58.责怪别人制造麻烦 1‑2‑3‑4‑59.忘记性大 1‑2‑3‑4‑510.担心自己的衣饰整齐及仪态的端正 1‑2‑3‑4‑511.容易烦恼和激动 1‑2‑3‑4‑512.胸痛 1‑2‑3‑4‑5害怕空旷的场所或街道 1‑2‑3‑4‑5感到自己的精力下降活动减慢 1‑2‑3‑4‑515.想结束自己的生命 1‑2‑3‑4‑516.听到旁人听不到的声音 1‑2‑3‑4‑517.发抖 1‑2‑3‑4‑518.感到大多数人都不可信任 1‑2‑3‑4‑519.胃口不好 1‑2‑3‑4‑520.容易哭泣 1‑2‑3‑4‑5同异性相处时感到害羞不自在 1‑2‑3‑4‑5感到受骗中了圈套或有人想抓住您 1‑2‑3‑4‑5无缘无故地突然感到害怕 1‑2‑3‑4‑5自己不能控制地大发脾气 1‑2‑3‑4‑525.怕单独出门 1‑2‑3‑4‑526.经常责怪自己 1‑2‑3‑4‑527.腰痛 1‑2‑3‑4‑528.感到难以完成任务 1‑2‑3‑4‑529.感到孤独 1‑2‑3‑4‑530.感到苦闷 1‑2‑3‑4‑56DB32/T5132.5—202531.过分担忧1‑2‑3‑4‑532.对事物不感兴趣1‑2‑3‑4‑533.感到害怕1‑2‑3‑4‑534.您的感情容易受到伤害1‑2‑3‑4‑535.旁人能知道您的私下想法1‑2‑3‑4‑536.感到别人不理解您、不同情您1‑2‑3‑4‑537.感到人们对您不友好，不喜欢您1‑2‑3‑4‑538.做事必须做得很慢以保证做得正确1‑2‑3‑4‑539.心跳得很厉害1‑2‑3‑4‑540.恶心或胃部不舒服1‑2‑3‑4‑541.感到比不上他人1‑2‑3‑4‑542.肌肉酸痛1‑2‑3‑4‑543.感到有人在监视您、谈论您1‑2‑3‑4‑544.难以入睡1‑2‑3‑4‑545.做事必须反复检查1‑2‑3‑4‑546.难以作出决定1‑2‑3‑4‑547.怕乘电车、公共汽车、地铁或火车1‑2‑3‑4‑548.呼吸有困难1‑2‑3‑4‑549.一阵阵发冷或发热1‑2‑3‑4‑550.因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动1‑2‑3‑4‑551.脑子变空了1‑2‑3‑4‑552.身体发麻或刺痛1‑2‑3‑4‑553.喉咙有梗塞感1‑2‑3‑4‑554.感到前途没有希望1‑2‑3‑4‑555.不能集中注意1‑2‑3‑4‑556.感到身体的某一部分软弱无力1‑2‑3‑4‑557.感到紧张或容易紧张1‑2‑3‑4‑558.感到手或脚发重1‑2‑3‑4‑559.想到死亡的事1‑2‑3‑4‑560.吃得太多1‑2‑3‑4‑561.当别人看着您或谈论您时感到不自在1‑2‑3‑4‑562.有一些不属于您自己的想法1‑2‑3‑4‑563.有想打人或伤害他人的冲动1‑2‑3‑4‑564.醒得太早1‑2‑3‑4‑565.必须反复洗手、点数目或触摸某些东西1‑2‑3‑4‑566.睡得不稳不深1‑2‑3‑4‑567.有想摔坏或破坏东西的冲动1‑2‑3‑4‑568.有一些别人没有的想法或念头1‑2‑3‑4‑569.感到对别人神经过敏1‑2‑3‑4‑570.在商店或电影院等人多的地方感到不自在1‑2‑3‑4‑571.感到任何事情都很困难1‑2‑3‑4‑572.一阵阵恐惧或惊恐1‑2‑3‑4‑57DB32/T5132.5—202573.感到在公共场合吃东西很不舒服 1‑2‑3‑4‑574.经常与人争论 1‑2‑3‑4‑5单独一个人时神经很紧张 1‑2‑3‑4‑5别人对您的成绩没有作出恰当的评价 1‑2‑3‑4‑5即使和别人在一起也感到孤单 1‑2‑3‑4‑5感到坐立不安心神不定 1‑2‑3‑4‑5感到自己没有什么价值 1‑2‑3‑4‑5感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的 1‑2‑3‑4‑581.大叫或摔东西 1‑2‑3‑4‑5害怕会在公共场合昏倒 1‑2‑3‑4‑5感到别人想占您的便宜 1‑2‑3‑4‑5为一些有关性的想法而很苦恼 1‑2‑3‑4‑5您认为应该因为自己的过错而受到惩罚 1‑2‑3‑4‑5感到要很快把事情做完 1‑2‑3‑4‑5感到自己的身体有严重问题 1‑2‑3‑4‑5从未感到和其他人很亲近 1‑2‑3‑4‑589.感到自己有罪 1‑2‑3‑4‑590.感到自己的脑子有毛病 1‑2‑3‑4‑5SCL‑90A.1表A.1 测评统计表F1（12）F2（10）F3（9）F4（13）F5（10）项目评分项目评分项目评分项目评分项目评分136524921141712103415232738362033404537223942464126574851612972495569307852657331805332865654587179总分总分总分总分总分8DB32/T5132.5—2025表A.1 测评统计表（续）F6（6）F7（7）F8（6）F9（10）F10（7）项目评分项目评分项目评分项目评分项目评分1113871924251816446347433559675068626074707677648175838466828589878890总分总分总分总分总分表A.2 结果处理因素F1F2F3F4F5F6F7F8F9F10分÷项T分SCL‑90症状自评量表的使用说明症状自评量表Theself‑reportsymptominventorySymptomchecklist90SCL‑9有90个评重程度和变化。SCL90对有可能处于心理障碍边缘的人有良好的区分能力，适用于测查人群中哪些人可能有心理障碍、有何种心理障碍及其严重程度。在心理咨询、心理疏导方面具有广泛的应用价值。测评结果仅作为诊断参考，也可以用作初级的筛查工具，不适合于躁狂症和精神分裂症。施测时间建议：15min~30min。SCL‑90包括如下10个因子：的强迫症状群；人际关系敏感：主要反映人际交往障碍如个人不自在感，自卑感，尤其是在与他人相比较时更突出；9DB32/T5132.5—2025焦虑：主要指游离不定的焦虑及惊恐发作，反映临床上明显与焦虑症状相联系的精神症状及体验；恐怖：与传统的恐怖状态或广场恐怖所反映的内容基本一致，也包括社交恐怖的项目。主要反映对孤独和公共场合的惧怕；其他项目：主要反映睡眠及饮食等情况。SCL‑90的评分每一个项目采取五级评分制五个等级，由自评者自己体会。分别如下：——没有自觉无该项症状；——很轻自觉有该项症状，但影响轻微；——中度自觉有该项症状，有一定影响；——偏重自觉常有该项症状，有相当程度的影响；——严重自觉该症状的频度和强度都十分严重。SCL‑90的计分SCL‑90的统计指标主要为两项，即总分与因子分。总分是90个项目单项分相加之和情严重程度。因子分，每一因子反映受检者某一方面的情况，通过因子分可了解受检者的症状分布特点以及问题的具体演变过程。此外，总均分表示总的来看，被试的自我感觉介于1~5的哪一个范围。阴性项目数表示被试“无症状的项目有多少。阳性项目数表示被试在多少项目中呈“有症状。阳性项目“有症状项目的平均得分。可以看出被试自我感觉不佳的程度究竟在哪个范围。因子分分值的意义：1~2提示心理健康；2~3提示亚健康心理状态3~4提示有心理健康问题；4~5提示有严重心理健康问题。SCL‑90的计分满足以下任一标准160超过43项；任一因子分超过2分。亦可参照全国常模结果见表A.，若因子分超过超模即为异常。表A.3 国内正常成人SCL‑90的因子分常）项目X±SN=138）躯体化1.37±0.48强迫症状1.62±0.52人际关系敏感1.65±0.61抑郁1.50±0.59焦虑1.39±0.43敌对1.46±0.55恐怖1.23±0.41偏执1.43±0.57精神病性症状1.29±0.4210SCL‑90的施测注意事项如下：

DB32/T5132.5—2025向受检者交待清楚评定要求的自我评定；“现在“最近1周；评定结束时，宜检查有无遗漏或重复评定；了一定的质疑。11DB32/T5132.5—2025附 录 B资料性）职业紧张测量核心量表（COSS）职业紧张测量核心量表（COSS）姓名 性别 年龄 测验日期 指导语请选择最能反映您近半年来实际情况的选项在相应□内“√。序号题目完全不同意不同意基本同意同意非常同意1我与领导相处融洽2我与同事相处融洽3所在单位或部门有凝聚力4领导或主管能够在我工作中提供帮助5家人支持我的工作6与我的努力与业绩相比，工作中我没得到相应的尊敬和威望7我当前的职位与我所受教育与培训不相称8工作前途和我的努力与业绩不匹配9我的工作岗位经历了或可能有不必要的改变10轮班工作制让我感到难以承受*非轮班工作者请选择“完全不同意）11所在部门或单位等级森严12由于工作任务重，我总是觉得时间不够用13工作要求我节奏很快不能停歇14我的工作要求越来越高15我时常要加班16工作中我有决定做什么的自由17工作中我有决定怎么做的自由量表简介和使用说明《职业紧张测量核心量表CoreOccupationalStressScaleCOS由中国疾控中心主持研究制的针对我国重点职业人群的职业紧张测量核心量表。该量表评估调查对象职业紧张状况417个条目。各条目采用Likert5级赋值法1~5式计算总分。各维度所属条目简称T包括：a）社会支持=T1+T2+T3+T4+T5；b）组织与回报=T6+T7+T8+T9+T10+T11；12DB32/T5132.5—2025c）要求与付出=T12+T13+T14+T15；d）自主性=T16+T17。B.2.3 COSS总分6-T6-T6-T6-T6-T+T6+T7+……+T15+6-T16-T1。B.2.4 判定依据如下：——COSS总分得分越高，表明职业紧张程度越严重；——社会支持得分越高，表明社会支持水平越高；——