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文档简介

2025年国企中层干部竞聘笔试题目及答案1.国有企业的核心任务是()A.追求利润最大化答案：B2.以下哪种管理方法强调以结果为导向()3.与上级沟通时，最重要的是()A.表达自己观点答案：B4.企业战略的三个层次不包括()答案：D5.在团队建设中，凝聚力最强的阶段是()答案：D6.以下属于激励因素的是()答案：C7.风险管理的第一步是()A.风险评估答案：B8.企业文化的核心是()答案：C（）A.均衡生产B.变动生产答案：B10.以下不属于沟通渠道的是()1.国有企业的功能定位包括()A.保障国家安全2.团队冲突的解决方法有()3.有效的领导力特质包括()4.企业成本控制的方法有()A.预算控制5.影响员工绩效的因素有()A.个人能力6.市场调研的方法包括()7.企业创新的类型有()A.产品创新8.战略管理的过程包括()9.以下属于财务报表的有()10.跨部门合作中可能遇到的问题有()B.沟通不畅1.国有企业不需要追求经济效益。(×)2.管理就是决策。(×)3.团队成员的同质性越高，团队绩效越好。(×)4.企业战略一旦制定就不能改变。(×)5.激励员工只需要物质激励。(×)6.风险管理的目的是消除风险。(×)7.企业文化对企业发展没有实际作用。(×)9.成本越低，企业效益越好。(×)1

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