工贸企业员工安全生产法律法规知识考核（2024年4月）

工贸企业员工安全生产法律法规知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪个机构负责组织、指导和协调全国安全生产监督管理工作？

A.工会

B.质量监督检验检疫总局

C.安全生产监督管理部门

D.工业和信息化管理部门

2.工人在作业中应当遵守的劳动安全卫生规程和标准属于下列哪一项？

A.安全操作规程

B.安全技术标准

C.安全管理标准

D.安全生产责任制

3.下列哪项不属于《中华人民共和国消防法》规定的消防安全重点单位？

A.化工企业

B.电力企业

C.商业综合体

D.中小学校

4.在我国，安全生产责任主体是？

A.企业主要负责人

B.全体员工

C.安全生产监管部门

D.工会

5.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害因素的检测、评价应由具备相应资质的机构进行。下列哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

6.下列哪项不属于安全生产事故隐患？

A.机械设备老化

B.员工操作失误

C.安全防护设施缺失

D.生产经营规模扩大

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未履行安全生产教育和培训义务的，劳动者可以？

A.要求赔偿

B.向安全生产监管部门投诉

C.主动辞职

D.要求调离工作岗位

8.在使用危险化学品时，以下哪项行为是正确的？

A.直接将危险化学品倒入水池中

B.在无通风条件下进行操作

C.携带易燃易爆化学品进入公共场所

D.佩戴防毒面具和手套进行操作

9.《中华人民共和国矿山安全法》规定，矿山企业必须对下列哪项进行登记？

A.事故隐患

B.重大危险源

C.安全生产责任制

D.安全防护设施

10.以下哪项不属于安全生产违法行为？

A.违反安全生产操作规程

B.故意破坏安全生产设施

C.不佩戴个人防护用品

D.主动参加安全生产教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

2.工人在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

3.企业可以不定期对员工进行安全生产教育和培训。（）

4.《安全生产法》规定，安全生产违法行为，由安全生产监督管理部门或者其他有关部门依照法律、行政法规的规定，给予行政处罚。（）

5.企业购买的劳动防护用品，可以不经过检测就投入使用。（）

6.工贸企业应当根据生产、作业的具体情况，对有关从业人员进行安全生产教育和培训。（）

7.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

8.职业病危害严重的岗位，可以不设置职业病危害警示标识。（）

9.工人在作业时，发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止作业，并报告上级安全管理人员。（）

10.安全生产事故调查处理实行“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。（）

11.企业对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。（）

12.安全生产监督管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）

13.企业应当对女职工和未成年工进行定期健康检查，发现职业禁忌的，应当调离原岗位。（）

14.工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）

15.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消防设施、器材的通道。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪些行为属于安全生产违法行为？

A.未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.安全设施不符合国家标准或者行业标准的

C.违反劳动安全卫生规程和标准的

D.不按照规定报告生产安全事故的

E.未经安全生产许可擅自从事生产经营活动的

2.工贸企业进行安全生产教育和培训时，应当包括以下哪些内容？

A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.生产经营单位安全生产规章制度和安全操作规程

C.事故案例警示教育

D.个人防护用品的使用和管理

E.企业的安全生产文化

3.以下哪些属于《中华人民共和国消防法》规定的消防设施和器材？

A.消防水池

B.消防水泵

C.消防喷淋系统

D.灭火器

E.安全出口指示灯

4.职业病危害因素主要包括哪些？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

5.在发生安全生产事故时，企业应当采取哪些措施？

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，不得擅自移动物品

C.依法及时向安全生产监督管理部门和有关部门报告

D.对受伤人员提供必要的医疗救治

E.组织事故调查，查明事故原因

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业应当如何建立健全安全生产责任制，以及责任制的主要内容包括哪些方面。

2.解释《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产教育和培训的条款，并说明企业如何确保员工接受有效的安全生产教育和培训。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，因切割设备老化，导致操作人员在使用过程中设备突然发生故障，造成一人重伤。事故发生后，企业立即组织了调查，并采取了以下措施：

1.对事故现场进行了保护，并进行了初步的事故调查。

2.对受伤员工进行了紧急救治，并安排了后续的治疗和康复工作。

3.停止了金属切割作业，对设备进行了检修和维护。

4.对全体员工进行了安全生产教育和培训，强调设备维护和操作规程的重要性。

根据以上情况，请回答以下问题：

1.根据我国《安全生产法》和相关法律法规，分析该企业在事故发生后应当采取哪些进一步的处理措施？

2.结合案例分析，讨论企业在日常安全生产管理中可能存在的不足，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产监督管理部门

2.B.安全技术标准

3.D.中小学校

4.A.企业主要负责人

5.D.心理性因素

6.D.安全生产责任制

7.A.要求赔偿

8.D.佩戴防毒面具和手套进行操作

9.C.安全生产责任制

10.D.主动参加安全生产教育培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

2.√工人在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.×企业可以不定期对员工进行安全生产教育和培训。

4.√《安全生产法》规定，安全生产违法行为，由安全生产监督管理部门或者其他有关部门依照法律、行政法规的规定，给予行政处罚。

5.×企业购买的劳动防护用品，可以不经过检测就投入使用。

6.√工贸企业应当根据生产、作业的具体情况，对有关从业人员进行安全生产教育和培训。

7.√生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

8.×职业病危害严重的岗位，可以不设置职业病危害警示标识。

9.√工人在作业时，发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止作业，并报告上级安全管理人员。

10.√安全生产事故调查处理实行“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

11.√企业对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。

12.√安全生产监督管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

13.√企业应当对女职工和未成年工进行定期健康检查，发现职业禁忌的，应当调离原岗位。

14.√工贸企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

15.√《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消防设施、器材的通道。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

2.ABCD.有关安全生产的法律、法规、规章和标准；生产经营单位安全生产规章制度和安全操作规程；事故案例警示教育；个人防护用品的使用和管理。

3.ABCD.消防水池；消防水泵；消防喷淋系统；灭火器。

4.ABCD.物理性因素；化学性因素；生物性因素；心理性因素。

5.ABCDE.立即组织抢救，防止事故扩大；保护事故现场，不得擅自移动物品；依法及时向安全生产监督管理部门和有关部门报告；对受伤人员提供必要的医疗救治；组织事故调查，查明事故原因。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业应当建立健全安全生产责任制，具体内容包括：

明确各级人员的安全生产职责，包括企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长以及所有员工的安全生产职责。

制定安全生产规章制度，明确安全生产的目标、任务、措施和奖惩办法。

定期对安全生产责任制进行审查和修订，确保其适应企业发展和安全生产形势的变化。

对安全生产责任制执行情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。

对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理，确保安全生产责任落实到位。

2.答案：

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，企业在安全生产教育和培训方面应当做到以下几点：

定期组织员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程。

对新入职员工进行岗前安全生产教育和培训，使其了解和掌握岗位安全操作技能。

对在岗员工进行定期或不定期的安全生产教育和培训，提高其安全意识和技能。

对变换岗位的员工进行相应的安全生产教育和培训。

对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理能力。

建立安全生产教育和培训档案，记录员工接受教育和培训的情况。

企业应确保员工接受有效的安全生产教育和培训，可以通过以下方式：

选择合适的培训内容和方式，确保培训内容与实际工作紧密结合。

邀请专业讲师或行业专家进行授课，提高培训质量。

利用多媒体、案例分析等多种教学手段，增强培训的吸引力和实效性。

对培训效果进行评估，及时调整培训方案。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.进一步处理措施：

对事故进行全面调查，查明事故原因，确定责任人和责任单位。

对事故责任人员进行严肃处理，根据事故的性质和后果，依法给予相应的行政处罚或追究刑事责任。

根据事故调查结果，对相关安全生产管理制度和操作规程进行修订和完善。

对事故现场进行恢复和重建，确保恢复正常生产秩序。

对全体员工进行事故警示教育，提高安全意识。

向相关监管部门报告事故情况，接受监督检查。

对受伤