工贸企业职业健康安全管理体系考核试卷及答案（2025年1月）

工贸企业职业健康安全管理体系考核试卷及答案（2025年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，工贸企业应建立健全的职业健康安全管理体系，以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本要素？

A.领导与承诺

B.策划

C.实施与运行

D.管理评审

2.工贸企业应定期对员工进行职业健康安全教育培训，以下哪种培训方式不属于有效的职业健康安全教育培训方式？

A.现场演示

B.视频教学

C.纸质教材学习

D.网络在线学习

3.工贸企业应定期对生产设备进行安全检查，以下哪种检查方法不属于安全检查的有效方法？

A.定期检查

B.随机抽查

C.突击检查

D.长期观察

4.工贸企业应制定应急预案，以下哪种情况不属于应急预案的适用范围？

A.突发事故

B.环境污染

C.设备故障

D.政策法规变化

5.工贸企业应建立健全的现场管理规章制度，以下哪项不属于现场管理规章制度的内容？

A.工作人员行为规范

B.安全操作规程

C.设备维护保养

D.员工请假制度

6.工贸企业应定期对员工进行健康检查，以下哪种检查不属于员工健康检查的内容？

A.身体检查

B.心理健康检查

C.职业病检查

D.工作技能考核

7.工贸企业应加强安全生产投入，以下哪项不属于安全生产投入的主要内容？

A.安全生产设备购置

B.安全生产技术研发

C.安全生产培训

D.员工福利待遇

8.工贸企业应建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标责任

B.安全生产岗位职责

C.安全生产考核

D.员工绩效考核

9.工贸企业应加强安全生产信息化建设，以下哪种系统不属于安全生产信息化系统？

A.安全生产监控

B.职业健康监测

C.环境监测

D.企业管理软件

10.工贸企业应加强安全生产文化建设，以下哪种活动不属于安全生产文化建设的内容？

A.安全生产知识竞赛

B.安全生产主题讲座

C.安全生产宣传周

D.员工生日庆祝活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康安全管理体系的核心是持续改进。（）

2.工贸企业应确保所有员工都了解并遵守职业健康安全管理体系的要求。（）

3.职业健康安全管理体系不需要定期进行内部审核。（）

4.工贸企业可以不进行职业健康安全风险评价，因为风险总是存在的。（）

5.职业健康安全管理体系要求企业必须设置专门的安全管理部门。（）

6.工贸企业可以不提供员工安全培训，因为员工有责任保护自己的安全。（）

7.职业健康安全管理体系认证是强制性的，所有企业都必须通过认证。（）

8.工贸企业可以不记录和报告任何安全事故，因为这不是管理体系的要求。（）

9.职业健康安全管理体系要求企业必须对员工进行定期的健康检查。（）

10.工贸企业可以不进行应急预案的演练，因为应急预案只是纸上谈兵。（）

11.职业健康安全管理体系鼓励企业采用先进的安全技术和管理方法。（）

12.工贸企业可以不进行环境因素识别，因为主要关注的是职业健康安全因素。（）

13.职业健康安全管理体系要求企业必须对所有变更进行风险评估。（）

14.工贸企业可以不进行内部沟通，因为外部沟通更重要。（）

15.职业健康安全管理体系的目标是消除所有职业健康安全风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理体系的建立和实施需要考虑以下哪些因素？

A.法律法规要求

B.组织规模和类型

C.员工的技能和经验

D.供应链和外部合作伙伴

E.环境因素

2.在进行职业健康安全风险评估时，应考虑以下哪些要素？

A.风险发生的可能性

B.风险发生后的后果严重性

C.现有控制措施的有效性

D.风险的接受程度

E.风险的经济成本

3.工贸企业应如何确保职业健康安全管理体系的有效实施？

A.定期进行内部审核

B.建立和实施有效的沟通机制

C.对员工进行持续的职业健康安全培训

D.定期进行外部审核

E.维护和更新安全记录

4.职业健康安全管理体系中的“策划”阶段包括哪些活动？

A.确定目标和承诺

B.风险评价和风险控制措施

C.制定职业健康安全政策和程序

D.设定目标和指标

E.安排资源和支持

5.工贸企业在实施职业健康安全管理体系时，以下哪些是重要的绩效测量指标？

A.事故发生率

B.员工健康指标

C.设备故障率

D.环境影响指标

E.客户满意度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康安全管理体系的基本原则和要素，并说明每个要素的主要内容和作用。

2.在实施职业健康安全管理体系过程中，如何确保管理体系的有效性和持续改进？请列举至少三种方法并简要说明其具体操作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工企业，主要生产不锈钢制品。近期，企业发生了一起因设备故障导致的重伤事故。事故发生后，企业进行了初步调查，发现事故原因是设备维护保养不到位，导致设备部件磨损严重，最终引发事故。

请根据以下信息，回答以下问题：

1.请分析这起事故的主要原因，并指出企业在职业健康安全管理体系中可能存在的缺陷。

2.针对这起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.请提出改进企业职业健康安全管理体系的建议，以增强企业的安全生产水平。

案例分析题答案请参考培训内容或相关职业健康安全管理体系标准。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.管理评审

2.D.网络在线学习

3.D.长期观察

4.D.政策法规变化

5.D.员工请假制度

6.D.工作技能考核

7.D.员工福利待遇

8.D.员工绩效考核

9.D.企业管理软件

10.D.职业健康安全风险

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康安全管理体系的核心是持续改进，但并非所有要素都是围绕这一核心建立的。

2.√工贸企业应确保所有员工都了解并遵守职业健康安全管理体系的要求，这是体系实施的基础。

3.×职业健康安全管理体系需要定期进行内部审核，以确保体系的有效性和适宜性。

4.×虽然风险总是存在的，但职业健康安全管理体系正是为了识别、评估和控制这些风险。

5.×职业健康安全管理体系要求企业必须设置专门的安全管理部门，但并非所有企业都必须这样做，小型企业可能通过兼职人员进行管理。

6.×员工有责任保护自己的安全，但企业有义务提供安全培训和工作环境。

7.×职业健康安全管理体系认证是自愿的，企业可以根据自身需求选择是否进行认证。

8.×企业必须记录和报告所有安全事故，这是管理体系的要求之一。

9.√职业健康安全管理体系要求企业必须对员工进行定期的健康检查，以预防职业病。

10.×应急预案的演练是必要的，因为只有通过实际操作，才能确保在紧急情况下能够有效应对。

11.√职业健康安全管理体系鼓励企业采用先进的安全技术和管理方法，以提高安全管理水平。

12.×工贸企业应识别和考虑所有相关因素，包括职业健康安全因素和环境因素。

13.√职业健康安全管理体系要求企业对所有变更进行风险评估，以避免引入新的风险。

14.×企业应建立有效的内部沟通机制，以确保信息的有效传递和共享。

15.×职业健康安全管理体系的目标是预防事故和职业病，而非消除所有风险，因为完全消除风险是不现实的。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.法律法规要求

B.组织规模和类型

C.员工的技能和经验

D.供应链和外部合作伙伴

E.环境因素

2.A.风险发生的可能性

B.风险发生后的后果严重性

C.现有控制措施的有效性

D.风险的接受程度

3.A.定期进行内部审核

B.建立和实施有效的沟通机制

C.对员工进行持续的职业健康安全培训

D.定期进行外部审核

E.维护和更新安全记录

4.A.确定目标和承诺

B.风险评价和风险控制措施

C.制定职业健康安全政策和程序

D.设定目标和指标

E.安排资源和支持

5.A.事故发生率

B.员工健康指标

C.设备故障率

D.环境影响指标

E.客户满意度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康安全管理体系的基本原则包括：

领导与承诺：最高管理层对职业健康安全管理体系承担领导责任，并做出明确的安全承诺。

全员参与：所有员工都应参与职业健康安全管理体系的建立和实施。

法规遵从：遵守相关法律法规，确保合规性。

持续改进：不断改进管理体系，以提高职业健康安全管理水平。

职业健康安全管理体系的要素包括：

领导与承诺：确保管理层对安全工作的重视和支持。

政策与目标：制定职业健康安全政策和目标。

组织机构与职责：建立明确的组织结构和职责分配。

资源分配：确保必要的资源用于职业健康安全管理。

法律法规要求：识别和遵守适用的法律法规。

风险评估和控制：识别、评估和控制职业健康安全风险。

沟通、参与和培训：确保信息有效沟通，员工参与和培训。

检查与纠正措施：定期进行内部审核，采取纠正和预防措施。

持续改进：持续改进管理体系。

每个要素的主要内容和作用：

领导与承诺：确保最高管理层对安全的承诺，为其他员工树立榜样。

政策与目标：为整个组织提供安全和健康的框架。

组织机构与职责：确保每个人都清楚自己的安全职责。

资源分配：确保有足够的资源用于实施安全措施。

法律法规要求：确保企业遵守法律，避免法律风险。

风险评估和控制：减少事故和健康问题。

沟通、参与和培训：提高员工的安全意识和技能。

检查与纠正措施：确保管理体系的有效性和持续改进。

持续改进：提高安全绩效，预防未来的问题。

2.答案：

为了确保职业健康安全管理体系的有效性和持续改进，企业可以采取以下措施：

定期进行内部审核：通过内部审核评估管理体系的实施效果，识别改进机会。

实施有效的沟通机制：确保安全信息能够有效传递给所有相关人员。

对员工进行持续的职业健康安全培训：提高员工的安全意识和技能。

使用绩效测量指标：定期监测关键绩效指标，以评估体系的有效性。

实施纠正和预防措施：对识别的问题和事故采取适当的纠正和预防措施。

促进全员参与：鼓励员工参与安全活动和决策过程。

不断更新和改进：根据内外部变化和反馈，持续更新和改进管理体系。

鼓励创新：鼓励采用新的安全技术和方法，以提高安全水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故的主要原因分析及管理体系缺陷：

主要原因：设备维护保养不到位，导致设备部件磨损严重，最终引发事故。

管理体系缺陷：

a.缺乏对设备维护保养的规范化管理，可能没有建立完善的设备维护保养计划或执行不力。

b.缺乏对设备状态的定期检查和评估，未能及时发现设备磨损问题。

c.缺乏对员工进行设备维护保养相关知识的培训，导致员工操作不当。

d.可能存在安全责任不明确，导致设备维护保养工作被忽视。

2.防止类似事故再次发生的措施：

a.完善设备维护保养制度：制定详细的设备维护保养计划，确保定期进行维护和检查。

b.加强设备状态监控：引入设备状态监测系统，实时监控设备运行状态，及时发现潜在问题。

c.增强员工培训：对员工进行设备维护保养和安全操作培训，提高员工的安全意识和技能。

d.明确安全责任：建立明确的安全责任制度，确保每个人都清楚自己的安全职责。

e.定期进行安全检查：由专业人员进行定期安全检查，确保安全措施得到有效执行。

f.建立事故报告和分析机制：鼓励员工报告事故，对事故进