XX公司安全生产管理人员安全意识与应急管理考核（2024年6月）

XX公司安全生产管理人员安全意识与应急管理考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，安全生产管理人员的任职资格要求中不包括以下哪项？

A.具备相关专业知识和技能

B.具有良好的道德品行

C.具有高级职称

D.具有3年以上相关工作经验

2.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.预防为主

B.长效管理

C.零容忍

D.先发制人

3.在企业内部安全教育培训中，以下哪种培训方式不属于“三级安全教育”？

A.入厂教育

B.岗前教育

C.岗位操作培训

D.安全操作规程学习

4.突发事件应急预案的编制应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.科学合理

B.实用高效

C.全员参与

D.先发制人

5.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急救援物资及装备

C.应急救援队伍

D.应急响应程序

6.在进行危险源辨识时，以下哪种方法不属于常用的危险源辨识方法？

A.询问法

B.问卷调查法

C.事故树分析法

D.检查表法

7.以下哪项不属于企业安全生产责任制度的主要内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产目标责任制

C.安全生产考核制度

D.安全生产奖惩制度

8.在应急演练中，以下哪种演练不属于综合应急预案演练？

A.专项应急预案演练

B.综合性应急预案演练

C.模拟事故应急演练

D.应急指挥演练

9.以下哪项不属于安全生产事故报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故单位及事故类型

C.事故造成的伤亡情况

D.事故原因及责任追究

10.以下哪项不属于企业安全生产管理人员应当具备的能力？

A.安全生产知识

B.安全技术

C.安全法规

D.销售技能

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员必须具备与所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力。（）

2.企业安全生产责任制中，各级领导人员对安全生产工作承担全面领导责任。（）

3.安全生产教育培训可以仅限于新员工，而不需要对在岗员工进行定期培训。（）

4.突发事件应急预案应当每年至少组织一次演练，以提高应急响应能力。（）

5.事故隐患排查治理应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

6.企业可以不设置安全生产管理机构，只要配备专职或者兼职的安全生产管理人员即可。（）

7.在紧急情况下，企业可以不按照应急预案的步骤进行应急救援。（）

8.安全生产事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（）

9.企业应当对存在的危险源进行定期检查，确保其处于受控状态。（）

10.安全生产管理人员应当具备事故调查处理的能力，以便在事故发生后及时采取措施。（）

11.企业可以不制定安全生产规章制度，因为员工已经具备足够的安全生产意识。（）

12.在应急演练中，如果发现应急预案存在问题，应当立即停止演练并修改预案。（）

13.安全生产管理人员可以不参加外部组织的安全生产培训，因为企业内部培训已经足够。（）

14.企业应当将安全生产事故隐患治理情况及时向员工公布，接受员工监督。（）

15.在安全生产事故调查处理中，企业应当保护事故当事人的合法权益。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.具备较强的法律意识

B.具有良好的沟通协调能力

C.具有较强的分析判断能力

D.具有丰富的实践经验

E.具有良好的道德品质

2.在制定突发事件应急预案时，以下哪些因素需要考虑？

A.事故可能发生的类型和概率

B.企业内部资源的可用性

C.事故可能影响的范围和程度

D.当地政府和周边企业的应急响应能力

E.应急物资的储备情况

3.安全生产事故隐患排查治理过程中，以下哪些步骤是必要的？

A.制定隐患排查计划

B.实施隐患排查

C.分析隐患原因

D.制定整改措施

E.跟踪整改效果

4.以下哪些措施可以帮助提高企业的安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产检查

B.建立安全生产责任制

C.加强安全生产教育培训

D.完善应急预案

E.建立安全生产奖惩机制

5.在应急演练中，以下哪些角色是必要的？

A.演练指挥官

B.应急响应小组

C.观察员

D.演练评估小组

E.参与演练的员工

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在应急管理工作中的主要职责。

2.如何有效提高企业员工的安全意识，以降低安全生产事故的发生率？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸公司近期发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。事故发生后，公司立即启动了应急预案，进行了初步的现场救援和事故调查。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时，现场操作人员未按照操作规程进行作业，导致设备故障。

2.事故发生前，设备维护保养不到位，存在安全隐患。

3.公司的安全生产教育培训不够全面，操作人员缺乏必要的应急处理知识。

4.公司应急预案中的应急响应程序不够清晰，导致现场救援效率低下。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因是什么？

2.作为安全负责人，针对该事故，你认为公司应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C

2.答案：D

3.答案：C

4.答案：D

5.答案：D

6.答案：C

7.答案：D

8.答案：D

9.答案：D

10.答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A、B、C、D、E

2.答案：A、B、C、D、E

3.答案：A、B、C、D、E

4.答案：A、B、C、D、E

5.答案：A、B、C、D、E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在应急管理工作中的主要职责包括：

组织编制、修订和完善应急预案，确保应急预案的实用性和有效性。

组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

监督检查应急物资和装备的配置与维护，确保应急物资充足、装备完好。

对事故隐患进行排查治理，及时消除安全隐患。

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

在事故发生后，组织应急救援，减少事故损失。

及时向上级报告事故情况，并参与事故调查处理工作。

对应急管理工作进行总结和评估，持续改进应急管理体系。

2.答案：

提高企业员工的安全意识的方法包括：

加强安全生产教育培训：通过定期培训、讲座、研讨会等形式，提高员工的安全意识和技能。

实施安全生产奖励机制：对在安全生产方面表现突出的员工给予奖励，激励员工关注安全。

增强安全宣传：利用各种宣传渠道，如海报、标语、内部刊物等，普及安全生产知识。

开展安全文化活动：通过安全知识竞赛、安全主题晚会等形式，提高员工参与安全生产的积极性。

加强现场管理：确保生产现场的安全设施齐全、有效，减少安全隐患。

建立安全监督机制：鼓励员工参与安全监督，及时发现和报告安全隐患。

定期进行安全检查：及时发现和纠正安全生产中的不安全行为和状态。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故的主要原因可以归纳为以下几点：

操作人员缺乏必要的安全生产知识和技能，未严格按照操作规程进行作业。

设备维护保养不到位，存在安全隐患，未能及时发现和排除。

公司安全生产教育培训不全面，未能有效提高员工的安全意识和应急处理能力。

公司应急预案不够完善，应急响应程序不清晰，导致现场救援效率低下。

2.答案：

针对此次事故，公司应采取以下整改措施以防止类似事故再次发生：

加强操作人员的安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

建立健全设备维护保养制度，定期进行设备检查和保养，及时消除安全隐患。

完善应急预案，明确应急响应程序和职责，确保在紧急情况下能