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体育教练员青少年足球俱乐部绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划与执行训练计划完整性与科学性30%制定符合青少年特点的训练计划，每周计划覆盖所有技术环节完整且科学性高的计划得满分，每缺少一项关键技术环节扣5%，计划不合理扣10%训练执行规范性每次训练准时开始，内容与计划一致性达95%以上完全按计划执行得满分，每迟到10分钟扣2%，内容偏离计划10%扣3%训练场地与器材管理确保训练场地安全，器材齐全可用率100%场地安全器材齐全得满分，出现安全隐患扣5%，器材缺失或损坏按比例扣分训练记录完整性每次训练后提交详细记录，包括出勤、表现、改进点完整记录得满分，漏记一项扣2%，记录不详细扣3%训练创新性引入至少2种新型训练方法或游戏引入2种以上创新方法得满分，引入1种得50%，无创新不得分运动员技术提升技术动作达标率25%80%以上的运动员核心技术动作达标达标率100%得满分，每低5%扣3%个人技术进步幅度评估期内运动员个人技术评分平均提升15%提升15%得满分，每低1%扣1%专项技能考核通过率专项技能考核通过率不低于85%通过率100%得满分，每低5%扣2%运动损伤预防率评估期内运动员因训练导致的非计划性损伤率低于5%损伤率0%得满分，每高1%扣3%运动员反馈满意度90%以上运动员对训练表示满意满意度100%得满分，每低5%扣2%团队管理与凝聚力团队出勤率20%团队整体出勤率不低于90%出勤率100%得满分，每低5%扣2%团队纪律遵守度团队纪律违规事件发生率低于3%违规事件0次得满分，每发生1次扣2%团队沟通有效性定期召开团队会议，运动员参与反馈率100%完全达标得满分，会议缺失或反馈率低于90%扣3%团队协作表现团队配合项目成功率不低于80%成功率100%得满分，每低5%扣2%团队精神风貌团队整体展现出积极向上的精神面貌优秀表现得满分，一般表现得60%，较差表现得30%比赛成绩与战术执行比赛胜率25%正式比赛胜率不低于60%胜率100%得满分，每低5%扣2%战术执行准确率比赛期间战术执行准确率不低于85%准确率100%得满分，每低5%扣2%关键比赛表现在至少1场关键比赛中展现出优势或逆转表现突出得满分，一般表现得50%，无突出表现得30%对手分析准确性赛前提供准确的对手机会分析报告完全准确得满分，基本准确得60%，准确性差得30%临场应变能力比赛中能及时调整战术应对突发状况优秀应变得满分，一般应变得60%，较差应变得30%本考核表旨在全面评估体育教练员在青少年足球俱乐部的综合表现。请根据运动员实际表现，对照各维度指标进行评分。评分标准需客观公正，确保考核结果真实反映工作成效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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