职业病预防与告知培训教材

职业病预防与告知培训教材第一章职业病概述一、职业病的法定定义与分类根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病分为十大类，涵盖尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）、职业性化学中毒（如苯中毒、铅中毒）、物理因素所致职业病（如噪声聋、中暑）、职业性皮肤病、职业性眼病等，具体以《职业病分类和目录》（2013年版）为准。二、职业病危害因素的来源与特性职业病危害因素主要分为三类：化学因素：如有机溶剂（苯、甲苯）、重金属（铅、汞）、刺激性气体（氯气、氨气）等，多存在于化工、电镀、油漆作业中，可通过呼吸道、皮肤侵入人体。物理因素：包括噪声（机械加工、纺织行业）、振动（凿岩作业）、电离辐射（放射诊疗、核工业）、高温（冶金、铸造）等，长期暴露可损伤听觉、神经或心血管系统。生物因素：如炭疽杆菌（畜牧业）、布鲁氏菌（屠宰业）、艾滋病病毒（医疗护理）等，主要通过接触感染或生物材料传播。第二章常见职业病及危害识别一、尘肺病：隐蔽性强的“工业杀手”尘肺病是长期吸入生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）导致的肺部纤维化疾病，常见于煤矿、建材、冶金行业。早期症状为咳嗽、胸闷，晚期可发展为呼吸衰竭。识别要点：作业环境粉尘浓度高、防护设备缺失、个人未佩戴防尘口罩。二、职业性噪声聋：无声的听力掠夺长期暴露于85分贝以上噪声环境（如机械加工、纺织车间），可导致感音神经性听力损失。初期表现为耳鸣、听力下降，后期可能完全失聪。识别要点：作业场所噪声刺耳、未设置隔音设施、个人未使用耳塞/耳罩。三、职业性化学中毒：急性与慢性的双重威胁急性中毒（如硫化氢、一氧化碳中毒）可瞬间引发昏迷、窒息；慢性中毒（如苯中毒、正己烷中毒）则潜伏数年，损伤造血系统、神经系统。识别要点：作业涉及有毒化学品、通风系统失效、个人防护不到位（如未戴防毒面具）。第三章职业病预防体系构建一、工程防护：从源头控制危害企业应优先采用工程技术措施消除或降低危害：通风排毒：在化工车间设置局部排风罩，将有毒气体直接排出；除尘降噪：煤矿采用湿式作业、安装除尘风机，机械车间加装隔音罩；隔离防护：放射诊疗室设置铅屏蔽，高温车间安装隔热板。二、管理措施：制度与监督并行1.操作规程标准化：明确岗位危害因素、操作流程（如“有限空间作业前先通风、检测”）；2.职业健康监护：按规定组织岗前、岗中（每年1次）、离岗体检，建立健康档案；3.危害因素检测：委托第三方每年检测作业场所危害浓度/强度，结果公示。三、个人防护：最后一道安全屏障劳动者需正确使用防护用品：防尘：佩戴KN95及以上级别的防尘口罩，定期更换滤棉；防毒：根据毒物类型选择防毒面具（如酸性气体用碱性滤毒罐）；防噪声：使用硅胶耳塞或耳罩，确保佩戴贴合、无漏气。第四章用人单位告知义务与劳动者权益一、用人单位的法定告知义务根据《职业病防治法》，企业需以书面、公示、培训等形式履行告知：1.合同告知：劳动合同中注明岗位危害因素、后果、防护措施及待遇；2.场所告知：作业场所设置警示标识（如“噪声有害”“戴防毒面具”）、公告栏公示检测结果；3.培训告知：新员工入职、转岗时，培训危害因素种类、预防方法。二、劳动者的核心权益1.知情权：有权查询作业场所危害检测报告、个人健康档案；2.健康检查权：要求企业组织岗前、岗中、离岗体检，拒绝“无证上岗”；3.索赔权：被诊断为职业病后，可向用人单位或工伤保险机构索赔。第五章典型案例与实操指引一、案例：某机械厂噪声聋事件背景：车间未安装隔音设备，工人长期未戴耳塞，5年内12人确诊噪声聋。教训：企业未履行工程防护与培训义务，劳动者缺乏防护意识。整改：加装隔音罩、强制佩戴耳塞，定期听力检测。二、实操：个人防护用品正确使用1.防尘口罩佩戴：双手拉开头带，罩住口鼻，按压鼻夹贴合面部，呼气时检查是否漏气；2.防毒面具选择：根据MSDS（化学品安全说明书）确定毒物类型，选择对应滤毒罐（如有机蒸气用A型）；3.职业健康检查：入职时主动要求体检，岗中发现听力下降、咳嗽等症状，及时申请复查。第六章培训与应急管理一、企业培训制度建设定期培训：每年组织全员培训，内容包括危害识别、防护技能、应急处置；专项培训：新设备/工艺投用前，对岗位人员开展针对性培训（如“有限空间作业安全”）。二、应急救援与处置1.预案制定：针对中毒、窒息、火灾等事故，制定应急预案，明确职责、流程；2.急救技能：培训员工掌握心肺复苏、毒物清除（如皮肤污染用肥皂水冲洗）、止血包扎；3.应急演练：每半年组织1次演练，检验预案可行性，优化处置流