广告创意设计师创意及执行绩效评定表

广告创意设计师创意及执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意方案原创性30%提出3个以上具有高度原创性的创意方案每个原创方案得25分，总分75分，根据方案的新颖性、独特性和市场契合度评分创意概念深度每个项目至少完成1个深度创意概念每个深度概念得20分，总分60分，根据概念的逻辑性、执行性和商业价值评分客户需求契合度创意方案符合客户需求达90%以上完全契合得30分，部分契合得15分，完全不契合得0分，根据市场调研和客户反馈评分创意提案表现力完成至少2次创意提案每次提案得25分，总分50分，根据提案的逻辑性、表达清晰度和说服力评分团队协作创意贡献在团队创意讨论中贡献至少3个有效创意点每个有效创意点得10分，总分50分，根据创意点的可行性和影响力评分设计执行能力设计稿完成质量25%设计稿错误率低于5%每发现1个错误扣5分，总分100分，根据设计稿的细节、规范性和美观度评分设计交付时效性按时完成80%以上的设计稿交付每按时交付1次得10分，迟到扣5分，总分100分，根据项目进度表和实际交付时间评分设计工具熟练度熟练掌握至少3种设计软件每种软件得20分，总分60分，根据软件使用效率和设计效果评分设计风格一致性同一项目设计风格保持高度一致完全一致得30分，基本一致得15分，不一致得0分，根据客户反馈和内部评审评分设计稿修改响应速度48小时内完成客户修改意见的反馈每次及时响应得10分，延迟响应扣5分，总分50分，根据修改意见的数量和响应时间评分创意项目成果创意项目转化率25%参与设计的项目转化率高于行业平均水平20%每高于行业平均1%得10分，最高50分，根据项目数据统计评分创意作品获奖情况参与设计的作品获得至少1次行业奖项每个奖项得25分，总分100分，根据奖项级别和影响力评分客户满意度客户满意度评分达到85分以上每高于85分得10分，最高50分，根据客户调研问卷评分创意作品传播效果参与设计的作品获得至少10篇媒体报道每篇报道得5分，总分100分，根据报道篇幅和影响力评分创意作品复用率参与设计的作品被复用至少3次每次复用得15分，总分75分，根据作品在不同渠道的复用情况评分职业素养与成长工作责任心20%主动承担项目责任，无重大失误完全主动承担得30分，基本主动承担得15分，被动承担得0分，根据项目记录和同事反馈评分学习创新能力每年学习至少2项新设计技能每项技能得20分，总分60分，根据技能掌握程度和应用效果评分团队协作精神积极参与团队讨论，提供有效支持每次有效支持得10分，总分50分，根据团队会议记录和同事反馈评分沟通表达能力清晰传达设计理念，无重大误解每次清晰传达得15分，总分60分，根据沟通记录和项目效果评分职业规划发展参与至少1次职业发展规划每次参与得20分，总分100分，根据规划制定和执行情况评分本表格用于广告创意设计师的绩效评定，请根据设计师在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：创意构思能力30%，设计执行能力25%，创意项目成果25%，职业素养与成长20%。评分时请详细记录依据，并在考核结束后提交给上级审核。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签