出租车司机劳动合同范文

出租车司机劳动合同范文为明确出租车驾驶员（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）的劳动关系，规范双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合出租车行业特性，制定本劳动合同范文，供双方协商签订时参考。一、合同双方当事人信息甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（或负责人）：______联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：____身份证号：________________（实际签订时填写完整信息）住址：____________________联系电话：________________（实际签订时填写有效号码）二、合同期限本合同期限按以下第____种方式确定：1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（自____年__月__日起至____年__月__日止）。试用期工资按本合同约定工资的__%执行，试用期包含在合同期限内。2.无固定期限：自____年__月__日起，至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起，以完成________________（如某线路运营、特定时间段服务等）工作任务为合同终止条件。三、工作内容与工作地点1.工作岗位：乙方岗位为出租车驾驶员，负责甲方指定出租车的运营服务工作。2.工作内容：遵守交通法规及行业服务规范，安全驾驶车辆，保障乘客及车辆安全；按甲方要求完成运营任务，维护车辆整洁、技术状况良好；配合甲方完成车辆检查、维修、保险办理等运营相关工作；遵守甲方制定的驾驶员管理制度（制度作为合同附件），接受服务质量监督与考核。3.工作地点：本市行政区域内（或双方约定的____区域），因运营需要临时调整工作区域的，甲方应提前告知乙方。四、工作时间与休息休假1.乙方实行综合计算工时工作制（或不定时工作制，以劳动行政部门审批为准），平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方应合理安排乙方休息，确保乙方每周至少休息__天（或每月休息__天）；法定节假日期间乙方提供劳动的，甲方依法支付加班工资或安排调休。3.乙方因个人原因需请假的，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假；未经批准擅自离岗的，按旷工处理。五、劳动报酬1.工资构成：乙方劳动报酬由以下部分组成（可根据实际情况调整）：基本工资：每月____元；运营提成：按实际运营收入的__%计提（或按单趟/日/月完成量计提，计算方式：________）；补贴：燃油补贴、安全奖、服务质量奖等，具体标准及发放条件：________。2.支付方式：甲方于每月__日前以银行转账方式支付乙方上月工资，转账至乙方指定账户：________________。3.扣减约定：因乙方原因产生车辆损坏赔偿、违章罚款、乘客投诉赔偿等，甲方可依规从工资中扣减，但每月扣减总额不超过当月工资的__%，且扣除后工资不低于当地最低工资标准。六、社会保险与福利待遇1.甲方自合同生效之日起__日内，依法为乙方办理城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（或按地方政策调整）的参保手续，按规定缴纳单位承担部分，乙方承担个人部分（由甲方代扣代缴）。2.乙方患病或非因工负伤，医疗期及待遇按国家和地方规定执行；因工负伤或患职业病的，按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。3.甲方根据经营状况，可提供年度健康体检、节日福利、职业技能培训等额外福利（具体以甲方制度为准）。七、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.甲方提供技术状况良好、符合安全运营标准的出租车，定期维护、保养车辆，确保车辆具备合法运营资质。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如座套、清洁工具等），并开展交通安全、服务规范、应急处置等培训。3.甲方告知乙方运营中可能存在的职业危害（如长时间驾驶的健康风险），并采取合理措施预防，如合理安排工作时长、提供健康指导等。八、合同的解除与终止（一）解除情形1.协商解除：双方协商一致，可解除本合同。2.乙方解除：提前__日书面通知甲方（试用期内提前__日），可解除合同；甲方存在未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等违法情形的，乙方可立即解除合同（无需提前通知）。3.甲方解除：乙方在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、给甲方造成重大损害等情形的，甲方可立即解除合同；乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任工作、经培训或调岗仍不能胜任的，甲方提前__日书面通知（或额外支付__个月工资）后可解除合同。（二）终止情形1.合同期满；2.乙方开始享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告死亡/失踪；3.甲方破产、吊销营业执照、责令关闭或决定提前解散；4.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除/终止后的义务甲方出具解除/终止证明，__日内办理档案和社保转移手续；乙方__日内办理工作交接（车辆、运营手续、工具等），甲方在交接完成时支付经济补偿（如符合法定条件）。九、违约责任1.甲方拖欠工资、未缴社保或提供劳动条件不符合约定的，依法承担赔偿责任；给乙方造成损失的，按实际损失赔偿。2.乙方违反合同约定解除合同、泄露甲方商业秘密（如运营路线、客户信息等）或违反竞业限制（如双方有约定）的，赔偿甲方招聘、培训费用及运营损失。3.乙方擅自离职、未按规定交接工作导致车辆无法运营的，赔偿甲方直接损失（如车辆闲置费、另行安排人员费用等）。十、争议解决双方因履行合同发生劳动争议，先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按国家和地方劳动法规执行；双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.甲方的《驾驶员管理规定》《运营服务规范》等规章制度作为合同附件，与本合同具有同等效力（规章制度需经民主程序制定并公示/告知乙方）。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）签字：______乙方（签字）：________________签订注意事项1.签订前，双方应仔细阅读条款，明确权利义务，确保内容符合法律法规及真实意愿。2.空白条款（如工资、休息天数）需协商一致后填写，避免留白；金额、期限条款应明确具体数字或计算方式。3.乙方确认甲方具备合法用工主