2014年6月28日招警考试面试真题

2014年6月28日招警考试面试练习题一、综合分析题近年来，多地公安机关推出“警民微信交流群”，旨在通过线上平台加强与群众的沟通联系，及时收集社情民意、解答咨询求助。但运行一段时间后，部分群内出现“广告刷屏”“求帮忙办私事”“发布负面情绪言论”等问题，导致群内有效信息被淹没，民警精力被过度消耗，甚至引发群众不满。对此现象，你怎么看？二、应急应变题你是一名社区民警，周末正在辖区内开展日常走访。途经某老旧居民楼时，突然听到三楼某户传来激烈争吵声，随后有一名女子哭着跑出门，边跑边喊“他要杀我！”。你立即上前询问，女子称其丈夫因家庭矛盾酗酒，现在家中持水果刀威胁要自杀并伤害她。此时，你透过敞开的房门看到屋内男子手持刀具，情绪激动，屋内还有一名5岁左右的儿童在旁哭闹。现场已聚集十余名围观群众，其中有人拿出手机拍摄。请描述你会如何处置这一紧急情况？三、组织管理题为推进“平安校园”建设，市公安局要求各辖区派出所联合学校开展“护校安园”系列活动。你所在派出所接到任务，需要针对辖区内3所中小学（含1所寄宿制学校）开展为期一个月的专项活动。活动需包含法治教育、安全演练、隐患排查三个模块。领导将此项任务交给你负责，你会如何策划并组织实施？请详细说明具体步骤和注意事项。四、人际沟通题你刚调入某基层派出所刑侦组，组内老民警老张是业务骨干，但性格直率、脾气急躁。一次，你在协助老张办理一起盗窃案件时，因对现场勘查细节的记录方式提出不同意见，老张当场反驳：“我干了十几年刑侦，用什么方式记录心里有数，你按我说的做就行！”导致在场的其他同事也停下工作观望。事后，你发现老张在向领导汇报案件进展时，未提及你在走访取证中收集到的关键线索。面对这种情况，你会如何处理？五、岗位认知与自我认知题有人认为，警察的核心职责是打击犯罪、维护治安，日常处理群众纠纷、送迷路老人回家等“小事”会分散警力，影响主业；也有人认为，群众的“小事”就是公安工作的“大事”，只有把小事做好才能赢得群众信任。请结合报考岗位，谈谈你对这两种观点的看法。六、情景模拟题（请现场模拟）你是派出所户籍窗口民警。一位60多岁的张大爷来到窗口，称自己户口簿丢失，需要补办。你按照规定要求其提供身份证原件、社区证明等材料，但张大爷称身份证也一并丢失，社区证明需要明天才能开好，情绪激动地说：“我老伴住院了，需要户口簿办手续，你们就不能通融一下？我都跑了三趟了，你们这不是故意刁难老百姓吗？”此时，你会如何与张大爷沟通？请现场模拟对话过程。七、计划组织协调题为提升基层民警的执法规范化水平，省公安厅决定开展“执法记录仪使用规范”专项培训，要求各市级公安机关组织本辖区民警参加。你作为市公安局教育训练科工作人员，需要负责本次培训的组织工作。培训对象包括全市派出所、交警大队、巡警支队的一线执法民警（共800人），培训内容涵盖执法记录仪的操作流程、全程录音录像规范、数据存储与管理、典型案例分析等。请详细说明你会如何制定培训方案，并确保培训效果？八、综合分析题（社会现象类）2014年，某省公安机关推出“阳光警务”平台，将警情受理、案件办理进度、行政处罚结果等信息向社会公开，群众可通过网站、手机APP查询。但运行初期，部分群众反映查询到的信息不完整、更新不及时，甚至出现“已结案案件仍显示‘调查中’”的情况；还有群众质疑“公开个人案件信息是否会泄露隐私”。对此，你如何评价“阳光警务”平台的推广，又该如何解决运行中出现的问题？九、应急应变题（群体性事件处置）你是某县公安局治安大队民警，周末值班时接到110指挥中心指令：某镇因征地补偿款发放问题，约50名村民聚集在镇政府门口，拉横幅、喊口号，部分村民情绪激动，试图冲击镇政府办公楼。镇派出所民警已到现场但未能有效控制局面。你作为带队民警，需要立即赶赴现场处置。请说明你到达现场后的处置步骤，包括如何与村民沟通、控制现场局势、防止事态升级？十、人际沟通题（与领导、同事的关系处理）你所在的派出所接到一起未成年人盗窃案件，嫌疑人是两名15岁的初中生，盗窃了某商铺价值2000元的财物。所长认为应按照“教育为主、惩罚为辅”的原则，对两人进行批评教育并责令家长赔偿损失；教导员则认为，当前辖区内未成年人违法案件增多，需通过严格处理起到警示作用，建议移交检察机关。两人在例会上发生争执，所长当场表示“就按我的意见办”，教导员沉默不语。会后，所长让你负责具体执行，而教导员私下提醒你“不要把事情办得太简单”。面对这种情况，你会如何处理？十一、岗位匹配度题警察职业具有高风险、高压力、高负荷的特点，据统计，基层民警平均每周工作时长超过50小时，节假日加班是常态，且需随时应对突发事件。结合你报考的基层民警岗位，请谈谈你对“奉献”二字的理解，并说明你是否做好了相应的心理准备？十二、情景模拟题（群众投诉处理）你是派出所值班领导。一名群众来到值班室，称半小时前在辖区某超市门口被两名男子抢夺手机，已拨打110报警，但出警民警到达现场后，仅做了简单登记，未立即调取监控或追赶嫌疑人，群众认为“民警不作为”，要求见领导讨说法。此时，你会如何与该群众沟通？请现场模拟对话过程（需包含安抚情绪、了解细节、解释工作流程、承诺后续处理等内容）。十三、组织管理题（专项行动策划）为遏制夏季夜间街面案件高发态势，市公安局决定开展“夏夜治安巡查宣防”集中统一行动，要求各分局重点加强夜市、烧烤摊、KTV等人员密集场所的巡逻防控，同步开展反诈宣传、矛盾纠纷排查。你所在的分局需要负责辖区内5个重点商圈的巡查宣防工作，领导让你制定行动方案。请说明方案的核心内容，包括人员调配、时间安排、巡查方式、宣传手段、效果评估等环节的具体设计。十四、综合分析题（政策理解类）2014年，公安部出台《公安机关执法公开规定》，要求公安机关依法及时公开执法依据、流程、进展、结果等信息，保障公民的知情权、参与权和监督权。但有基层民警反映：“执法公开增加了工作负担，有些群众反复查询无关信息，甚至以此为由干扰正常办案。”请结合实际，谈谈你对“执法公开”的看法，并针对基层民警的顾虑提出解决建议。十五、应急应变题（涉警舆情处置）你是某县公安局宣传科民警。上午10时，接到网安部门通报：本地论坛出现一条题为“警察打人视频”的帖子，配文称“某派出所民警在执法过程中对一名老年妇女推搡殴打”，视频显示一名民警与一名