老年用工协议书

老年用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用老年劳动者提供劳务服务，乙方具备相应的劳动能力且愿意为甲方提供劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方根据甲方的工作安排，为甲方提供[具体劳务内容，如从事保洁工作，负责甲方办公区域的日常清洁卫生，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等；或从事门卫工作，负责甲方办公场所的人员及物资出入登记、安全保卫等]工作。2.劳务要求乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳务期限本协议劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，如一年]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗工作。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方根据工作实际情况，合理安排乙方的休息时间，但乙方应在确保不影响工作正常进行的前提下提前向甲方提出休息申请。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体报酬标准，如每月元]的标准向乙方支付劳务报酬。劳务报酬包含乙方提供劳务所应获得的全部费用，除本协议约定的报酬外，乙方不再享有其他任何福利待遇及补贴。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期，如每月的最后一个工作日]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及相关规章制度。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，履行本协议约定的劳务义务。按照甲方的工作要求和标准，认真履行劳务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应自行承担因自身健康原因导致的无法继续提供劳务的风险及责任。在工作过程中，如因乙方自身原因发生伤亡事故或其他意外事件，由乙方自行承担全部责任，与甲方无关。但甲方应在力所能及的范围内提供必要的协助。乙方不得将本协议项下的劳务义务转包或分包给第三方。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、客户资料等。劳务期限届满或本协议解除后，乙方应将甲方提供的工作资料及物品归还甲方，并继续履行保密义务。六、社会保险及福利待遇1.乙方已达到法定退休年龄，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方因自身劳务活动所产生的一切社会保险费用及福利待遇均由乙方自行承担，与甲方无关。2.乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方不承担工伤保险责任，但甲方应根据实际情况给予乙方必要的人道主义帮助。乙方应自行向相关部门申请工伤认定及处理相关事宜。七、劳动保护与劳动条件1.甲方根据乙方的工作性质和特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，如保洁工具、门卫制服等。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。八、培训与职业危害防护1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。培训内容包括但不限于工作流程、操作规范、安全注意事项等。2.甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害及防护措施，乙方应按照甲方的要求做好职业危害防护工作。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或劳务报酬的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的其他情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除协议的时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本协议：严重违反甲方规章制度，经甲方多次批评教育仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身健康原因无法继续履行劳务义务，且无法调整工作岗位的。其他违反法律法规或本协议约定的情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的。未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方工作的。其他违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的情形。4.解除协议的一方应提前[通知期限，如提前三十日]以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照本协议的约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因下列情形之一终止：本协议约定的劳务期限届满。乙方死亡或丧失劳动能力。甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照。其他符合法律法规规定的终止情形。3.协议终止后，双方应按照本协议的约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。甲方应在协议终止后[具体期限，如十五日内]将乙方的劳务报酬及其他应付款项支付完毕，并将乙方的工作资料及物品归还乙方。乙方应在协议终止后[具体期限，如十日内]办理工作交接手续，将甲方提供的工作资料及物品归还甲方，并清理工作现场。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应承担违约责任，向乙方支付拖欠的劳务报酬及相应的赔偿金。赔偿金的标准为拖欠金额的[具体比例，如百分之二十]。2.若乙方未按照本协议约定履行劳务义务或违反甲方的规章制度，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额，如元]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额，如元]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或导致对方遭受其他严重后果的，违约方应依法承担相应的法律责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，