下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教练工资协议书甲方(聘请方):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方(受聘方):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方需要聘请教练为其提供相关服务,乙方具备相应的专业资质和能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供教练服务及工资待遇等事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务内容乙方作为甲方的教练,负责为甲方提供[具体运动项目名称]的专业指导和训练服务。包括但不限于根据甲方的身体状况、运动目标和基础水平,制定个性化的训练计划;教授甲方正确的运动技巧、方法和策略;监督甲方的训练过程,确保训练的安全性和有效性;定期对甲方的训练效果进行评估和反馈,并根据评估结果调整训练计划。2.服务要求乙方应具备[具体专业资质证书名称],且具有至少[X]年以上从事[相关运动项目]教练工作的经验。在服务过程中,乙方应严格遵守国家法律法规以及相关行业规范,秉持专业、负责、敬业的态度为甲方提供优质服务。乙方应按照双方约定的时间、地点为甲方提供训练服务,不得无故迟到、早退或擅自中断服务。如因不可抗力或其他特殊原因需要变更服务时间或地点,乙方应提前[X]小时通知甲方。二、服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。如需终止协议,双方应提前[X]天书面通知对方。三、工资待遇及支付方式1.工资待遇甲方每月向乙方支付教练工资为人民币[X]元。此工资为税前金额,乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:户名:四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议约定提供专业的教练服务,并对乙方的服务质量进行监督和评估。有权知晓乙方为甲方制定的训练计划、评估结果等相关信息。义务按照本协议约定按时、足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的训练场地、设备及相关条件,以确保乙方能够顺利开展教练服务工作。配合乙方完成训练过程中的各项要求,积极参与训练,按照乙方的指导进行运动。向乙方如实告知自身的身体状况、运动目标和基础水平等相关信息,以便乙方制定合理的训练计划。2.乙方权利与义务权利按照本协议约定获得工资报酬。根据甲方的实际情况和需求,合理制定训练计划,并有权根据训练过程中的实际情况进行适当调整。在服务过程中,如发现甲方存在违反训练要求或可能影响训练安全的行为,有权提出纠正意见或暂停训练。义务遵守国家法律法规以及相关行业规范,为甲方提供专业、安全、有效的教练服务。严格按照本协议约定的服务内容、要求和服务期限为甲方提供服务,不得擅自变更或终止服务。保守甲方的个人隐私信息,不得向任何第三方泄露甲方在训练过程中涉及的个人隐私、身体状况、运动目标等信息。定期对甲方的训练效果进行评估,并向甲方提供详细的评估报告和改进建议。在服务期限内不断提升自身的专业水平和服务能力,积极参加相关培训和学习活动。五违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成服务期间的工资及相应违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的训练场地、设备及相关条件,导致乙方无法正常开展服务工作的,甲方应承担乙方因此遭受的损失,并按照本协议约定工资总额的[X%]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和服务期限为甲方提供服务,擅自变更或终止服务的,乙方应退还甲方已支付的未服务期间的工资,并按照本协议约定工资总额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方因故意或重大过失导致甲方在训练过程中受到人身伤害或财产损失的,乙方应承担全部赔偿责任,并按照本协议约定工资总额的[X%]向甲方支付违约金。同时,甲方有权解除本协议。若乙方泄露甲方的个人隐私信息,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,并按照本协议约定工资总额的[X%]向甲方支付违约金。甲方有权解除本协议。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 33061.10-2025塑料动态力学性能的测定第10部分:使用平行平板振动流变仪测定复数剪切黏度
- GB/T 32857-2025保护层分析(LOPA)应用导则
- 2025年中职电子信息工程技术(电子通信基础)试题及答案
- 蓝商务风营销策划演示
- 制药厂安全管理培训课件
- 制砂厂员工培训课件
- 工程安全常识培训总结报告课件
- 成本控制中的成本优化策略-1-1
- 成人罕见血液病的长期管理方案
- 广西壮族自治区桂林市2023-2024学年七年级上学期1月期末英语试题(含答案)
- 《毛泽东思想概论》与《中国特色社会主义理论体系概论》核心知识点梳理及100个自测题(含答案)
- 成人术后疼痛管理临床实践指南(2025版)
- 论语子张篇课件
- 扶梯咬人应急预案(3篇)
- 2025秋人教版(新教材)初中信息科技七年级(全一册)第一学期知识点及期末测试卷及答案
- 2025 医学急危重症重症重症剥脱性皮炎护理课件
- 医风医德培训课件
- 党的二十届四中全会精神题库
- 锅炉车间输煤机组PLC控制系统设计
- 2025年检验检测机构内部质量控制标准模拟考试试题试卷
- 锅炉房施工进度管理表模板
评论
0/150
提交评论