完整劳务用工合同范本合集

完整劳务用工合同范本合集在企业经营与个人劳务合作中，一份严谨规范的劳务用工合同是明确双方权责、防范纠纷的核心保障。不同场景下的劳务关系（如短期兼职、项目外包、退休返聘等）对合同条款的要求存在差异，本文整理了多类实用的劳务用工合同范本，并结合法律要点与实操经验解析核心条款，供企业、个体雇主及劳务提供者参考使用。一、短期劳务用工合同（适用于临时、短期劳务合作）（一）适用场景企业因临时活动筹备、季节性生产、阶段性事务处理等需求，雇佣个人提供短期劳务（如活动执行、货物装卸、临时行政协助等）时使用。（二）合同范本短期劳务用工合同甲方（雇主）：（名称/姓名），统一社会信用代码/身份证号：_________，地址：_________乙方（劳务提供者）：姓名：_________，身份证号：_________，联系地址：_________鉴于甲方因_________（事由）需要乙方提供劳务服务，双方遵循平等自愿、协商一致原则，依据《中华人民共和国民法典》等法律法规，订立本合同。1.劳务内容与地点乙方为甲方提供_________（具体劳务内容，如“活动策划执行”“货物装卸”）服务。工作地点：_________（如甲方指定场所、项目现场等）。2.劳务期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若因甲方需求延长或提前终止，双方需书面确认。3.劳务报酬与支付报酬标准：_________元（可按日/次/阶段计算，如“每日____元”“完成本阶段工作支付____元”）。支付方式：甲方于_________（时间节点，如“劳务完成并验收合格后3个工作日内”）以_________（转账/现金）方式支付至乙方指定账户：_________（开户行及账号）。4.双方权利与义务甲方义务：向乙方提供必要的工作条件、工具或资料（如需）。按约定支付劳务报酬，不得无故拖欠。乙方义务：按甲方要求的质量、时间完成劳务工作，遵守甲方合理的工作纪律（如考勤、安全规范等）。保守在劳务过程中知悉的甲方商业秘密（如客户信息、经营数据等），未经许可不得泄露。5.违约责任若甲方未按约支付报酬，每逾期一日按未付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日，乙方有权解除合同并追讨报酬及违约金。若乙方未按质按量完成劳务或擅自中途终止，需退还甲方已支付的相应报酬（按实际完成比例扣除），并赔偿甲方因此遭受的损失（如另行委托他人的费用差额）。6.合同终止与解除本合同期满自动终止；若双方协商一致，可续签合同。若乙方因健康、个人原因无法继续提供劳务，应提前____日书面通知甲方；甲方因业务调整需提前终止的，应提前____日通知乙方，并按乙方实际完成的劳务量结算报酬。7.争议解决双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向_________（甲方所在地/合同履行地）人民法院提起诉讼。8.其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日二、项目制劳务用工合同（适用于专项项目合作）（一）适用场景企业委托个人或团队完成特定项目（如技术开发、工程服务、市场调研等），需明确项目成果标准、交付周期及验收机制时使用。（二）合同范本项目制劳务用工合同甲方（委托方）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________乙方（服务方）：_________，身份证号：_________，地址：_________鉴于甲方拟开展_________项目（如“XX软件系统开发”“XX门店装修工程”），乙方具备完成该项目的专业能力，双方经协商达成如下约定：1.项目内容与要求乙方为甲方完成_________项目，具体工作内容包括：_________（详细列举，如“软件功能模块开发、测试及上线支持”）。项目成果标准：_________（量化或质化标准，如“软件通过甲方内部测试，无功能性BUG”）。2.项目期限项目启动日：____年____月____日（以甲方书面确认的《项目启动通知书》为准）。成果交付日：____年____月____日。若因甲方原因（如需求变更、延迟提供资料）导致工期延误，乙方可相应延长交付期，双方另行书面确认。3.劳务报酬与支付节点总报酬：人民币_________元（含税/不含税，需明确）。支付方式：预付款：合同签订后____日内，甲方向乙方支付总报酬的____%（即____元），作为项目启动资金。进度款：乙方完成_________（阶段成果，如“项目需求调研及方案设计通过甲方审核”）后，甲方向乙方支付总报酬的____%（即____元）。尾款：项目成果通过甲方最终验收并交付后____日内，甲方向乙方支付剩余报酬（即____元）。4.项目验收乙方完成阶段成果后，应书面通知甲方验收，甲方需在____日内组织验收并出具《验收意见》。若甲方认为成果不符合要求，应在验收期内书面提出整改意见，乙方需在____日内完成整改并重新提交验收；若乙方无正当理由拒绝整改或两次整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应进度款或解除合同（按实际完成比例结算报酬）。5.知识产权与保密项目成果（含设计方案、代码、报告等）的知识产权归_________（甲方/乙方/双方共有，需明确）所有。若归甲方所有，乙方需配合办理知识产权登记手续。双方应对项目涉及的商业秘密（如甲方客户数据、乙方技术方案）承担保密责任，保密期限至合同终止后____年。6.违约责任若甲方未按约支付款项，每逾期一日按未付金额的____%支付违约金；逾期超过____日，乙方有权暂停项目工作，直至甲方付款。若乙方逾期交付成果或成果不符合约定，每逾期一日按总报酬的____%支付违约金；逾期超过____日或经两次整改仍不合格，甲方有权解除合同，乙方需退还已收款项（扣除实际完成部分报酬）并赔偿甲方损失。7.其他条款（同“短期劳务用工合同”的争议解决、补充协议等，可根据需要调整）三、兼职劳务用工合同（适用于员工本职外的兼职服务）（一）适用场景企业或个人雇佣在职人员利用业余时间提供兼职服务（如文案撰写、设计、翻译等），需明确兼职不影响员工本职工作、报酬结算及保密要求时使用。（二）合同范本兼职劳务用工合同甲方（雇主）：_________，地址：_________乙方（兼职者）：_________，身份证号：_________，本职单位：_________鉴于乙方在不影响本职工作的前提下，为甲方提供兼职劳务服务，双方协商一致订立本合同：1.劳务内容与时间乙方为甲方提供_________（兼职内容，如“公众号文章撰写”“平面设计”）服务，具体工作要求以甲方书面任务单为准。工作时间：乙方利用业余时间完成，每周累计不超过____小时，需在甲方要求的时间节点前交付成果。2.劳务报酬与结算报酬标准：_________元/篇（或“_________元/小时”“_________元/项目”）。结算周期：每月____日前，甲方向乙方支付上月完成的劳务报酬，支付至乙方指定账户：_________。3.双方义务甲方义务：向乙方提供兼职工作所需的资料、要求（如品牌调性、风格规范等）。按约定支付报酬，不得因乙方本职工作调整而拖欠或克扣。乙方义务：确保兼职工作不影响本职工作，若因兼职导致本职单位追究责任，乙方自行承担后果。对甲方提供的商业信息、客户资料等严格保密，不得向任何第三方泄露。4.合同终止若乙方本职工作调整（如岗位变动、工作地点变更）导致无法继续兼职，应提前____日书面通知甲方；甲方因业务调整需终止的，应提前____日通知乙方。合同终止后，乙方需在____日内完成未结工作的交接，甲方按实际完成量结算报酬。四、退休返聘劳务用工合同（适用于退休人员再就业）（一）适用场景企业雇佣已退休（领取养老金）人员提供劳务（如技术指导、顾问服务、后勤协助等），需明确劳务关系性质、医疗与工伤责任时使用。（二）合同范本退休返聘劳务用工合同甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________乙方（返聘人员）：_________，身份证号：_________，退休证编号：_________，联系地址：_________鉴于乙方已依法退休并领取养老金，甲方因工作需要聘请乙方提供劳务服务，双方协商一致订立本合同：1.劳务内容与期限乙方为甲方提供_________（劳务内容，如“技术顾问、设备维护指导”）服务，工作地点：_________。合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳务报酬与支付报酬标准：每月_________元（或“按次/按项目结算”），包含乙方提供劳务的全部费用（不含社保、公积金）。支付方式：甲方于每月____日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。3.医疗与工伤责任乙方在劳务期间因自身疾病产生的医疗费用，由乙方自行承担；若因劳务工作导致乙方受伤，甲方应协助乙方申请商业保险理赔（如甲方为乙方购买了意外险），理赔不足部分或无保险时，双方按过错责任分担。乙方承诺自身健康状况能胜任本劳务工作，若因健康原因无法履职，应及时通知甲方，双方协商调整工作或终止合同。4.劳务纪律与解除乙方需遵守甲方的规章制度（如考勤、安全操作规范），但不适用甲方针对全日制员工的绩效考核、晋升等制度。若乙方严重违反甲方规章制度或因故意/重大过失给甲方造成损失，甲方有权立即解除合同，无需支付额外补偿；乙方因个人原因需提前终止的，应提前____日书面通知甲方。五、非全日制劳务用工合同（适用于小时工、灵活用工）（一）适用场景企业雇佣以小时计酬的劳动者（如超市收银员、家政钟点工、快递分拣员等），每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时，报酬结算周期不超过15日时使用。（二）合同范本非全日制劳务用工合同甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________，地址：_________乙方（劳动者）：_________，身份证号：_________，联系地址：_________鉴于甲方因业务需要雇佣乙方从事非全日制劳务工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制用工的规定，订立本合同：1.劳务内容与时间乙方为甲方提供_________（劳务内容，如“门店收银、货物整理”）服务，工作地点：_________。工作时间：每日不超过____小时，每周累计不超过____小时（≤24小时），具体排班以甲方通知为准。2.劳务报酬与结算报酬标准：_________元/小时（或“_________元/日”），甲方可根据乙方工作表现调整，但不得低于当地非全日制用工最低工资标准。结算周期：每____日（≤15日）结算一次，甲方于____（时间，如“每月5日、20日”）以银行转账方式支付乙方报酬。3.社会保险与工伤甲方无需为乙方缴纳社会保险（乙方可自行缴纳），但甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，保险费用由甲方承担。乙方在劳务期间因工作受伤，按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金支付（若甲方未参保，由甲方承担）。4.合同终止双方均可随时通知对方终止合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。合同终止前，乙方需完成工作交接，甲方按实际工作时间结算报酬。劳务合同签订核心注意事项一、条款合法性：锚定法律依据劳务合同受《民法典》合同编调整（劳动关系受《劳动合同法》调整），需明确双方为劳务关系（非劳动关系），避免因条款模糊被认定为劳动关系（如约定“底薪+提成”“考勤制度与全日制员工一致”等易混淆条款）。二、权利义务对等：平衡双方责任甲方需明确劳务报酬支付节点、标准（避免“完工后支付”等模糊表述），乙方需明确劳务成果标准、交付时间（如“图文设计需通过甲方品牌部审核，误差率不超过3%”）。违约责任需合理，违约金比例不宜过高（一般不超过合同总额的20%-30%），避免显失公平。三、风险规避：从源头降低纠纷1.劳务性质确认：若乙方为在职人员，需在合同中注明“乙方承诺兼职不影响本职工作，若因兼职产生纠纷由乙方自行承担”；若为退休人员，需附退休证复印件。2.商业保险补充：针对高风险劳务（如工程、物流），甲方