(2025年)福建省职业健康管理员四级能力等级考试试卷与答案

(2025年)福建省职业健康管理员四级能力等级考试试卷与答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种职业病危害因素属于物理因素？（）A.铅B.噪声C.苯D.粉尘答案：B解析：物理因素包括噪声、振动、辐射、异常气象条件等。铅、苯属于化学因素，粉尘也是化学性职业病危害因素。2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.生活习惯C.家庭病史D.兴趣爱好答案：A解析：职业健康监护档案应包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等与职业健康相关的个人资料，生活习惯、家庭病史和兴趣爱好并非其主要内容。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年答案：C解析：用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的危害状况，保障劳动者健康。4.生产性噪声不包括（）。A.空气动力噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.交通噪声答案：D解析：生产性噪声主要有空气动力噪声、机械性噪声和电磁性噪声，交通噪声不属于生产性噪声范畴。5.以下不属于粉尘的是（）。A.煤尘B.电焊烟尘C.雾滴D.矽尘答案：C解析：煤尘、电焊烟尘、矽尘都属于粉尘，雾滴是液态颗粒，不属于粉尘。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供答案：A解析：劳动者有索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应如实、无偿提供并签章。7.用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.工会主席D.车间主任答案：A解析：用人单位需配备职业卫生管理人员负责职业病防治工作，安全管理人员主要负责安全方面，工会主席和车间主任职责与此不同。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会答案：B解析：根据相关规定，职业健康检查费用由用人单位承担。9.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.安全评价报告D.环境影响评价报告答案：A解析：建设项目在可行性论证阶段应提交职业病危害预评价报告，以评估项目可能产生的职业病危害。10.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：氯气是刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般情况下不属于刺激性气体。11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.加班答案：B解析：用人单位不能安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业，以保护劳动者健康。12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构答案：B解析：职业病危害因素检测、评价由职业卫生技术服务机构进行，医疗卫生机构主要负责医疗相关工作，安全评价机构侧重于安全方面评价，环境监测机构主要监测环境。13.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.企业自行制定标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准。14.以下不属于职业健康监护的目的是（）。A.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌B.评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度C.为劳动者建立健康档案D.为企业节约成本答案：D解析：职业健康监护目的是保护劳动者健康，包括早期发现问题、评价危害影响和建立健康档案等，并非为企业节约成本。15.生产过程中产生的有害因素不包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素答案：D解析：生产过程中的有害因素有化学、物理、生物因素，社会心理因素不属于生产过程产生的有害因素。16.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.可以B.不得C.根据情况D.部分情况下可以答案：B解析：用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品，必须提供符合标准的防护用品。17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B解析：职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。18.以下哪种职业病属于尘肺病？（）A.铅中毒B.矽肺C.苯中毒D.噪声聋答案：B解析：矽肺是典型的尘肺病，铅中毒和苯中毒属于化学中毒，噪声聋是物理因素导致的职业病。19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息C.疗养D.免费旅游答案：A解析：用人单位要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障病人健康。20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：用人单位需组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。21.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、信誉至上D.生产必须安全、安全为了生产答案：A解析：职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。22.以下哪种物质不属于有机溶剂？（）A.汽油B.酒精C.水D.苯答案：C解析：汽油、酒精、苯属于有机溶剂，水是常见溶剂，但不属于有机溶剂。23.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止劳动合同D.并给予经济补偿答案：B解析：用人单位出现分立等情形时，要对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。24.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C解析：职业卫生监督执法人员执行职务时应出示监督执法证件。25.以下不属于噪声对人体健康危害的是（）。A.听力损伤B.高血压C.失眠D.骨折答案：D解析：噪声可导致听力损伤、高血压、失眠等，骨折一般不是噪声直接导致的危害。26.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果D.安全事故答案：C解析：用人单位隐瞒职业病危害采用相关技术等，要对造成的职业病危害后果承担责任。27.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门D.劳动保障部门答案：B解析：用人单位未依法参加工伤保险，患职业病劳动者的医疗和生活保障由用人单位承担。28.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的（）提供的日常监测资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.工会组织D.其他劳动者答案：A解析：此时诊断、鉴定机构可参考安全生产监督管理部门提供的日常监测资料。29.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时设计，同时施工C.同时设计，同时采购，同时施工D.同时施工，同时验收，同时投入使用答案：A解析：建设项目职业病防护设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。30.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘？（）A.耳塞B.防护眼镜C.防尘口罩D.防毒面具答案：C解析：防尘口罩可有效防护粉尘，耳塞用于防护噪声，防护眼镜用于防护眼部伤害，防毒面具主要防护有毒气体。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素来源包括生产过程、劳动过程和生产环境中的有害因素，社会环境中的有害因素一般不属于此范畴。2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.进行职业病诊断D.对劳动者进行职业卫生培训答案：AB解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业病诊断由专门机构进行，职业卫生培训不属于职业健康监护主要内容。3.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.噪声D.高温答案：AB解析：铅及其化合物、汞及其化合物属于化学性职业病危害因素，噪声和高温分别属于物理性危害因素。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治中需采取管理措施、提供防护用品、进行培训以及定期检测评价等。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD解析：以上都是职业病病人依法享受的待遇。6.以下哪些是噪声的控制措施？（）A.声源控制B.传播途径控制C.接收者防护D.加大噪声强度答案：ABC解析：噪声控制措施包括声源控制、传播途径控制和接收者防护，加大噪声强度会加重危害。7.可能导致职业中毒的化学物质有（）。A.苯B.一氧化碳C.硫化氢D.粉尘答案：ABC解析：苯、一氧化碳、硫化氢都可能导致职业中毒，粉尘主要导致尘肺病等。8.职业卫生管理档案应当包括（）。A.职业病危害因素检测、评价报告B.职业健康检查结果C.职业病病人档案D.职业病防护设施维修保养档案答案：ABCD解析：职业卫生管理档案涵盖上述各项内容。9.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。10.以下属于职业健康检查类型的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查类型包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。（）答案：错误解析：用人单位必须采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保护自身健康。3.职业健康检查只能由用人单位组织，劳动者个人不能自行进行。（）答案：错误解析：劳动者个人也可以自行到有资质的机构进行职业健康检查。4.只要工作场所存在职业病危害因素，就一定会患职业病。（）答案：错误解析：工作场所存在职业病危害因素，不一定会患职业病，还与接触时间、防护措施等有关。5.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。7.对疑似职业病病人，用人单位可以解除与其订立的劳动合同。（）答案：错误解析：对疑似职业病病人，在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。8.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）答案：错误解析：生产经营单位必须提供符合标准的劳动防护用品，不得用货币或其他物品替代。9.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确解析：用人单位需定期对工作场所进行检测、评价。10.噪声聋是可以治愈的职业病。（）答案：错误解析：噪声聋一般难以完全治愈，主要是通过防护和早期干预来预防和控制。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）组织管理方面：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。（2）前期预防方面：可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段要进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；在竣工验收前，进行职业病危害控制效果评价。（3）劳动过程中的防护与管理：采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴、使用；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测；对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；对职业病病人和疑似职业病病人按照国家有关规定进行救治和处理；对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识。（4）其他方面：如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；依法参加工伤保险，确保劳动者在患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。2.简述职业健康监护的目的和意义。答：职业健康监护的目的和意义主要体现在以下几个方面：目的：（1）早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌：通过职业健康检查，可以及时发现劳动者是否患有职业病或存在潜在的健康损害，以及是否存在职业禁忌证，以便采取相应的措施，如调离岗位、进行治疗等。（2）评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度：通过对职业健康检查结果的分析，可以了解职业病危害因素对劳动者健康的影响程度，为制定和改进职业病防治措施提供依据。（3）为制定和采取有针对性的防护措施提供依据：根据职业健康监护结果，可以了解不同岗位、不同工种的劳动者接触职业病危害因素的情况，以及他们的健康状况，从而制定有针对性的防护措施，如改进工艺、加强通风、提供个人防护用品等。（4）为职业病诊断和劳动能力鉴定提供科学依据：职业健康监护档案是职业病诊断和劳动能力鉴定的重要依据之一，它记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，有助于准确诊断职业病和评定劳动能力。意义：（1）保护劳动者健康：职业健康监护可以及时发现劳动者的健康问题，采取有效的干预措施，预防和控制职业病的发生和发展，保护劳动者的身体健康。（2）促进企业安全生产：通过职业健康监护，可以及时发现工作场所存在的职业病危害因素和防护措施的不足，促使企业采取改进措施，改善工作环境，提高安全生产水平。（3）维护劳动者的合法权益：职业健康监护是保障劳动者职业健康权益的重要措施，它可以为劳动者提供职业健康检查、诊断和治疗等服务，使劳动者在患职业病时能够得到及时的救治和补偿。（4）为职业病防治提供科学依据：职业健康监护所积累的大量数据和资料，可以为职业病防治的研究和决策提供科学依据，推动职业病防治工作的不断发展和完善。五、案例分析题（20分）某化工企业主要生产有机化学品，在生产过程中会产生苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂挥发，同时伴有噪声和高温危害。企业部分员工出现头晕、乏力、失眠等症状。企业未对工作场所进行定期的职业病危害因素检测，也未组织员工进行全面的职业健康检查。请根据上述案例，分析该企业存在的问题，并提出相应的整改措施。答：存在的问题（1）职业病危害因素检测方面：企业未对工作场所进行定期的职业病危害因素检测，无法及时掌握工作场所中苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂以及噪声、高温等危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，不能有效评估工作场所的职业病危害状况。（2）职业健康检查方面：未组织员工进行全面的职业健康检查，不能及时发现员工是否受到职业病危害因素的影响，是否患有职业病或存在职业健康损害，也无法确定员工是否存在职业禁忌证。（3）员工健康状况方面：部分员工出现头晕、乏力、失眠等症状，可能是受到工作场所职业病危害因素的影响，但企业未能及时关注和处理，说明企业缺乏