2025年职业卫生培训试卷附答案

2025年职业卫生培训试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和（）。A.操作规程牌B.中文警示说明C.应急联系电话D.职业健康检查流程答案：B2.下列哪项不属于《工作场所职业病危害因素分类目录》中规定的物理性危害因素？（）A.高温B.激光C.硫化氢D.噪声答案：C3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C4.职业健康检查中，接触苯的劳动者需重点检查的项目是（）。A.尿常规B.血常规C.心电图D.肺功能答案：B5.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡，主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.锰及其化合物D.镉及其化合物答案：B6.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容发生重大变化时，需在30日内向原申报机关变更申报C.申报无需提交职业病危害因素检测报告D.未及时申报的用人单位将面临行政处罚答案：C7.某化工企业设置的局部排风系统中，排风罩距离污染源的最佳控制距离应（）。A.尽可能远，避免干扰操作B.尽可能近，减少污染物扩散C.与操作无关，按设备尺寸固定D.根据污染物比重调整，比空气重的应在上方答案：B8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供复印件但不签章答案：B9.下列哪类作业不属于《职业病分类和目录》中的“职业性尘肺病”范畴？（）A.石墨尘作业B.石棉尘作业C.水泥尘作业D.木粉尘作业答案：D10.某机械厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短劳动者接触时间D.增设隔声屏障答案：B11.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，离岗时职业健康检查的目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.筛查职业病，明确责任归属C.评估作业环境危害程度D.为劳动者提供健康咨询答案：B12.某蓄电池厂存在铅尘危害，其工作场所空气中铅的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.05mg/m³B.0.1mg/m³C.0.2mg/m³D.0.5mg/m³答案：A13.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时运行C.同时招标、同时建设、同时维护D.同时立项、同时审批、同时投产答案：A14.下列哪种个体防护装备属于呼吸防护中的“隔绝式呼吸器”？（）A.过滤式防毒面具B.自吸式防尘口罩C.正压式空气呼吸器D.防颗粒物半面罩答案：C15.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D16.某纺织厂存在棉尘危害，劳动者长期接触可能引发（）。A.棉尘病B.尘肺病C.职业性哮喘D.接触性皮炎答案：A17.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告的，将被吊销资质证书，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员（）年内不得从事职业卫生技术服务。A.3B.5C.10D.终身答案：B18.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C19.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应首先（）。A.进入现场抢救中毒人员B.关闭泄漏源C.设置警戒区域，疏散无关人员D.佩戴防护装备答案：C20.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和（）的职业卫生培训。A.转岗时B.离职时C.休假后D.工伤康复后答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的法定义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者缴纳工伤保险C.定期对工作场所进行职业病危害检测D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD2.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD3.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.下列关于噪声控制的措施中，属于工程控制的有（）。A.安装消声器B.使用低噪声设备C.设置隔声室D.配发防噪耳塞答案：ABC5.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知的职业病危害内容包括（）。A.危害种类B.危害后果C.防护措施D.待遇补偿答案：ABC6.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.甲醛B.臭氧C.铅烟D.电离辐射答案：AC7.职业卫生管理档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测报告C.职业健康培训记录D.职业病诊断证明书答案：ABCD8.某电镀车间存在铬酸雾危害，可采取的防护措施有（）。A.安装局部排风装置B.劳动者佩戴防酸面罩C.定期检测作业场所铬酸雾浓度D.对设备进行密闭改造答案：ABCD9.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的医师集体诊断C.用人单位应如实提供职业病诊断所需的资料D.对诊断结论有异议的，可在30日内申请鉴定答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病都属于职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）2.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（费用由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需进一步控制。（）答案：×（需采取措施使危害因素尽可能降低）4.个体防护用品是控制职业病危害的最后一道防线，不能替代工程控制措施。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离职后可不再保存。（）答案：×（需至少保存15年）6.职业病危害项目申报后，若工作场所、工艺、设备等未发生变化，无需重新申报。（）答案：×（每年需复核，重大变化需变更申报）7.高温作业劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即转移至阴凉处休息，无需就医。（）答案：×（可能是中暑先兆，需及时就医）8.职业卫生技术服务机构只需对用人单位负责，无需对检测结果的真实性负责。（）答案：×（需对结果真实性承担法律责任）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：职业病危害因素识别的主要方法包括：①工程分析法（分析工艺、设备、材料等）；②经验法（参考同类企业危害因素）；③检测法（通过现场采样检测确定）；④类比法（类比相似项目的危害因素）；⑤检查表法（依据法规标准逐项核查）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主体责任包括：①建立健全职业病防治责任制；②设置或指定职业卫生管理机构；③制定并落实职业病防治计划和实施方案；④保障职业病防治资金投入；⑤如实告知劳动者职业病危害；⑥组织职业健康检查并建立档案；⑦定期检测、评价工作场所危害因素；⑧采取工程防护和个体防护措施；⑨及时报告职业病和危害事故；⑩开展职业卫生培训。3.职业健康监护档案应包含哪些内容？答案：应包含：①劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；②职业健康检查结果及处理情况；③职业病诊疗等健康资料；④历次职业健康检查的结论及建议；⑤用人单位对健康异常劳动者的处理记录。4.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：选择原则包括：①根据危害因素的种类、浓度和存在形式选择（如颗粒物选防尘口罩，有毒气体选防毒面具）；②符合国家或行业标准（如GB2626-2019）；③与作业环境的适宜性（如缺氧环境需用隔绝式呼吸器）；④考虑劳动者的面部贴合性（需进行密合性测试）；⑤结合作业强度和佩戴时间（避免过度负担）。5.某企业发生急性职业中毒事故，应采取哪些应急处置措施？答案：应急处置措施包括：①立即停止作业，关闭危害源；②设置警戒区域，疏散无关人员；③对中毒者迅速转移至通风处，进行现场急救（如心肺复苏、清洗污染部位）；④立即拨打急救电话，送医治疗；⑤保护事故现场，配合卫生行政部门调查；⑥向主管部门报告事故情况；⑦对作业场所进行检测，确认安全后方可恢复生产。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊锡（铅含量约3%）和助焊剂（主要成分为松香水，含正己烷5%）。车间未设置局部排风装置，仅靠屋顶排风扇通风；劳动者未佩戴防护口罩，仅佩戴普通纱布口罩；近一年来，3名劳动者出现头晕、乏力症状，血常规显示白细胞计数偏低。问题：（1）指出该企业存在的主要职业卫生问题。（2）依据《职业病防治法》，企业应承担哪些法律责任？（3）提出针对性的整改措施。答案：（1）主要问题：①未对焊接工位的铅烟、正己烷危害采取工程防护（未设置局部排风）；②个体防护用品不符合要求（普通纱布口罩无法防护铅烟和有机蒸气）；③未定期进行职业病危害因素检测（未掌握铅、正己烷浓度）；④未组织劳动者进行职业健康检查（未及时发现白细胞异常）；⑤未向劳动者如实告知职业病危害（未说明铅、正己烷的危害及防护措施）。（2）法律责任：①未设置职业病防护设施，可处5-10万元罚款；②未提供合格的防护用品，可处5-10万元罚款；③未实施职业健康检查，可处5-20万元罚款；④未申报职业病危害项目，可处5-10万元罚款；情节严重的，可责令停产整顿。（3）整改措施：①在焊接工位安装局部排风装置（如侧吸罩），确保铅烟、正己烷有效收集；②为劳动者配发符合标准的防护用品（如防铅烟的KN95口罩、防有机蒸气的防毒面具）；③委托有资质的机构检测工作场所铅、正己烷浓度，确保符合PC-TWA（铅0.05mg/m³，正己烷100mg/m³）；④组织全体焊接岗位劳动者进行职业健康检查（重点检查血常规、肝功能）；⑤在作业岗位设置警示标识和中文警示说明，告知危害及防护方法；⑥对主要负责人和劳动者进行职业卫生培训，提高防护意识。案例2：某建材公司碎石车间配备3台破碎机，作业时粉尘浓度检测结果为15mg/m³（国家标准PC-TWA为8mg/m³）。车间内未设置粉尘清扫制度，地面积尘厚度约2cm；劳动者佩戴的防尘口罩带已断裂，部分口罩滤棉超过更换周期；近3年职业健康检查显示，2名劳动者肺功能下降，1名诊断为可疑尘肺病。问题：（1）分析该车间粉尘控制存在的缺陷。（2）针对可疑尘肺病劳动者，企业应履行哪些义务？（3）提出粉尘危害综合控制的技术措施。答案：（1）控制缺陷：①工程控制不足（粉尘浓度超标，未采取密闭、湿式作业等措施）；②管理措施缺失（未建立粉尘清扫制度，积尘严重增加二次扬尘风险）；③个体防护失效（口罩损坏、滤棉未及时更换，无法有效防护）；④职业健康监护不到位（未及时干预肺功能下降劳动者，未落实可疑尘肺病的追踪检查）。（2）企业义务：①安排可疑尘肺病劳动者进行进一步诊断（如高千伏胸片、肺功能复查）；②在诊断期间不得解除或终止劳