2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析

2025年职业健康培训考核考试练习题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共50分）1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.噪声C.高温D.办公桌椅答案：D解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。粉尘、噪声、高温都属于常见的职业病危害因素，而办公桌椅本身一般不会直接导致职业病，不属于职业病危害因素。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测和评价有助于及时发现工作场所职业病危害因素的变化情况，采取相应的防护措施，保障劳动者的健康。3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者个人C.工伤保险基金D.政府部门答案：A解析：根据相关法律规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是为了保障职业病患者的合法权益，避免因用人单位未履行参保义务而使劳动者得不到应有的保障。4.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C解析：安全帽、防护头罩和工作帽都属于头部防护用品，用于保护头部免受物体打击、碰撞、高温等伤害。而耳塞是用于保护耳部免受噪声危害的防护用品，不属于头部防护用品。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.单位健康答案：A解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康相关信息的重要文件，应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。这些资料有助于及时发现劳动者的健康问题，采取相应的防治措施。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这是为了保障劳动者的知情权，使劳动者能够在充分了解工作环境和职业危害的情况下做出选择。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。上岗前检查可以发现劳动者是否存在职业禁忌证，在岗期间检查可以及时发现职业病的早期症状，离岗时检查可以为劳动者的健康状况提供一个最后的评估。8.我国法定职业病共有（）种。A.100B.115C.132D.150答案：C解析：根据国家卫生健康委等五部门发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共有10大类132种。9.噪声对人体的主要危害是（）。A.听觉系统B.消化系统C.呼吸系统D.泌尿系统答案：A解析：噪声对人体的危害是多方面的，但主要危害是对听觉系统的损害。长期暴露在噪声环境中，可能会导致听力下降、耳鸣、耳聋等职业病。10.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氮气答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是一种常见的刺激性气体，可引起眼和呼吸道黏膜的炎症、水肿等病变。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和氮气在一般情况下属于惰性气体，不属于刺激性气体。11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，以确保劳动者能够得到必要的职业健康检查。13.以下哪种粉尘可引起矽肺？（）A.煤尘B.石墨尘C.石英尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入大量含游离二氧化硅的粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。石英尘中含有较高的游离二氧化硅，长期吸入可引起矽肺。煤尘、石墨尘、水泥尘等虽然也可能对肺部造成损害，但一般不会引起矽肺。14.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：当突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的防毒面具，以防止吸入有毒气体。眼镜主要用于保护眼睛，手套用于保护手部，普通口罩对毒气的防护效果较差，都不能有效防止毒气吸入。15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理人员的职责包括制定和实施职业病防治计划、组织职业健康检查、开展职业卫生宣传教育等。16.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。以下哪种不属于高温作业？（）A.冶金工业的炼钢、炼铁B.机械制造工业的铸造、锻造C.露天采矿D.办公室文员工作答案：D解析：冶金工业的炼钢、炼铁，机械制造工业的铸造、锻造以及露天采矿等作业环境通常具有高气温、强烈热辐射等特点，属于高温作业。而办公室文员工作环境一般温度较为适宜，不属于高温作业。17.以下哪种防护用品是用于防护化学毒物的？（）A.护目镜B.防毒面具C.安全带D.防滑鞋答案：B解析：防毒面具是用于防护化学毒物的常用防护用品，可有效过滤空气中的有毒有害物质，保护呼吸系统。护目镜主要用于保护眼睛免受飞溅物、化学物质等伤害；安全带用于防止高处坠落；防滑鞋用于防止滑倒，它们都不是专门用于防护化学毒物的。18.职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。以下哪种不属于职业性中暑的类型？（）A.热射病B.热痉挛C.热感冒D.热衰竭答案：C解析：职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。热射病是一种致命性急症，以高温和意识障碍为特征；热痉挛是由于大量出汗后大量饮水，盐分补充不足，使血中氯化钠浓度降低，引起阵发性肌肉痉挛；热衰竭常发生于老年人、儿童和慢性疾病患者，主要因周围循环容量不足引起。而热感冒不属于职业性中暑的类型。19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。这是为了保障职业病病人能够得到及时有效的治疗和康复，同时通过定期检查及时掌握病情的变化。20.以下哪种职业病是由于长期接触苯引起的？（）A.铅中毒B.汞中毒C.白血病D.尘肺答案：C解析：苯是一种有机溶剂，具有毒性和致癌性。长期接触苯可导致造血系统损害，引起白血病等血液系统疾病。铅中毒是由于接触铅引起的，汞中毒是由于接触汞引起的，尘肺是由于吸入粉尘引起的，它们都与苯无关。21.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这样的规定方便了劳动者进行职业病诊断，保障了劳动者的合法权益。22.以下哪种防护措施不属于工程技术措施？（）A.通风排毒B.降噪措施C.佩戴口罩D.安装防护栏答案：C解析：工程技术措施是指通过采取工程技术手段，消除或减少职业病危害因素的浓度或强度。通风排毒、降噪措施和安装防护栏都属于工程技术措施。而佩戴口罩属于个体防护措施，不属于工程技术措施。23.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案：D解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，具体内容和目的在前面的题目中已有阐述。24.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。25.以下哪种职业病是由于长期接触锰引起的？（）A.锰中毒B.铬鼻病C.镉中毒D.铍病答案：A解析：长期接触锰可引起锰中毒，主要表现为神经系统损害。铬鼻病是由于接触铬及其化合物引起的，镉中毒是由于接触镉引起的，铍病是由于接触铍及其化合物引起的。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的有害因素（如自然环境因素、厂房建筑布局不合理等）。生活环境中的有害因素一般不属于职业病危害因素的范畴。2.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和措施；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范作业行为；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，记录职业健康相关信息；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，及时发现和处理职业病危害问题。3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与鉴定D.职业健康教育培训答案：ABCD解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查（上岗前、在岗期间和离岗时）、建立职业健康监护档案、职业病诊断与鉴定以及职业健康教育培训等。这些内容相互关联，共同构成了职业健康监护的体系，有助于保障劳动者的健康。4.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.噪声D.粉尘答案：ABD解析：化学性职业病危害因素是指在生产过程中接触到的各种化学物质，如铅及其化合物、汞及其化合物、粉尘（如含有化学毒物的粉尘）等。噪声属于物理性职业病危害因素，不属于化学性职业病危害因素。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施除了上述内容外，还包括定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，组织劳动者进行职业健康检查等。这些措施有助于加强职业病防治管理，预防和控制职业病的发生。6.以下哪些防护用品属于呼吸防护用品？（）A.防毒面具B.空气呼吸器C.防尘口罩D.耳塞答案：ABC解析：防毒面具、空气呼吸器和防尘口罩都属于呼吸防护用品，用于保护呼吸系统免受有毒有害气体、粉尘等的侵害。耳塞是用于保护耳部免受噪声危害的防护用品，不属于呼吸防护用品。7.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要依据。8.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.辐射C.振动D.噪声答案：ABCD解析：物理性职业病危害因素包括高温、辐射（如电离辐射、非电离辐射）、振动、噪声等。这些因素在不同的工作环境中可能对劳动者的健康造成危害。9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利，除了上述内容外，还包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议等。10.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.按照国家有关规定，给予职业病病人适当的岗位津贴D.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴答案：ABCD解析：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的进行调离和妥善安置，给予适当的岗位津贴等。同时，对从事接触职业病危害作业的劳动者也应给予适当的岗位津贴，以体现对他们健康风险的补偿。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采取职业病防治管理措施。（）答案：错误解析：用人单位必须采取职业病防治管理措施，这是《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定义务。用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，制定职业病防治计划和实施方案等。2.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，这是保障劳动者职业健康权益的重要规定。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以确保劳动者能够得到必要的职业健康检查。4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工