机关单位安全生产责任制度文本

一、总则为加强本机关单位安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，保障干部职工生命财产安全及机关工作正常运转，依据《中华人民共和国安全生产法》《机关事务管理条例》等法律法规，结合单位实际，制定本制度。本制度适用于本机关及所属办公场所、人员、公务活动的安全生产管理。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，构建全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全生产责任体系。二、安全生产责任体系（一）领导班子责任1.主要负责人（党组书记、局长）：为本单位安全生产第一责任人，全面统筹安全生产工作。负责组织制定安全生产制度、保障安全经费投入、督促隐患整改、协调应急处置；定期主持召开安全专题会议，研究解决重大安全问题。2.分管安全生产领导：协助主要负责人统筹日常安全管理，组织制定年度安全工作计划、开展安全检查与培训、组织应急预案演练；督促各部门落实安全责任，及时协调解决安全管理中的具体问题。3.其他领导班子成员：对分管领域安全生产负直接领导责任，落实“一岗双责”要求。在分管业务工作中同步部署安全管理，督促分管部门排查隐患、整改问题，将安全要求融入业务流程。（二）部门（科室）责任1.安全管理牵头部门（如办公室）：牵头统筹安全生产日常管理，制定安全管理制度及实施细则；组织开展安全检查、隐患排查、档案管理；协调各部门落实安全责任，对接上级及属地安全监管工作。2.后勤保障部门：负责办公设施、水电消防、公务车辆、食堂等安全管理。定期检修水电线路、维护消防设施、检验特种设备（电梯、空调等）；规范公务车辆调度与保养，排查车辆安全隐患；统筹食品安全管理，监督食堂操作流程，防范食物中毒事故。3.业务部门：在业务工作中落实安全要求，对业务活动（如会议组织、外出调研、涉密工作等）的安全负责。开展业务领域安全培训，规范操作流程，防范业务环节安全风险（如涉密资料泄露、外出活动意外等）。（三）岗位人员责任1.管理人员：落实本部门安全管理制度，组织岗位安全检查，及时整改隐患；定期向分管领导汇报安全工作，对下属人员开展安全培训与监督，确保岗位操作合规。2.普通职工：严格遵守安全操作规程，正确使用办公设备、消防器材；发现安全隐患或异常情况，立即向部门负责人或安全管理岗报告；积极参与安全培训与应急演练，掌握自救互救技能，配合落实安全管理要求。三、安全生产管理措施（一）制度建设与执行结合单位实际，制定完善消防安全、用电安全、车辆管理、涉密安全、应急处置等专项制度，明确操作规范与责任边界；每2年修订制度，确保符合法规要求与单位实际。各部门须严格执行制度，杜绝违规操作（如私拉电线、违规使用大功率电器、车辆带病上路等），对违反制度的行为严肃问责。（二）安全教育培训1.定期培训：每年组织全员安全培训不少于2次，内容涵盖安全生产法规、安全知识（消防、用电、保密等）、应急技能（灭火器使用、疏散逃生等）、典型事故案例分析；新入职人员须参加岗前安全培训，考核合格后方可上岗。2.宣传教育：通过办公会议、宣传栏、线上平台（如工作群、公众号）普及安全知识，每季度发布安全警示信息，增强全员安全意识。（三）隐患排查与治理建立“月检查、周自查”隐患排查机制：安全管理部门每月组织全面检查，重点排查消防通道、灭火器材、用电设备、涉密资料保管等环节；各部门每周开展自查，对办公区域设施、设备、操作流程进行隐患排查。对排查出的隐患实行“清单式管理”，明确整改责任人和时限：能立即整改的当场处置，需限期整改的制定方案并跟踪复查，重大隐患及时上报领导班子研究解决，隐患整改情况纳入工作台账。（四）应急管理1.预案制定：制定涵盖火灾、触电、自然灾害、涉密事件等场景的应急预案，明确应急组织架构、信息报告流程、现场处置措施、人员疏散路线，确保事故发生时快速响应、科学处置。2.演练与物资：每年至少组织1次综合应急演练（如火灾疏散、防汛应急），检验预案有效性并优化；储备必要的应急物资（灭火器、急救包、防汛沙袋等），定期检查更新。（五）经费保障将安全生产经费纳入单位年度预算，保障设施维护、培训演练、应急物资采购、隐患整改等支出，确保安全管理工作正常开展。四、监督与考核（一）监督检查领导班子每季度研究安全生产工作，分析隐患风险，部署重点任务；分管领导每月带队开展安全检查，督促问题整改；各部门每周自查，及时消除岗位隐患；主动接受上级主管部门、属地应急管理部门的监督检查，对指出的问题限时整改并反馈。（二）考核与奖惩1.考核机制：将安全生产纳入部门及个人绩效考核，采取“日常检查+季度考评+年度总评”方式量化评分，考评结果与评优评先、职级晋升挂钩。2.奖惩措施：对安全生产工作突出的部门和个人予以表彰奖励；对未落实责任、违规操作导致事故（或重大隐患）的，依规问责（约谈、通报、扣减绩效等）；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。五、附则1.本制度由XX部门（办公室）负责解释，未尽