2026年特色培训课程合同

2026年特色培训课程合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供特色培训课程事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供特色培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、行业知识更新等，具体课程名称、内容和教学大纲详见附件一。乙方确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准，并具备专业性和实用性。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______天。每日培训时间为上午_______至下午_______，中间休息时间为_______。

3、培训形式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式相结合的方式进行。乙方将指派具有丰富教学经验和专业知识的讲师进行授课。

4、培训材料：乙方负责提供培训所需的教材、讲义、案例等教学资料，并确保资料的准确性和完整性。甲方可根据需要提供相关辅助资料。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定支付培训费用，并按时参加培训课程。

2、甲方应遵守培训纪律，积极参与培训活动，按时完成作业和考核。

3、甲方对培训内容和教学质量有权进行监督和评价，并提出改进意见。乙方应根据甲方意见进行适当调整和改进。

4、如甲方因特殊情况不能参加培训，应提前_______天书面通知乙方，并协商安排补训事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并确保培训讲师具备相应的专业资格和教学经验。

2、乙方应按照合同约定的内容和时间提供培训服务，确保培训质量达到甲方要求。

3、乙方应负责培训场所的安排和培训设备的准备，确保培训顺利进行。

4、乙方应提供培训后的跟踪服务，包括但不限于解答疑问、提供咨询等，以帮助甲方更好地应用所学知识。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训环境的安全和秩序。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行一次性支付制，甲方应在签订本合同后_______天内向乙方支付全部培训费用。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方支付培训费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为培训费用的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______天仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训内容或教学质量不符合合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并要求乙方采取补救措施。

4、若因甲方原因导致培训无法顺利进行或培训效果不佳，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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