标准化支部建设自查情况及整改措施报告

标准化支部建设自查情况及整改措施报告根据上级党组织关于标准化支部建设的工作要求，本支部对照《基层党组织标准化建设指标体系（2023版）》，通过查阅资料、个别访谈、党员测评等方式，全面开展自查自纠，现将具体情况及整改措施报告如下：在组织建设方面，支委会成员配备存在结构性短板。目前支部共有党员27名，按规定应设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5职，但因近期2名支委因工作调动离职，仅余3名支委正常履职，其中组织委员同时兼任纪检委员，存在“一人多岗”现象，导致党员发展、组织生活记录等具体工作推进效率较低。2023年第三季度党员发展计划中，1名发展对象的政治审查环节因组织委员精力分散延迟15个工作日完成；支委会会议记录由宣传委员临时兼任，存在记录要素不全、重点不突出问题，如9月支委会关于年度组织生活会筹备的讨论内容，仅记录“讨论通过方案”，未体现委员对方案中谈心谈话范围、问题查摆重点等具体建议的研讨过程。制度执行层面，“三会一课”质量有待提升。2023年110月共召开支部党员大会5次、支委会12次、党小组会24次、上党课4次，频次达标但部分会议实效性不足。例如，7月支部党员大会学习贯彻党的二十大精神，仅由支部书记领学原文，未结合本单位业务实际开展交流研讨，27名党员中仅3人主动发言，其余党员参与度较低；10月党小组会主题为“如何发挥党员在技术攻关中的作用”，但会议内容偏离主题，实际讨论了部门考勤管理问题，会后未形成针对性落实举措。此外，主题党日活动形式单一，全年10次主题党日中，8次为集中学习文件、观看视频，仅2次结合社区共建开展志愿服务，党员反映“形式老套，缺乏吸引力”，10月主题党日签到率仅81%，为全年最低。党员教育管理存在薄弱环节。一是日常教育覆盖面不足，支部现有流动党员4名（长期外派至外地项目），虽建立了微信群推送学习资料，但未定期检查学习情况，其中2名流动党员近3个月未在群内反馈学习心得，1名党员连续2次未参加线上主题党日；二是积分管理不够严格，《党员积分管理办法》规定“无故缺席组织生活扣5分/次”，但2023年110月有3名党员累计缺席4次组织生活，仅口头提醒未按规定扣分；三是谈心谈话流于形式，支委与党员谈心谈话多集中在“七一”“春节”等节点，日常沟通较少，全年共开展谈心谈话21人次，仅覆盖78%的党员，其中1名党员因家庭突发困难产生思想波动，支委未能及时发现并给予帮助。党建与业务融合不够紧密。支部围绕“服务中心工作”制定了年度党建任务清单，但具体措施缺乏针对性。例如，在单位重点项目“智慧园区系统升级”中，仅号召党员“带头参与”，未明确党员在需求调研、技术攻坚、测试验证等环节的具体责任，导致项目推进中党员先锋模范作用不突出，部分群众反映“看不出党员和普通员工的区别”；在客户服务领域，虽设立了“党员服务岗”，但未建立服务质量跟踪机制，第三季度客户投诉中，涉及“党员服务岗”的占比达35%，暴露出服务标准落实不到位问题。针对以上问题，支部制定整改措施如下：1.优化组织建设。11月15日前召开党员大会补选2名支委，明确各支委职责清单，组织委员专司党员发展、组织生活记录，纪检委员负责纪律监督、积分管理，避免职责交叉；11月20日前开展支委业务培训，邀请上级党委组织员讲解《党支部工作手册》填写规范，重点培训会议记录要素、党员发展流程等内容，12月底前对支委会会议记录进行专项检查，确保记录完整、规范。2.提升制度执行质量。修订“三会一课”实施细则，明确党员大会、支委会、党小组会必须设置“交流研讨”环节，要求参会党员发言率不低于60%，发言内容需结合岗位实际；党课增加“案例教学”“情景模拟”等形式，12月邀请行业专家以“党建引领业务创新”为主题开展专题党课。主题党日活动实行“菜单式”选题，每月初由党小组收集党员建议，结合业务重点确定活动主题，11月开展“党员进社区——智慧服务推广”实践活动，12月联合技术部门开展“业务难题攻关”主题党日，确保全年实践类活动占比不低于50%。3.强化党员教育管理。建立流动党员“双联系”机制，由支部书记和1名固定党员分别联系2名流动党员，每月至少1次电话沟通，每季度检查1次学习笔记，11月底前与4名流动党员逐一谈心，了解学习、工作情况并建立台账；严格执行《党员积分管理办法》，11月起由纪检委员每月统计党员出勤、学习、服务等情况，在支部公示栏公示积分，对连续2个月积分低于平均分的党员进行约谈；完善谈心谈话制度，支委每人联系34名党员，每月至少开展1次日常沟通，重点关注党员思想动态、家庭困难，11月集中开展“一对一”谈心谈话，覆盖全体党员。4.深化党建业务融合。围绕“智慧园区系统升级”项目成立党员攻关小组，由技术骨干党员任组长，明确“需求调研、方案设计、测试优化”三个阶段的党员责任，每月在支部党员大会上汇报进展；修订“党员服务岗”管理办法，设立“服务之星”评选标准（包括客户满意度≥95%、零有效投诉等），每季度评选1次并给予奖励，11月起在服务窗口设置“党员服务评价二维码”，实时收集客户反馈