2024年至2025年机关党支部书记年度述职报告

2024年至2025年机关党支部书记年度述职报告2024年至2025年，作为机关党支部书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以高度的政治责任感履行第一责任人职责，推动支部党建工作提质增效。现将一年来履职情况汇报如下：一年来，我把加强思想政治建设作为首要任务，推动理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年组织支部党员集中学习24次，重点学习习近平总书记关于本领域工作的重要讲话、指示批示精神21篇，系统研读《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，结合主题教育开展专题研讨6次，班子成员带头讲党课8次。创新学习形式，组织“红色走读”活动3次，赴本地革命纪念馆、乡村振兴示范村开展现场教学；建立“微课堂”学习群，推送每日学习要点260条，覆盖党员及入党积极分子42人，确保理论学习常态化、多样化。注重学用结合，围绕“以学促干”开展专题调研，形成《关于提升机关服务基层效能的实践与思考》等调研报告3篇，其中1篇被上级党建平台刊发，推动学习成果转化为工作实效。在组织建设方面，我坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升支部凝聚力战斗力。严格落实党支部工作条例，修订《支部工作细则》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行，全年召开支委会12次、党员大会6次、党小组会24次，组织生活会查摆问题18项，全部整改销号。强化支部班子建设，组织支委参加上级培训4次，开展内部业务交流3次，重点提升党务工作者政策把握能力和实操水平；实施“头雁领航”计划，支委成员带头认领“党员责任区”4个，挂钩联系群众20户，推动班子成员在服务群众中锤炼本领。严把党员发展关，全年培养入党积极分子3名，发展预备党员2名，其中业务骨干占比100%；建立“双培双带”机制，将2名党员培养为业务科室负责人，带动3名群众主动提交入党申请。创新组织生活形式，开展“党建+”主题党日12次，联合社区、企业党支部开展联学联建4次，组织“我为群众办实事”志愿服务8次，参与党员120人次，服务群众300余人次，支部获评“年度机关先进基层党组织”。推动党建与业务深度融合是全年工作的关键抓手。我坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，制定《党建与业务融合实施方案》，建立“支部建在项目上、党员冲在一线上”工作机制，在重点任务中设立“党员先锋岗”6个、“攻坚小组”3个，推动完成上级交办的专项任务5项。针对群众反映的“办事流程繁琐”问题，组织党员牵头开展“流程再造”行动，优化服务事项12项，压缩办理时限40%，群众满意度从92%提升至98%。在服务中心大局中彰显担当，去年7月本地突发洪涝灾害，支部第一时间组建党员突击队，24小时驻守防汛一线，转移群众86人，抢修道路2公里；今年3月参与乡村振兴结对帮扶，组织党员捐款1.2万元，协调资金20万元帮助结对村建设农产品冷链仓库，推动村集体年收入增长30%。全年支部党员在业务考核中获评“优秀”的占比达75%，2名党员获市级“业务标兵”称号，党建引领作用有效转化为发展动能。反思全年工作，仍存在三方面不足：一是理论学习的系统性和深度有待加强，部分党员存在“学用脱节”现象，结合业务难点开展专题研讨的针对性不够；二是党建创新的力度不足，组织生活形式虽有改进，但对青年党员的吸引力还需提升，“线上+线下”融合学习的实效有待深化；三是党员教育管理的精准度不够，对新入职党员、临近退休党员的个性化教育措施偏少，先锋模范作用的发挥存在不均衡问题。下一步，我将重点抓好三项工作：一是深化理论武装，制定“分层次、分领域”学习计划，针对业务科室特点开展“专题研学”，建立“学用转化”台账，每月跟踪学习成果应用情况；二是创新党建载体，打造“智慧党建”平台，开发“党员积分e管理”系统，推行“菜单式”主题党日，结合青年党员需求增设“技能比武”“案例研讨”等活动；三是强化精准管理