解除用工协议书

解除用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除双方之间的用工关系事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行劳动合同过程中，因[具体原因]，经协商一致，决定提前解除劳动合同，以明确双方权利义务，妥善处理相关事宜，避免后续可能产生的纠纷。二、解除劳动关系的时间及方式1.双方同意自年月日起正式解除劳动关系。2.乙方应于本协议生效之日起[X]个工作日内办理完毕工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作账号等。三、工作交接1.乙方应向甲方指定的人员交接其在劳动合同履行期间负责的所有工作事项，包括但不限于尚未完成的工作任务、工作成果、客户信息、业务资料等，并确保交接内容的完整性和准确性。2.交接过程中，乙方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括但不限于以下内容：工作任务的进展情况及未完成事项的说明；涉及的文件、资料、档案的名称、数量及存放位置；客户信息，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等；其他与工作相关的重要事项。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截至年月日的工资及福利待遇。具体结算金额如下：基本工资：元；绩效工资：元；加班工资：元；奖金：元；其他福利待遇：元。以上各项工资及福利待遇总计：元。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述工资及福利待遇以货币形式一次性支付至乙方指定的银行账户。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式及金额如下：乙方在甲方工作的年限为[X]年，月平均工资为元。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为：元（月平均工资×工作年限）。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿以货币形式一次性支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日。乙方应配合甲方办理相关减员手续，因乙方原因导致甲方未能按时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。2.对于乙方在劳动合同履行期间应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方有权在支付乙方工资及福利待遇时予以扣除。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同履行期间及本协议解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求信息等。乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款双方同意，在本协议解除后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成不利影响单位。甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为乙方离职前月平均工资的[X]%，即元。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额、客户资源等方面的损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。八、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间因工作任务所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自使用或授权他人使用其在劳动合同履行期间所产生的知识产权，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照协议约定办理工作交接手续。按照协议约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在劳动合同履行期间的工作表现、工作成果等进行客观评价，并在乙方需要时提供相应的证明材料。2.乙方权利义务有权要求甲方按照协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿等费用。按照协议约定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行，并向甲方提供真实、准确、完整的工作交接资料。遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得在工作交接过程中故意隐瞒或销毁重要信息、资料等。在本协议解除后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。十、违约责任1.若甲方未按照协议约定按时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金，同时甲方应按照协议约定承担其他违约责任。2.若乙方未按照协议约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资、福利待遇、经济补偿等费用，同时乙方应按照协议约定承担其他违约责任。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务，乙方应予以配合。4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照协议约定支付违约金。十一、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方