职工意向协议书

职工意向协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方对甲方提供的工作岗位感兴趣，甲方愿意在符合相关规定和自身需求的前提下，与乙方就未来可能建立的劳动关系进行初步沟通和意向约定。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下职工意向协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在建立劳动关系前的初步意向，为后续正式签订劳动合同及履行劳动权利义务奠定基础，保障双方的合法权益，确保劳动关系的顺利建立和履行。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位1.乙方意向应聘的工作岗位为。2.该岗位主要职责包括但不限于：（详细描述岗位的主要工作内容和职责范围）。（二）工作地点工作地点为。（三）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。2.标准工时制下，乙方正常工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间为（明确具体的上下班时间）。不定时工时制和综合计算工时制需按照相关劳动行政部门的审批规定执行。（四）劳动报酬1.甲方承诺，乙方在本岗位的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。2.劳动报酬的构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。其中基本工资为每月人民币元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。3.甲方将按照国家法律法规和公司规定，每月日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况、规章制度及乙方工作表现，对乙方进行考核、奖惩、调岗、调薪等管理。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照规定代扣代缴个人所得税。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的规章制度及劳动报酬、工作条件等情况。有权按照国家法律法规和本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。有权对甲方违反法律法规和本协议约定的行为提出异议、申诉和投诉。2.义务按照甲方要求，按时保质完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密、客户资料等。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，如学历证书、资格证书、工作经历等。在签订正式劳动合同前，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事影响本协议履行的其他活动。四、保密条款1.乙方应对在本协议签订及履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密期限自本协议生效之日起至乙方与甲方劳动关系终止或解除后年止。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3..甲方商业秘密包括但不限于：产品设计、产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务信息、技术文档等。五、培训与服务期1.如果甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方违约金人民币元（大写元整）。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币元（大写元整），赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效