暑期工合同范本

暑期工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用暑期时间参加社会实践，积累工作经验，甲方愿意为乙方提供暑期工作机会，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：甲方安排乙方在部门担任岗位，主要负责工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备良好的职业道德和工作态度，认真负责地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作时间及休假1.工作时间：甲方实行每周工作天，每天工作小时的标准工时制度。乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但每周工作时间不得超过40小时。2.加班：如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。3.休假：乙方享有国家法定节假日、休息日等休假权利。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月元，具体支付方式如下：基本工资：每月元，于每月日支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，每月元，于次月日支付。2.支付方式：甲方将乙方的劳动报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳动报酬无法支付或支付错误，甲方不承担任何责任。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐。住宿：甲方为乙方提供免费住宿（如有）。培训：甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。五、劳动保护及劳动条件1.劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。六、合同的解除及终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度的，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等