自愿调岗协议书

自愿调岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人发展需求，向甲方提出自愿调岗申请，甲方经综合评估，同意乙方的调岗申请。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗内容1.调岗前后岗位信息原岗位：乙方原在甲方[原部门名称]担任[原岗位名称]，主要工作职责为[详细描述原岗位工作职责]。新岗位：乙方调至甲方[新部门名称]担任[新岗位名称]，新岗位的主要工作职责为[详细描述新岗位工作职责]。2.调岗生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方应于[具体日期]前到新岗位报到并正式履行新岗位工作职责。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要及乙方的工作表现、能力等情况，对乙方的工作岗位进行合理调整。有权要求乙方按照新岗位的工作职责和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方在新岗位的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供新岗位必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规及公司规定，为乙方支付新岗位相应的劳动报酬、福利待遇等。协助乙方办理与调岗相关的手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。对乙方进行新岗位相关的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解新岗位的工作职责、工作要求、工作流程以及与工作相关的规章制度等。有权要求甲方按照本协议约定，提供新岗位相应的劳动报酬、福利待遇等。在试用期内，如认为新岗位不适合自己，有权向甲方提出解除本协议，并按照法律法规及公司规定办理离职手续。2.义务向甲方如实提供与调岗相关的个人信息和工作经历等情况，保证所提供信息的真实性。严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照新岗位的工作职责和要求，认真履行岗位职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的新岗位相关培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，尽快适应新岗位工作。在调岗后，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方调岗后的劳动报酬按照甲方新岗位的薪酬体系执行，具体工资待遇为[具体金额或计算方式]。甲方应于每月[发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方相关规定执行。2.福利待遇乙方调岗后享受甲方新岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定福利待遇以及甲方提供的心福利项目（如节日福利、生日福利、培训机会等）。乙方应按照国家法律法规及甲方规定，配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并承担个人应缴纳的部分费用。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方调岗后的工作时间按照甲方新岗位所在部门的工作时间制度执行。一般情况下，实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规规定，向劳动行政部门申请并获得批准后执行。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息1天、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。乙方应按照甲方规定的请假程序申请休息休假，经批准后方可休假。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方在调岗前后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据、合同协议等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议。在竞业限制期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制协议，应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、培训与服务期1.培训甲方根据乙方新岗位的工作需要，有权安排乙方参加相关的培训课程或学习活动。培训内容包括但不限于新岗位业务知识、技能培训、管理培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出培训。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为[具体期限]。在服务期内，如果乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如因法律法规、政策调整或甲方经营管理需要等原因，需对本协议的相关内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。如乙方因个人原因需要变更本协议的某些条款，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订书面变更协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照法律法规及公司规定办理相关手续。解除协议后，甲方应按照规定支付乙方已工作期间的工资及福利待遇等。如乙方在试用期内被证明不符合新岗位录用条件，或者严重违反甲方规章制度，或者不能胜任新岗位工作，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。解除协议时，甲方应按照法律法规及公司规定办理相关手续。如甲方未按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇等，或者未提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常工作，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。解除协议时，甲方应按照法律法规及公司规定办理相关手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及公司规定办理相关手续。如乙方在协议终止前，未完成工作交接或未履行完相关义务，甲方有权暂扣乙方的工资及福利待遇等，直至乙方完成工作交接或履行完相关义务。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇等，或者未提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反保密与竞业限制协议的约定，泄露乙方的保密信息或未按照约定支付竞业限制经济补偿等，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反保密与竞业限制协议的约定，泄露甲方的保密信息或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲