高考数学 第5节 指数与对数的运算_第1页
高考数学 第5节 指数与对数的运算_第2页
高考数学 第5节 指数与对数的运算_第3页
高考数学 第5节 指数与对数的运算_第4页
高考数学 第5节 指数与对数的运算_第5页
已阅读5页,还剩46页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5节指数与对数的运算1.通过对有理数指数幂、实数指数幂含义的认识,掌握指数幂的运算性质.2.理解对数的概念和运算性质,知道用换底公式能将一般对数转化成自然对数或常用对数.3.能够利用指数与对数运算解决一些简单的实际问题.定义为根指数,a称为根底数性质当n为奇数时,正数的n次方根是一个正数,负数的n次方根是一个负数当n为偶数时,正数的n次方根有两个,它们互为相反数指数定义数位于底数的右上角有理指数幂的分类零指数幂a⁰=1(a≠0)负整数指数幂0的正分数指数幂等于0,0的负分数指数幂没有意义有理指数幂运算性质指数幂的关系底数的限制a>0,且a≠1负数和零没有对数常用对数:1gN=log1₀N自然对数InN=logeN(e=2.71828…)对数恒等式:alogaN=N运算性质a>0,且a≠1,M>0,N>0且a≠1;c>0,且c+1;b>0)[教材知识深化]换底公式的变形:(a,b,c,am均大于0且不等于1,n∈R).logab<0⇔(a—1)(b-1)<0,其中a>0,ab>0.一、基础自测X3.(人教B版必修第二册4.2.2节练习B第3题)计算(lg5)²+1g2×1g50的值.解(lg5)²+1g2×1g50=(lg5)²+(1-1g5)×(1+1g5)=(lg5)²+1二、连线高考故选C.解析由log₃故选C.例1求值与化简:解原式考点一考点一解原式规律方法规律方法指数幂运算的一般原则(1)有括号的先算括号里的,无括号的先做指数运算.(2)先乘除后加减,负指数幂化成正指数幂的倒数.(3)底数是负数,先确定符号,底数是小数,先化成分(4)若是根式,应化为分数指数幂,尽可能用幂的形式表示,运用指数幂的运算性质来解答.(5)运算结果不能同时含有根号和分数指数,也不能既有分母又含有负指数,形式力求统一.[对点训练1]化简求值:解原式解原式(4)已知求计算(lg5)²+1g2×1g5+1g2+(log₅2+log₂52)×log₈5的值等于一一规律方法对数式化简与计算的一般思路(1)合:逆用对数的运算性质,将同底数的对数的和、幂的运算.数转化为同底数的对数的和、差、倍数运算(3)对数的底数不相同时,可通过换底公式转化为底数相同的对数再进行化简计算。则的值为[对点训练2](1)(2024·则的值为一一=4.考向2指数式与对数式的综合运算解析因为2m=9=6,则m=log₂6,n=log₉6,所以又a>0且a≠1,两边取对数,得1n2·1na=ln2变式探究1因此变式探究2=(1+log₂9)(1+logg2)=2+log₂9+logg2>2+2所以即mn>4p².一一规律方法指数与对数综合运算的方法技巧(1)根据需要,利用指数式与对数式的关系α"=N(a>0)⇔logaN=b(a>0)对二者进行互化;化为对数式再进行化简求值;(3)在幂的指数中含有对数时,一是运用对数恒等式化简计算,二是通过等式两边取对数的方法转化为对数式进行化简求值.考向3指数与对数运算的实际应用为常数),若锶89的半衰期(质量衰减一半所用的时间)为50天,那么质量为M₀的锶89经过30天衰减后质量大约变为(D),则h=50,所以质量为M₀的锶89经过30天衰减后,质量大约为故选D.考点二自《增广贤文》,是勉励人们专心学习的.假设初始值为1,如果每天的“进步率”都是1%,那么一年后是(1+1%)³65=1.01365;如果每天的“退步率”都是1%,那么一年后是(1-1%)365=0.99365.一年后“进步者”是“退步者”的481倍.照此计算,“进步者”是“退步者”的2倍大约经过的一一规律方法规律方法指数与对数运算实际应用的解题策略(1)理解题意、弄清题目条件与所求之间的关系;(2)理解问题中各量的含义及其关系式中各字母的含(3)根据已知条件代入求解,如果所求变量在幂的指数位置上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论