返岗协议书模板

返岗协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]向甲方申请离岗，现乙方申请返岗继续工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方返岗事宜达成如下协议：一、返岗岗位及工作内容1.返岗岗位：乙方返岗后担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务及职责范围]。二、返岗时间乙方自本协议生效之日起[具体返岗日期]正式返岗工作。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和考核。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务甲方应按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇。乙方的工资待遇按照[具体工资标准及构成]执行。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。乙方有权按照甲方的薪酬制度获得相应的工资、奖金及福利待遇。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。如因乙方原因未能完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如因乙方泄露甲方机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、学习及会议等活动，并不断提高自身的业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准及构成]向乙方支付工资。乙方的工资发放时间为每月[具体发薪日期]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的绩效考核制度发放奖金。奖金发放时间为[具体发奖日期]。2.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。乙方享受的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。如有特殊工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.加班待遇甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资计算，加班工资的支付标准按照国家法律法规的规定执行。六、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、产品配方、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术图纸、技术资料、技术诀窍等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理制度、工作流程、会议纪要、文件资料等。2.保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。3.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，向任何第三方泄露甲方的机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方泄密行为所支付的合理费用等。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本协议生效之日起[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系且从事与甲方相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位名称或类型]。2.竞业限制经济补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月平均工资的[具体补偿比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付时间为每月[具体发薪日期]。3.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年的工资总额。乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真学习培训内容，提高自身的业务能力和综合素质。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务[具体服务期限]年。如乙方违反服务期协议的约定，提前解除劳动合同的，乙方应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算。九、劳动合同的变更、解除与终止1.劳动合同的变更本协议生效后，如因甲方经营情况发生变化、工作岗位调整或乙方个人情况发生变化等原因，需要变更劳动合同的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.劳动合同的解除经双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。如乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）因乙方原因未能完成工作任务，给甲方造成重大损失的；（5）其他法律法规规定的甲方有权解除劳动合同的情形。如甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）其他法律法规规定的乙方有权解除劳动合同的情形。3.劳动合同的终止本协议期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。劳动合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。如乙方在劳动合同终止前[具体期限]内，存在严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损害等情形的，甲方有权不支付乙方的经济补偿。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，或未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行工作职责，或未按照法律法规的规定遵守甲方的规章制度，乙方应按照甲方的规定承担相应的责任，如扣除工资、奖金、给予警告、记过、降职、撤职等处分。如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并支付甲方因此遭受的损失。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条