裁员离职协议书

裁员离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因经营需要进行裁员，乙方同意与甲方解除劳动关系，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方由于[阐述裁员原因，如市场环境变化、业务调整等]，决定对员工队伍进行优化调整，实施裁员计划。乙方理解并接受甲方的裁员决定，双方经平等、自愿、充分协商，签订本协议以明确双方在乙方离职过程中的权利义务，确保离职事宜合法、有序进行。二、离职相关事宜（一）离职时间乙方同意于年月日正式离职，办理完所有离职手续。（二）工作交接1.乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；保管的公司财物，如办公用品、文件档案、电子数据等；正在使用的工作设备、账号密码等。2.乙方应向甲方指定的交接人详细说明工作进展情况、后续工作安排及注意事项，并确保交接工作的准确性和完整性。交接完成后，双方应签署工作交接清单。（三）离职证明甲方应在乙方办理完离职手续后的个工作日内，为乙方出具离职证明，离职证明应注明乙方的工作岗位、工作期限、离职原因等信息。三、经济补偿及支付方式（一）经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为年个月，月工资为元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为元（大写：元整）。（二）支付方式甲方应在本协议生效后的个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接；在乙方未履行本协议约定义务时，有权采取相应措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿；为乙方出具离职证明；按照法律法规规定，妥善处理与乙方离职相关的其他事宜。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿；要求甲方按照法律法规规定出具离职证明。2.义务按照甲方要求完成工作交接；遵守甲方关于离职的各项规章制度；不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息；在离职后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款（一）保密内容乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举具体的竞争单位范围]。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的每月日前，向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%，即每月元（大写：元整）。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足甲方的损失差额。七、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳离职前的社会保险费用至年月日。（二）福利待遇乙方离职前应享受的福利待遇，按照甲方相关规定执行。乙方应在离职前办理完相关福利待遇的结算手续。八、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、竞业限制补偿或出具离职证明等，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务。（二）乙方违约若乙方未按照本协议约定完成工作交接、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本协议相关约定承担违约责任。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同