教师绩效协议书

教师绩效协议书甲方：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[教师住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一所教育机构，乙方为具有教育教学资质的教师，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方学校的教学工作及绩效事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在教师教学工作及绩效评定方面的权利义务，确保教学工作的顺利开展，提高教学质量，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.教学工作内容乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排，承担[具体学科名称]的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试及教学质量反馈等工作。2.教学质量要求乙方应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，按照教育教学规律和学生的实际情况，精心设计教学方案，确保教学内容的科学性、系统性和趣味性。教学过程中应注重培养学生的学习兴趣、学习能力和创新思维，提高学生的综合素质。乙方应积极参与教学改革和教研活动，不断探索新的教学方法和手段，提高教学质量。3.教学工作量乙方每周应承担[X]课时的教学任务，具体课程安排由甲方根据教学计划进行调整。在特殊情况下，如学校组织大型活动或学生考试期间，乙方应积极配合学校的工作安排，完成额外的教学任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，提出改进意见和建议。根据学校的教学需要和乙方的教学表现，调整乙方的教学任务和工作安排。按照本协议约定，对乙方的教学绩效进行评定，并根据评定结果发放绩效奖金。2.义务为乙方提供必要的教学条件和资源，包括教学设备、教材、参考资料等。按照国家法律法规和学校的相关规定，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方的工资及绩效奖金。组织教师培训和教研活动，为乙方提供专业发展的机会和平台。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的工资及绩效奖金。有权参与甲方组织的教师培训和教研活动，提升自身的专业素养和教学能力。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，维护自身的合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，履行教师职责，敬业爱岗，为人师表。按照本协议约定，认真完成教学工作任务，保证教学质量，不得擅自离岗或减少教学工作量。尊重学生的人格和权益，关爱学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极参加甲方组织的教学活动和会议，及时反馈教学情况和学生的学习状况。保守甲方学校的商业秘密和教学资料，不得泄露给第三方。四、绩效评定及奖金发放1.绩效评定标准教学效果：通过学生的考试成绩、学习进步情况、家长及学生的满意度调查等方面进行评估。教学过程：包括备课质量、课堂教学表现、作业批改情况、辅导学生情况等。教研工作：参与教研活动的积极性、发表教学论文或教学成果的情况等。师德表现：遵守教师职业道德规范，关爱学生，团结同事，无违规违纪行为。2.绩效评定周期绩效评定以每学期为一个周期，在学期末进行综合评定。3.奖金发放方式根据绩效评定结果，甲方在学期结束后的[X]个工作日内，将绩效奖金发放至乙方的工资账户。绩效奖金的具体金额根据乙方的绩效得分按照以下标准确定：绩效得分在[90100]分之间，绩效奖金为[X]元。绩效得分在[8089]分之间，绩效奖金为[X]元。绩效得分在[7079]分之间，绩效奖金为[X]元。绩效得分在[6069]分之间，绩效奖金为[X]元。绩效得分低于60分，甲方有权根据实际情况扣减或取消绩效奖金。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及绩效奖金，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在[X]个工作日内补足款项。若因甲方原因导致乙方的教学工作无法正常开展，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成教学工作任务，或教学质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权扣减或取消绩效奖金，并根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。若乙方擅自离岗或减少教学工作量，甲方有权按照旷工或未完成工作任务的天数，扣除相应的工资和绩效奖金。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反甲方学校的规章制度或教师职业道德规范，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，并扣减或取消绩效奖金。若乙方的行为给甲方造成恶劣影响或重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议