职工歇岗协议书

职工歇岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]提出歇岗申请，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方歇岗事宜达成如下协议：一、歇岗期限乙方自年月日起开始歇岗，歇岗期限为个月，自年月日至年月日。二、歇岗期间的待遇1.工资待遇甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付歇岗期间的生活费，每月生活费为人民币[具体金额]元。生活费支付时间为每月的[具体日期]。乙方歇岗期间，甲方不再为其发放绩效奖金、加班工资等其他工资性补贴。2.社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳歇岗期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方生活费中代扣代缴。乙方歇岗期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。2.按照本协议约定向乙方支付歇岗期间的生活费及缴纳社会保险等费用。3.在歇岗期限届满前，提前[X]天通知乙方是否同意其回岗工作。如同意乙方回岗，应为乙方安排合适的工作岗位，并按照甲方的薪酬制度确定乙方的工资待遇；如不同意乙方回岗，应按照法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。4.为乙方提供必要的协助和指导，帮助乙方解决歇岗期间遇到的与工作相关的问题（如涉及工作交接等）。5.如乙方在歇岗期间违反法律法规或本协议约定，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。（二）乙方权利义务1.有权按照本协议约定享受歇岗期间的生活费及社会保险等待遇。2.在歇岗期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密和工作机密。3.积极配合甲方办理歇岗相关手续，提供必要的文件和资料。4.歇岗期间，乙方应保持通讯畅通，及时关注甲方通知和要求。如甲方有工作需要乙方协助处理的事项，乙方应在接到通知后[X]个工作日内给予答复，并根据甲方要求提供相应的帮助。5.未经甲方书面同意，乙方不得擅自到其他单位就业或从事有报酬的工作。如乙方违反此规定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方返还已领取的歇岗期间的生活费，同时乙方应按照本协议约定的歇岗期间生活费总额的[X]%向甲方支付违约金。6.在歇岗期限届满前，提前[X]天向甲方提出回岗申请，并根据甲方安排按时回岗工作。回岗后，乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。四、歇岗期间的工作交接1.乙方应在歇岗前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成的工作任务、客户信息等。交接过程应形成书面记录，由双方交接人员签字确认。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，对交接的工作事项负责。如因乙方交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应指定专人负责接收乙方交接的工作，并对交接情况进行监督和检查。如发现交接过程中存在问题，应及时与乙方沟通解决。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付生活费或缴纳社会保险等费用超过[X]个工作日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，擅自到其他单位就业或从事有报酬的工作，甲方有权解除本协议，乙方应返还已领取的歇岗期间的生活费，并按照歇岗期间生活费总额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。六、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。2.在歇岗期限内，如出现下列情形之一，本协议可以解除：乙方因个人原因提前结束歇岗，要求回岗工作，且甲方同意的；甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，无法继续履行本协议的；乙方违反法律法规或本协议约定，甲方有权解除本协议的；双方协商一致同意解除本协议的。3.歇岗期限届满，本协议自动终止。如乙方在歇岗期限届满前未按照本协议约定提前申请回岗，且甲方不同意其继续歇岗的，乙方应自歇岗期限届满之日起[X]个工作日内回岗工作。如乙方逾期未回岗，甲方有权按照旷工处理，并根据甲方规章制度进行相应的处罚，直至解除与乙方的劳动合同。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月