离职协议协议书

离职协议协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[离职原因，如个人发展规划、家庭因素等]，向甲方提出离职申请。双方一致确认乙方的离职时间为[具体离职日期]。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。工作交接应确保交接内容完整、准确，并能够使甲方顺利接手乙方的工作。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、工作流程、重要事项及注意事项等，解答工作交接过程中甲方提出的疑问。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单应包括交接的具体内容、交接时间等信息。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职前结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。2.经双方核对确认，乙方在职期间的工资总额为人民币[X]元，其中已支付人民币[X]元，剩余未支付工资为人民币[X]元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将剩余工资支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在职期间，甲方已按照国家规定为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳相关费用。4.甲方应按照法律法规及公司规定，向乙方支付离职当月的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。福利待遇的具体金额为人民币[X]元，甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。四、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如甲方存在未按照本协议约定支付工资、福利待遇等违约行为，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条等相关规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[X]元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.乙方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方无需再向乙方支付其他任何经济补偿或赔偿费用。乙方承诺，不会就离职相关事宜再向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。五、保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。即使乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.如乙方违反保密义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。六、竞业限制1.鉴于乙方在甲方处担任[具体职务]，接触到甲方的核心业务和重要客户资源，双方同意约定竞业限制条款。2.自乙方离职之日起[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位类型或具体单位名称]。3.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为每月支付人民币[X]元，支付时间为每月的[具体支付日期]。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将第一个月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权成果（以下统称“知识产权成果”），其知识产权归属按照法律法规及甲方的相关规定执行。2.如知识产权成果属于职务作品或发明创造，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。3.乙方应保证其向甲方提供的工作成果、文件资料等不存在任何知识产权纠纷，如因乙方提供的内容引发第三方的知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，