自愿复工协议书

自愿复工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于当前疫情防控形势以及企业生产经营需求，乙方自愿申请复工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿复工事宜达成如下协议：一、复工内容及期限1.复工内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位]的工作，工作内容包括但不限于[详细描述工作职责和任务]。2.复工期限：自本协议签订之日起至[预计复工结束日期]止。如因疫情等不可抗力因素或甲方经营需要，复工期限可协商延长或提前结束。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据法律法规和企业规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在复工期间的工作安全和健康。按照国家法律法规和企业工资分配制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。对乙方进行疫情防控知识培训和教育，告知乙方疫情防控的相关要求和注意事项。根据疫情防控形势和政府要求，采取必要的疫情防控措施，保障工作场所的安全和卫生。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，提供工作条件、支付工资及福利待遇。有权了解甲方的疫情防控措施和要求，对不合理的要求提出异议。在遵守法律法规和甲方规章制度的前提下，享有与复工前同等的职业发展机会和待遇。2.义务自愿申请复工，并承诺已充分了解疫情防控的风险和要求。严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。积极配合甲方的疫情防控工作，如实报告个人健康状况和行程信息，按照要求佩戴口罩、接受体温检测等。认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或旷工。如发现自身或他人出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即向甲方报告，并配合甲方采取相应的隔离、就医等措施。三、工资及福利待遇1.工资标准：乙方复工期间的工资按照甲方正常生产经营时期的工资标准执行，即每月工资为[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.福利待遇：乙方享有与复工前同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。四、疫情防控措施1.甲方防控措施在工作场所配备必要的疫情防控物资，如口罩、消毒液、体温检测设备等。对工作场所进行定期消毒和通风，保持环境清洁卫生。合理安排工作岗位和工作时间，避免人员聚集。要求乙方佩戴口罩上岗，对进入工作场所的人员进行体温检测和登记。加强对员工的疫情防控知识宣传和教育，提高员工的自我防护意识。2.乙方防控义务每日上班前自行测量体温，如体温异常（≥37.3℃）或出现咳嗽、乏力等症状，不得前往工作场所，并及时向甲方报告。工作期间全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。尽量减少与他人的近距离接触，避免在工作场所内聚集聊天、用餐等。按照甲方的要求，配合做好工作场所的疫情防控工作，如接受体温检测、登记信息等。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定提供工作条件、支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未履行疫情防控义务，导致乙方感染疫情或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行义务，擅自离岗、脱岗或旷工的，甲方有权按照乙方日工资的[X]倍扣除相应工资，并可根据企业规章制度进行处理。若乙方违反疫情防控规定，导致疫情传播或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.