补签激励协议书

补签激励协议书甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作多年，为甲方的发展做出了重要贡献。为进一步激励乙方的工作积极性，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方的激励事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方单位工作，至今已有二十年。在这二十年的工作历程中，乙方凭借其专业能力和敬业精神，为甲方的业务拓展、客户维护、团队建设等方面发挥了关键作用。为表彰乙方的贡献，同时激励乙方在未来继续为甲方创造更大价值，双方特签订本激励协议书。二、标的物或服务具体描述1.激励事项甲方基于乙方过去二十年的工作表现及对甲方的贡献，给予乙方以下激励：股权奖励：甲方同意向乙方授予[X]%的公司股权（以下简称“激励股权”），该股权对应公司注册资本为[X]元。激励股权的授予旨在使乙方能够分享公司未来的发展成果，增强乙方与公司的利益绑定。特别奖金：甲方一次性向乙方支付特别奖金人民币[X]元。该奖金是对乙方过去二十年工作的额外奖励，以表彰乙方在工作中的卓越表现和突出贡献。晋升机会：在未来一年内，若公司内部有与乙方专业技能和工作经验相匹配的高级管理职位或重要业务岗位空缺，在同等条件下，甲方优先考虑晋升乙方担任相应职务。晋升后，乙方的薪酬待遇、福利等将按照新职位的标准进行调整。2.服务要求乙方在获得上述激励后，应继续为甲方提供优质、高效的服务。具体服务要求如下：工作时间及出勤：乙方应遵守甲方的正常工作时间安排，按时上下班，不得无故旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。工作职责：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行其工作职责，积极完成各项工作任务。乙方的工作职责包括但不限于[详细列举乙方的主要工作职责]。乙方应不断提升自身业务能力和工作效率，为甲方创造更多的价值。保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。保密期限自本协议生效之日起至相关信息不再具有商业价值或保密必要性之日止。竞业限制：在本协议有效期内及乙方离职后[X]年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自行开展与甲方竞争的业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的激励权益。有权要求乙方按照本协议约定履行服务义务，如乙方违反协议约定，甲方有权采取相应的措施追究乙方的违约责任。义务按照本协议约定向乙方授予激励股权，并协助乙方办理相关股权变更登记手续。按照本协议约定向乙方支付特别奖金。为乙方提供必要的工作条件和支持，帮助乙方更好地履行工作职责。在乙方符合晋升条件时，按照本协议约定为乙方提供晋升机会，并按照新职位标准调整乙方的薪酬待遇和福利。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得激励股权、特别奖金及晋升机会。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。义务按照本协议约定履行服务义务，为甲方提供优质、高效的服务。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、竞业限制制度等。积极配合甲方的监督和考核工作，如实提供相关工作信息和资料。在获得激励股权后，按照法律法规和公司章程的规定行使股东权利，履行股东义务。四、违约责任若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任：1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方授予激励股权、支付特别奖金或提供晋升机会，每逾期一日，应按照未履行金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的服务义务，如旷工、不履行工作职责、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制等，甲方有权收回乙方已获得的激励股权（如乙方已获得激励股权），乙方应返还甲方已支付的特别奖金，并按照特别奖金金额的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。若乙方违反竞业限制约定，乙方应按照竞业限制期间乙方从竞争单位获得的全部收入的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲