最用工合同范本

最用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体工作时间为。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日提前发放。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例按照当地政策执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照国家和地方有关规定，对乙方进行管理和奖惩。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和职业健康监护。依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪休假权利。有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照合同约定完成工作任务，达到规定的质量标准。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和工作能力。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。2.甲方解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方。3.乙方解除合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。4.合同期满终止的，甲方应当在合同期满前日通知乙方是否续签合同。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务或者违反甲方规章制度的，应当承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反保密义务的，应当按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应当赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事