财务入职协议书

财务入职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘请乙方担任财务岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守。一、工作岗位及职责1.工作岗位乙方担任甲方财务岗位工作，具体负责甲方财务核算、财务管理、税务申报等相关工作。2.工作职责按照国家财务法规和公司财务制度，认真做好财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。负责编制和执行财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，合理、有效地使用资金。进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。负责公司各项税收的计算、申报和缴纳工作，依法纳税，合理避税，维护公司利益。负责公司财务报表的编制和报送工作，定期向甲方管理层提供财务分析报告，为公司决策提供依据。负责公司财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的安全和完整。协助甲方管理层进行财务审计、税务审计等相关工作，积极配合审计部门的工作，提供必要的财务资料和信息。完成甲方领导交办的其他与财务相关的工作任务。二、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为。2.工作时间甲方实行的工作制度，乙方应遵守甲方的工作制度，按时上下班。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的加班待遇。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。四、双方权利义务1.甲方权利义务有权按照本协议约定，对乙方的工作进行安排和监督，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权根据公司经营情况和乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬进行调整。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方。按照国家和地方有关规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利义务有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，参加社会保险和住房公积金。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和财务机密。按照本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升业务能力和综合素质。不得利用工作之便，谋取私利，损害甲方的利益。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务机密、技术秘密等信息予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的财务报表、财务数据、财务制度、客户信息、业务合同、技术方案、产品设计、营销策略等。2.保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的商业秘密和财务机密等信息予以保密，直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和财务机密等信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、知识产权归属1.工作成果乙方在履行工作职责过程中所产生的工作成果，包括但不限于财务报表、财务分析报告、税务筹划方案、财务管理软件等，其知识产权归甲方所有。2.使用和授权甲方有权使用、复制、修改、分发、展示乙方的工作成果，并将其用于公司的经营管理和业务拓展。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、复制、修改、分发、展示自己的工作成果，也不得将其提供给任何第三方使用。七、培训与服务期1.培训甲方根据公司发展需要和乙方的工作表现，有权为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于财务知识、业务技能、管理能力等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提升自身业务能力和综合素质。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于年。在服务期内，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得擅自离职。若乙方违反服务期约定，提前解除本协议的，乙方应按照未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和福利待遇，以及经济补偿。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件，应按照国家有关规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇，并支付经济补偿。若甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并给予相应的处罚。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款、知识产权归属条款或服务期约定，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议