离岗歇工协议书

离岗歇工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望离岗歇工一段时间，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离岗歇工事宜达成如下协议：一、离岗歇工的定义及期限1.离岗歇工定义：本协议所称离岗歇工是指乙方在保持与甲方劳动关系的前提下，暂时停止正常工作，甲方按照本协议约定支付乙方一定费用，乙方在此期间无需履行正常工作职责，但仍需遵守甲方的规章制度及相关法律法规规定的期间。2.离岗歇工期限：自年月日起至年月日止。本协议期满，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述乙方离岗歇工期间，甲方为乙方保留劳动关系，乙方无需向甲方提供具体的劳动服务。但乙方应确保在离岗歇工期间遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益及声誉的活动。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。有权监督乙方在离岗歇工期间的行为，如发现乙方有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付离岗歇工期间的费用。在乙方离岗歇工期间，为乙方保留劳动关系，依法为乙方缴纳社会保险（具体险种及缴费标准按照国家及地方相关规定执行）。在本协议期满或双方协商一致解除本协议后，按照法律法规及甲方规定为乙方办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得离岗歇工期间的费用。在离岗歇工期间，享有法律法规规定的劳动者的基本权利，但无需履行正常工作职责。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的业务或活动。未经甲方书面同意，乙方在离岗歇工期间不得在其他单位兼职或从事有报酬的工作。乙方应定期向甲方报告其个人情况，如联系方式变更等，确保甲方能够及时与乙方取得联系。在离岗歇工期间，乙方应自行承担个人的各项费用，包括但不限于生活费、医疗费等。四、费用支付1.甲方按照以下标准向乙方支付离岗歇工期间的费用（以下简称“歇工费”）：每月歇工费为人民币元。歇工费支付方式为：[支付周期，如每月/每季度等]支付，甲方应在[具体支付日期]前将歇工费支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：2.如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等不可抗力因素，导致甲方无法按照本协议约定支付歇工费的，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决方案。在不可抗力因素消除后，甲方应尽快恢复按照本协议约定支付歇工费。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方歇工费，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过[逾期天数限制]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的歇工费及违约金，同时甲方应按照法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，从事与甲方利益相冲突的业务或活动，或未经甲方书面同意在其他单位兼职或从事有报酬的工作，甲方有权解除本协议，乙方应返还甲方已支付的全部歇工费，并按照歇工费总额%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。3.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从乙方应得的歇工费中扣除相应的赔偿金额，如歇工费不足以赔偿甲方损失的，乙方应另行补足。六、保密条款1.乙方在离岗歇工期间，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。在保密期限届满后，乙方仍应履行合理的保密义务。3.如乙方违反本保密条款，应按照法律法规规定及本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决及其他条款1.争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽