新进员工协议书

新进员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（新进员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将成为甲方的新进员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议书。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方部门，担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，支付乙方工资。乙方的月工资为元，试用期月工资为元。甲方应在每月日前，以货币形式支付乙方上月工资。2.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。3.奖金福利：甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，发放奖金和福利。奖金和福利的具体标准和发放时间，由甲方另行规定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的住房公积金费用。带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假权利。年假天数根据乙方在甲方的工作年限确定。其他福利待遇：甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、知识产权归属1.乙方在工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于任何与甲方业务无关的目的。3.乙方离职后，应继续履行保密义务，期限为年。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期：乙方参加甲方提供的专项培训，双方可以约定服务期。服务期的期限为年。乙方应按照约定的服务期履行服务义务。3.违约金：乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于任何与甲方业务无关的目的。2.乙方离职后，应继续履行保密义务，期限为年。乙方违反保密义务的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、竞业限制1.乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月工资收入的%。甲方应在每月日前，以货币形式支付乙方上月竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿总额的倍。十一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照国家法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本协议的约定，获得工资和福利待遇。乙方有权按照国家法律法规的规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用和住房公积金费用。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定。一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议的约定，擅自离职的，甲方有权要求乙方返还已支付的工资和福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。3.乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照甲方的要求，采取措施消除影响，并承担相应的法律责任。4.乙方违反本协议的约定，违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照甲方的要求，停止违约行为，并承担相应的法律责任。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议的过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民