规培就业协议书

规培就业协议书甲方（规培单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（规培学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方拟参加甲方组织的规范化培训（以下简称“规培”），并在规培结束后到甲方或甲方指定的相关单位就业，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就规培及就业事宜达成如下协议：一、规培内容及要求1.规培专业及期限乙方参加的规培专业为[具体专业名称]，规培期限自[规培开始日期]起至[规培结束日期]止，共计[X]个月。2.规培目标甲方应按照国家及行业相关标准和要求，为乙方提供系统、全面、规范的规培课程及实践指导，使乙方具备从事本专业工作所需的专业知识、技能和职业道德素养，达到相应的规培结业标准。3.规培方式规培采用理论教学与临床实践相结合的方式进行。理论教学由甲方组织专业教师授课，临床实践安排在甲方指定的具备规培资质的医疗机构进行，乙方应积极参与各项规培活动，完成规定的学习任务和实践操作。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的规培学习情况进行监督、考核，根据考核结果决定乙方是否能够顺利结业。有权要求乙方遵守甲方的规培管理制度和各项规章制度。2.义务按照本协议约定的规培内容和要求，为乙方提供优质的规培教学资源和实践条件，确保规培质量。负责组织乙方参加规培期间的各项考核，包括理论考试、实践技能考核等，并及时向乙方反馈考核结果。为乙方办理规培期间所需的相关手续，如学员注册、学籍管理等。在规培结束后，根据乙方的规培表现和考核结果，为乙方出具规培结业证明。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的规培教学资源和实践条件，接受专业的规培指导。在规培期间，有权对甲方的规培管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规培管理制度、各项规章制度，服从甲方的教学安排和管理。按照本协议约定的规培期限和要求，认真完成规培学习任务，积极参加理论教学和临床实践活动，努力提高自身的专业知识和技能水平。如实向甲方提供个人信息和学习情况，配合甲方完成各项考核和管理工作。在规培期间，因自身原因需要请假或中断规培的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。未经甲方批准擅自中断规培的，甲方有权按照本协议的约定追究乙方的违约责任。三、就业相关事宜（一）就业意向1.乙方承诺在规培结束后，愿意到甲方或甲方指定的相关单位就业，就业岗位为[具体岗位名称]。2.甲方应在规培结束前，根据乙方的规培表现和考核结果，结合本单位及相关单位的用人需求，确定乙方的就业岗位，并向乙方发出就业意向通知。（二）就业协议签订1.若乙方符合甲方的就业要求，双方应在规培结束后[X]个工作日内签订正式的就业协议。就业协议应明确工作岗位、工作地点、薪酬待遇、福利待遇、劳动期限等具体内容。2.就业协议签订后，双方应按照协议约定履行各自的义务，保障双方的合法权益。四、违约条款（一）乙方违约1.若乙方在规培期间违反国家法律法规或甲方的规培管理制度、各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、留校察看、开除等处理。若乙方被开除，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为乙方支付的规培费用、培训资源损失等。2.若乙方未按照本协议约定完成规培学习任务，未能达到规培结业标准，甲方有权不予颁发规培结业证明，并要求乙方退还甲方已支付的规培费用。同时，乙方应按照本协议约定的规培费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方在规培结束后，违反就业意向，拒绝与甲方或甲方指定的相关单位签订就业协议，或签订就业协议后擅自解除就业协议的，乙方应按照本协议约定的规培费用总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所投入的费用、因乙方违约导致的岗位空缺损失等。（二）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供规培教学资源和实践条件，或未按照规定组织乙方参加考核、出具结业证明等，影响乙方规培及就业的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方为参加规培所支付的费用、因甲方违约导致乙方无法按时就业的经济损失等。2.若甲方在规培结束后，违反就业意向，拒绝与乙方签订就业协议，或签订就业协议后擅自解除就业协议的，甲方应按照本协议约定的规培费用总额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方为参加规培所支付的费用、因甲方违约导致乙方无法按时就业的经济损失等。同时，甲方应负责为乙方推荐其他合适的就业岗位，并协助乙方办理相关就业手续。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等