个人所得税漏报整改承诺书-做账实操

会计实操文库1/1个人所得税漏报整改承诺书-做账实操致[主管税务机关名称]：本单位[企业全称]（统一社会信用代码：[具体代码]，注册地址：[详细地址]，以下简称“本单位”），在近期个人所得税自查工作中，发现存在工资薪金所得、劳务报酬所得漏报情况，涉及20XX年1月至20XX年6月期间，累计漏缴个人所得税[X]元（其中工资薪金所得漏缴[X]元，劳务报酬所得漏缴[X]元）。为切实纠正违规行为，严格履行个人所得税代扣代缴义务，本单位郑重作出如下整改承诺：一、整改责任与目标责任主体：本单位法定代表人[法人姓名]为整改第一责任人，财务经理[姓名]为直接责任人，人力资源总监[姓名]协同负责，确保整改工作全程可追溯、责任可落实。整改目标：于20XX年[X]月[X]日前完成全部漏缴税款及滞纳金补缴，20XX年[X]月[X]日前建立完善的个人所得税申报管理机制，实现“数据准确、申报及时、合规无漏”。二、具体整改措施及时限（一）税款补缴专项行动明细核对（20XX年[X]月[X]日前）：由财务主管[姓名]牵头，重新梳理漏报人员明细（含正式员工[X]人、兼职人员[X]人、临时工[X]人），逐人核对漏报收入金额、所属期及计税依据，形成《个人所得税漏报补缴明细表》，经财务经理审核后提交主管税务机关备案。税款缴纳（20XX年[X]月[X]日前）：通过电子税务局“补充申报”模块，准确填报《个人所得税扣缴申报表（补充申报）》，足额缴纳漏缴税款[X]元及滞纳金[X]元（按税务机关核算金额为准），缴纳后3个工作日内将《税收完税证明》复印件报送主管税务机关。（二）人员能力提升计划专项培训（20XX年[X]月[X]日前）：组织财务部门全体人员（含个税申报专员、复核人员）参加“个人所得税政策解读与申报实操”培训（培训平台：国家税务总局网络学院，培训时长不少于8课时），重点学习《个人所得税法实施条例》《国家税务总局公告2018年第61号》等法规，培训后开展100分制考核，考核不合格者暂停申报权限，补考合格后方可上岗。案例复盘（20XX年[X]月[X]日前）：针对本次漏报案例，邀请税务师事务所专家开展专题复盘，分析“奖金漏报”“劳务报酬计税错误”等问题根源，形成《个人所得税申报常见风险指南》，发放至财务、人力部门全员学习。（三）内部流程优化重构资料传递流程（20XX年[X]月[X]日前）：制定《个人所得税申报资料传递管理办法》，明确人力资源部每月[X]日前需向财务部提交“工资发放表+加班补贴明细+季度奖金分配表+劳务报酬结算单”，并由双方签字确认，避免资料缺失导致漏报。三级审核机制（20XX年[X]月[X]日前）：设立“个税申报三级审核岗”：一级审核（申报专员）：录入数据后自查计税逻辑、专项附加扣除信息；二级审核（财务主管）：复核收入明细与支付凭证一致性，重点核查劳务报酬预扣税率；三级审核（财务经理）：终审申报数据，签字确认后方可提交，审核记录留存3年备查。系统预警配置（20XX年[X]月[X]日前）：在财务软件中启用“个税申报异常预警”功能，设置“收入为零但有专项附加扣除”“劳务报酬未按20%预扣”等预警规则，预警信息实时推送至财务经理，确保异常问题当日处理。三、长效监督与承诺定期自查：自20XX年[X]月起，每月[X]日前由财务部门开展个人所得税申报自查，形成《月度自查报告》，经法定代表人签字后归档；每季度[X]日前邀请第三方税务机构进行专项审计，审计报告报送主管税务机关。信息公示：在单位内部公告栏设立“个税申报合规公示栏”，每月公示申报人数、收入总额、代扣税额等关键信息，接受员工监督，员工对申报数据有异议的，本单位承诺3个工作日内复核并反馈结果。法律担当：本单位承诺严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》《个人所得税法》等法律法规，若后续经税务机关核查发现仍有未整改到位的漏报情况，自愿承担相应法律责任，按规定补缴税款、滞纳金及罚款，并接受税务机关的其他处理决定。本承诺书一式两份，一份报送[主管税务机关名称]，一份由本单位留存，自签字盖章之日起生效。承诺单位（加盖公章）：[企业全称]法定代表人（签字）：__________财务经理（签字）：__________日期：20XX年[X