游戏开发团队项目开发效率及成果绩效评价表

游戏开发团队项目开发效率及成果绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度管理任务按时完成率30%95%每提前完成10%任务，增加1分，最高不超过5分；每延迟完成5%，扣除1分，最低为0分。关键里程碑达成率100%每达成一个关键里程碑，得2分；未达成则不得分。需求变更响应速度2个工作日内响应时间在2个工作日内完成评估，得3分；3-4个工作日完成，得2分；超过4个工作日，得1分；未响应，不得分。项目排期准确度偏差不超过10%实际完成时间与计划时间偏差不超过10%，得4分；偏差在10%-20%之间，得3分；偏差在20%-30%之间，得2分；超过30%，得1分。项目文档完整度100%文档完整且符合规范，得4分；基本完整但存在少量缺失，得3分；存在较多缺失，得2分；缺失严重，得1分。代码质量与规范代码审查通过率25%98%代码审查通过率每高1%，增加0.5分，最高不超过5分；通过率低于95%，得0分。代码重复率低于15%代码重复率低于15%，得4分；15%-20%，得3分；20%-25%，得2分；超过25%，得1分。Bug修复及时率90%90%的Bug在24小时内修复，得4分；修复率在80%-89%，得3分；修复率在70%-79%，得2分；修复率低于70%，得1分。单元测试覆盖率80%覆盖率每高5%，增加1分，最高不超过5分。代码规范符合度100%代码完全符合团队规范，得4分；存在少量不符合，得3分；存在较多不符合，得2分；不符合规范严重，得1分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%问题解决周期不超过3天问题解决周期每短1天，增加1分，最高不超过5分；周期超过5天，得0分。团队内部沟通频率每周至少3次每周沟通3次以上，得3分；每周2次，得2分；每周1次，得1分；未沟通，得0分。问题反馈及时性问题报告后4小时内反馈4小时内反馈，得3分；8小时内反馈，得2分；超过8小时，得1分；未反馈，得0分。知识分享参与度至少参与1次知识分享每次主动分享，得2分；被动参与讨论，得1分；未参与，得0分。团队冲突解决能力冲突解决率100%100%的冲突在48小时内解决，得4分；解决率在90%-99%，得3分；解决率在80%-89%，得2分；解决率低于80%，得1分。最终成果质量产品上线后Bug率25%低于1%Bug率低于1%，得4分；1%-2%，得3分；2%-3%，得2分；高于3%，得1分。用户满意度评分4.5分以上（满分5分）评分每高0.1分，增加1分，最高不超过5分。功能完成度100%所有计划功能100%完成，得4分；99%-99.9%，得3分；99%-98%，得2分；低于98%，得1分。性能优化效果帧率提升20%帧率提升20%，得4分；提升10%-19%，得3分；提升5%-9%，得2分；提升低于5%，得1分。项目预算控制不超过预算10%实际支出不超过预算的10%，得4分；超出10%-20%，得3分；超出20%-30%，得2分；超出30%，得1分。本表格用于评价游戏开发团队在项目开发过程中的效率与成果。请根据团队成员在各个维度的表现，对照评分标准进行打分。最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签