人才派遣合作协议规范

人才派遣合作协议规范第一章合同双方及基本信息1.1合同编号__________1.2甲乙双方信息1.2.1甲方信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：_____________________甲方联系方式：_____________________1.2.2乙方信息乙方名称：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人：_____________________乙方联系方式：_____________________1.3合同签订日期__________1.4合同生效日期__________第二章合作目的与原则2.1合作目的2.1.1甲乙双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，通过人才派遣合作，实现资源共享、优势互补，提高双方在人力资源领域的竞争力。2.1.2本合同旨在明确甲乙双方在人才派遣业务中的权利、义务，保证合作双方的合法权益。2.2合作原则2.2.1尊重合同、遵守法律法规；2.2.2公平、公正、诚信；2.2.3隐私保护、信息安全；2.2.4互惠互利、共同发展。第三章人才派遣服务内容3.1人才派遣服务范围3.1.1乙方负责为甲方提供符合甲方需求的各类人才派遣服务，包括但不限于：（1）临时工派遣；（2）劳务派遣；（3）合同工派遣；（4）实习生派遣。3.1.2乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的人才。3.2人才派遣流程3.2.1甲方提出人才派遣需求，包括岗位需求、人员数量、工作地点等。3.2.2乙方根据甲方需求进行人才选拔和派遣。3.2.3乙方将派遣人员信息反馈给甲方，甲方进行确认。3.2.4乙方与派遣人员签订派遣协议，并负责派遣人员的日常管理。第四章甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的人才。4.1.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。4.1.3甲方有权要求乙方及时解决派遣过程中出现的问题。4.2甲方义务4.2.1甲方应按照约定支付乙方派遣服务费用。4.2.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2.3甲方应遵守国家相关法律法规，维护派遣人员的合法权益。第五章乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1乙方有权要求甲方按照约定支付派遣服务费用。5.1.2乙方有权对派遣人员进行日常管理和考核。5.1.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。5.2乙方义务5.2.1乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的人才。5.2.2乙方应与派遣人员签订派遣协议，并负责派遣人员的日常管理和考核。5.2.3乙方应遵守国家相关法律法规，维护派遣人员的合法权益。5.3保密条款5.3.1乙方应遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.3.2未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密。5.4服务质量保证5.4.1乙方应保证派遣人员的素质、技能和职业操守符合甲方要求。5.4.2乙方应定期对派遣人员进行培训和考核，提高派遣人员的服务质量。第六章服务费用及支付6.1费用构成6.1.1乙方派遣服务费用包括但不限于基本服务费、管理费、风险费等。6.1.2基本服务费按派遣人员的岗位和数量计算，具体金额由双方另行协商确定。6.1.3管理费是指乙方为派遣人员提供人事、社保、福利等管理服务的费用。6.1.4风险费是指乙方因派遣过程中可能发生的风险（如人员离职、意外伤害等）而收取的费用。6.2支付方式6.2.1甲方应在乙方提交的发票后规定的时间内支付服务费用。6.2.2支付方式可为银行转账、支票或现金，具体方式由双方约定。6.2.3甲方应在支付时注明合同编号，以便乙方核对。6.3付款期限6.3.1乙方应在服务结束后及时向甲方开具发票。6.3.2甲方应在收到发票后的十个工作日内完成付款。6.4费用调整6.4.1如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变动，双方应友好协商，重新约定费用标准。第七章人员派遣与变更7.1派遣人员条件7.1.1乙方派遣人员应满足甲方岗位的要求，包括学历、技能、工作经验等。7.1.2乙方应对派遣人员进行必要的背景调查和资格审查。7.2派遣人员变更7.2.1甲方如需对派遣人员进行调整，应提前通知乙方，并说明原因。7.2.2乙方应积极配合甲方完成人员调整，并保证新派遣人员的资质符合要求。7.2.3如因甲方原因导致派遣人员变更，甲方应承担相应的费用。7.3人员离职7.3.1派遣人员在合同期内离职，乙方应立即通知甲方，并办理交接手续。7.3.2甲方应在接到通知后的五个工作日内，决定是否接受离职人员的离职。7.3.3如甲方接受离职人员，乙方应协助办理离职手续，并保证离职人员的权益得到保障。第八章派遣人员的权利与义务8.1乙方权利8.1.1乙方有权要求甲方遵守合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。8.1.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，并提出改进意见。8.2乙方义务8.2.1乙方应按照合同约定，为派遣人员办理社会保险和住房公积金等。8.2.2乙方应定期对派遣人员进行培训和职业发展指导。8.3派遣人员的权利8.3.1派遣人员有权依法享受劳动者的各项权益，包括工资、福利、休假等。8.3.2派遣人员有权对工作环境、工作条件提出合理建议。8.4派遣人员的义务8.4.1派遣人员应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。8.4.2派遣人员应保护甲方的商业秘密和知识产权。第九章信息的保密与处理9.1保密内容9.1.1双方应妥善保管合同、财务报表、人员信息等保密内容。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2信息处理9.2.1双方应按照国家相关法律法规，对个人信息进行处理，保证个人信息安全。9.2.2双方应建立健全信息安全管理制度，防止信息泄露、篡改和损毁。第十章合同的终止与解除10.1合同终止10.1.1本合同因甲方、乙方或不可抗力等客观原因导致无法继续履行时，合同终止。10.1.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事项，包括但不限于派遣人员的离职手续、费用结算等。10.2合同解除10.2.1甲方、乙方在合同期限内，如因重大违约行为，另一方有权解除合同。10.2.2解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理未完成的事项。10.3.2双方应在合同解除后的三十日内完成财务结算。第十一章附加条款11.1派遣人员的福利11.1.1甲方应根据派遣人员的岗位性质，为派遣人员提供相应的福利待遇。11.1.2乙方应协助甲方保证派遣人员享受到合同约定的福利。11.2派遣人员的培训11.2.1甲方应对派遣人员进行入职培训和岗位技能培训。11.2.2乙方应提供必要的培训资源，协助甲方完成培训工作。11.3争议解决11.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二章附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章其他13.1本合同附件13.1.1甲方岗位需求明细13.1.2乙方人才派遣服务细则13.1.3双方协商达成的其他协议及附件甲