2025年在线教育平台教师聘用合同协议

2025年在线教育平台教师聘用合同协议甲方（聘用方）：[在线教育平台全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[具体地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（受聘教师）：[姓名]身份证号码：[身份证号]住址：[常住地址]联系方式：[电话/邮箱]银行账户信息：[开户行、户名、账号]甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：###第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年[]月[]日起至2027年[]月[]日止。1.2试用期：[]个月，自合同生效之日起计算。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。1.3合同期满前30日，双方可协商续签；乙方符合续签条件且无违约情形的，甲方优先续签。###第二条工作内容与地点2.1乙方担任[]课程教师，负责[]（如：直播授课、录播课程制作、学生答疑、作业批改、教学教研等）工作。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位，需提前30日书面通知乙方，调整后的岗位应与乙方专业能力、原工作性质相关，薪酬待遇不得降低。2.3工作地点：甲方指定的线上教学平台（如：甲方自有平台“[]”、第三方合作平台“[]”），乙方需通过甲方指定设备（电脑、摄像头、麦克风）完成工作。###第三条工作时间与方式3.1工作时间实行标准工时制/弹性工时制：（1）标准工时制：每周工作不超过40小时，具体授课时间由甲方根据课程安排确定（如：晚间18:00-21:00、周末9:00-18:00），每日授课时长不超过[]小时。（2）弹性工时制：乙方需保证每周完成[]课时（其中直播授课[]课时、录播制作[]课时、答疑/教研[]课时），具体工作时间由乙方自行安排，需提前3日向甲方提交周工作计划。3.2加班与调休：因甲方教学安排需要，乙方超时工作的，甲方应提前通知，并安排同等时间调休（调休有效期[]个月）或支付加班工资（工作日加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍工资，计算基数以乙方正常工作时间工资为准）。###第四条薪酬福利4.1薪酬结构：（1）基本工资：[]元/月（不低于当地最低工资标准）。（2）课时费：[]元/课时（1课时=45分钟），录播课程按[]元/分钟计算，课时数以甲方后台统计数据为准。（3）绩效奖金：按学生满意度评分（[]%）、续课率（[]%）、出勤率（[]%）等考核，每月/季度发放，标准为[]元/月（或按[]%提成计算）。4.2支付方式：甲方于每月[]日通过银行转账支付乙方上月薪酬，遇节假日顺延，薪酬包含个人所得税，由甲方依法代扣代缴。4.3福利待遇：（1）社保公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，缴纳基数以乙方上月平均工资为准，比例按当地政策执行。（2）其他福利：带薪年休假（按乙方累计工作年限计算）、节日福利（春节、教师节礼品）、培训支持（教学技能培训、教研活动）。###第五条知识产权5.1乙方在聘用期间因履行职务或主要利用甲方资源（平台、技术、数据、教学素材）创作的课程内容（教案、课件、录播视频、试题、教学研究成果、学生反馈分析报告等），知识产权归甲方所有。5.2乙方享有上述作品的署名权（如“本课程由[乙方姓名]老师设计”），甲方有权自行使用、修改、授权第三方使用，无需另行支付报酬。5.3乙方独立创作、与甲方业务无关的作品，知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方或第三方权益。###第六条保密义务6.1保密范围：甲方商业秘密（课程体系、教学数据、学生个人信息、收费标准、合作方信息、运营策略、技术方案等）；乙方教学秘密（个人教学风格、教学方法、教研笔记、与学生沟通内容等）。6.2保密期限：乙方在合同履行期间及合同终止后[]年内承担保密义务。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，赔偿甲方全部损失（直接损失、间接损失及维权费用），并支付[]万元违约金（违约金不超过甲方实际损失）。###第七条违约责任7.1甲方违约：（1）未按时支付薪酬的，每逾期一日，按应付金额的[]%（不超过LPR的4倍）支付违约金。（2）未依法缴纳社保公积金的，乙方有权解除合同，甲方需支付经济补偿（按乙方工作年限，每满1年支付1个月工资）。7.2乙方违约：（1）提前解除合同未提前30日书面通知的，支付[]个月工资作为违约金（违约金不超过乙方尚未履行部分合同约定的培训费用或造成的直接损失）。（2）严重违反甲方规章制度（如泄露教学资料、私下收取学生费用、连续旷工3日以上）的，甲方有权解除合同且无需支付经济补偿。7.3教学质量不达标：乙方学生满意度低于[]%、续课率低于[]%的，甲方有权调整岗位或解除合同，并扣除相应绩效奖金。###第八条合同变更、解除与终止8.1合同变更：双方协商一致，可采用书面补充协议变更合同内容，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：（1）协商解除：双方签订书面解除协议，明确薪酬结算、工作交接等事宜。（2）单方解除：-甲方解除情形：乙方试用期不符合录用条件；严重失职造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作；被依法追究刑事责任等。-乙方解除情形：甲方未按时支付报酬或提供劳动保护；未依法缴纳社保公积金；规章制度违法损害乙方权益等。8.3合同终止：合同期满；乙方开始享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被宣告死亡/失踪；甲方被宣告破产等。8.4后续义务：合同解除/终止后，乙方需在[]日内完成工作交接（教学资料、账号密码、学生信息等），并继续承担保密义务。###第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交[]仲裁委员会仲裁（二选一）。###第十条其他条款10.1通知与送达：本合同载明的联系方式为有效送达地址；地址变更需提前7日书面通知，否则视为送达。10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）。10.3合同生效：本合同自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等