法律服务中心成立方案

法律服务中心成立方案

一、背景

近年来，社会各行各业的快速发展，法律问题也日益繁琐复杂。

在这样的背景下，建立一个针对法律问题提供服务的机构，对于维护

社会公平正义、保障民众权益具有重要意义。

二、目的

本次方案旨在建立一个法律服务中心，为广大社会群体提供方便

快捷的法律咨询、法律援助、法律培训等多方面服务，帮助群众有效

维权，并推动整个社会法治化进程。

三、组织架构

1.组织机构

•法律服务中心主任

•法律工作人员

•行政管理人员

•辅助岗位人员

2.职责划分

(1)法律服务中心主任

•负责整个机构的管理安排、人员招聘、资金管理等工作。

•协调各岗位工作，确保各项工作有序进行。

•把握法律工作的发展趋势，提前预判法律服务需求，并制订相应

的工作计划和方案。

•积极与政府相关部门、律师协会等组织沟通合作。

(2)法律工作人员

•提供法律咨询服务，回答当事人的问题，解决各种纠纷。

•代理当事人进行诉讼、仲裁等法律程序，并尽力争取当事人的合

法权益。

•参与案件调解工作，推动当事人和解C

•参与法律培训、普及法律知识，提高群众法律素养。

(3)行政管理人员

•负责机构日常运营和管理，保证机构的正常开展和顺利进行。

•维护机构的安全稳定，保障机构内各项秩序的正常运作。

•协助法律工作人员进行案件调查、分析和办理，协同合作，保障

法律工作的高质量完成。

•配合主任处理日常办公事项和财务收支及审批流程等。

(4)辅助岗位人员

•负责支持各岗位的工作，如接待来访、档案管理、文件复印、文

员、翻译等工作。

3.职业要求

(1)法律服务中心主任

•具备法学、行攻管理等相关专业本科或以上学历，有五年以上相

关领域的工作经验；

•具备卓越的组织领导能力和团队管理经验，善于协调各方面的利

益关系；

•拥有良好的沟通技巧、服务意识、人际关系处理能力；

•对法律业务有深入的了解，对法律政策和法规有敏锐的把握和预

判能力。

(2)法律工作人员

•具备法学相关专业本科及以上学历；

•具备扎实的法律理论基础、专业素养加法律实务经验；

•熟练掌握办案程序，富有案件调查处理经验，具备出色的法律服

务能力；

•有一定的交际能力和谈判能力，能够与当事人、律师、仲裁机构

和司法机关等进行很好的沟通和协商。

(3)行政管理人员

•具备行政管理等相关专业本科及以上学历；

•具备卓越的行攻管理能力、组织策划知协调能力；

•丰富的组织和团队管理经验，熟练掌握财务、人事、行政等管理

知识;

•具有良好的人际关系及沟通谈判技巧C

(4)辅助岗位人员

•具备相关专业本科及以上学历；

•具备良好的个人素质，在岗位上扮演一个积极向上、责任心强的

角色；

•具有良好的运营协助能力和承压能力；

•熟练掌握办公软件操作和业务操作技能。

四、法律服务内容

1.法律咨询服务：提供各类法律叵题咨询服务，解答民众困

惑。

2.法律援助服务：提供涉及民事、刑事、行政等方面的法律

援助服务。

3.诉讼代理服务：对符合条件的案件，按照法律规定，提供

相应的诉讼代理服务。

4.纠纷调解服务：积极协助各方当事人协调处理各类纠纷。

5.法律培训服务：通过举办法律培训、文章讲座等形式，普

及法律知识，提高群众法律素养。

五、开展策略

木着“便民、快捷、高效、优质”服务理念，法律服务机构可出

具相关服务流程和操作说明，在办公场所等地发布传单和宣传资料，

为更多的人提供便利、优质的法律服务。

六、预算

1.办公场所租金：10万元/年

2.人员工资及福利支出：50万元/年

3.日常办公及业务开展资金：20万元/年

总预算：80万元/年。

七、风险评估

在未来法律服务中心运作中，可能会遇到人员不足、经费不足等

问题，需要合理调度管理，加强后续事物推进，保证机构正常运转。